1099 Бенефитс Емплоиеес Фрееланцерс Муст Кееп Ин Минд

У последњој деценији, свет рада се драматично променио. Талент се брзо пребацује са традиционалних улога у канцеларији од 9 на 5 на оно што се зове "економија концерата". Људи сада имају избор да користе своје способности за слободне професије и самостално раде. Уместо В-2 улога, више људи гравитира до 1099 улога. Према извјештају који укључује МБО партнере, "до 2027. године више од половине америчких радника (58%) имат ће одређено искуство као самостални извођачи радова."

Шта је узрок овој промени и које су користи које слободни новинари треба да знају када прихватају пројекте као извођач радова? Да ли постоје одређене квалификације и како слободни новинар може поднијети захтјев за ове бенефиције?

Рисе ин тхе Гиг Ецономи

Постоји неколико фактора који су створили савршен амбијент за слободњаке који раде под 1099 уговора.

Први и најочигледнији технолошки напредак који је омогућио било коме да створи слободну каријеру. Између рачунарства у облаку које софтвер и информације стављају у руке свима и друштвеним мрежама у којима се људи могу повезати за заједничке напоре, нема ограничења за врсте слободних идеја које постоје. Више људи ради са мобилних уређаја, као што су лаптопови и таблет рачунари и мобилни телефони. Уобичајено је да се у сваком кафићу или напољу на свежем ваздуху јавног парка виде маса слободњака који раде на својим лаптопима.

Многи фрееланцери раде из удобних кућних уреда у којима могу да манипулишу одговорностима како приватног живота тако и каријере.

Други разлог због којег се рад 1099 убрзано развија је промјењив став професионалаца који вреднују равнотежу између пословног и приватног живота више него пењање по корпоративној љествици. Извештај о радном животу за 2015. годину, објављен у извештају ЕИ, указао је да:

… 24% глобалних радника ће узети 10% смањења зараде како би могли да комуницирају. Такође је показано да једна трећина глобалних радника сматра да је равнотежа између посла и живота све тежа. Прекомерно прековремени рад и недостатак флексибилности доводе до тога да више људи напусти посао.

Током рецесионог периода који је тешко погодио свет у периоду од 2007. до 2010. године, милиони радника су били расељени из својих бивших каријера. Стопа незапослености, која је некада износила око 5%, удвостручила се на преко 10% до октобра 2009. године, на основу података из америчког Бироа рада. Са тако много људи без посла у дужим временским периодима, многи су се окренули слободном раду како би спојили крај с крајем и наставили да то чине успјешно.

Погодности за запослене доступне за 1099 фрееланцера

Као 1099 независни извођач, постоје вишеструке користи. Изузев слободе и флексибилности рада на пројектима по властитом избору и интересу, бенефиције за запослене су често доступне слободњацима. Једна област у којој 1099 радника може добити највише подршке односи се на порез на доходак, који омогућава отписивање разних трошкова пословања. Служба за унутрашње приходе омогућава америчким самозапосленим лицима да потражују трошкове коришћења кућне канцеларије, канцеларијске опреме, рачунара, канцеларијског материјала, накнаде за оглашавање, накнада за ангажовање подизвођача, комуналних услуга, коришћења возила за потребе посла и још много тога.

Неке компаније које запошљавају слободњаке су се одлучиле за ограничене погодности као што су кориштење компјутерског компјутера, групно здравствено осигурање, покривање зуба и вида, приступ пензијском штедном плану, плаћено слободно вријеме, образовне накнаде, путни и корпоративни попусти, и друго привилегије. Дељење профита може се урачунати у 1099 радних аранжмана, са одређеним процентом зарада испоручених када се посао заврши.

Чак и ако компанија не нуди формалне погодности за извођаче, постоје одређене предности у односу на то да ли сте независни у односу на запосленог. На пример, способност да се тражи уговор за одређени временски период сматра се плусом у годинама када већина запослених не поседује чак ни 100% сигурност да ће имати посао за неколико месеци. Друга предност је да ако се пројекат заврши или ако постоји сукоб са компанијом, извођач може лако прећи на други пројект клијента тако што ће прекинути уговор.

Слободњаци могу остварити бенефиције и преко слободних организација, професионалних организација и путем тржишне размјене.

Како 1099 уговарачи добијају бенефиције за запослене

Док слободњаци могу остварити бенефиције кроз слободне организације, професионалне организације и тржишну размјену - тражење око 1099 бенефиција запослених је добра идеја на почетку радног односа. Многе компаније не оглашавају бенефиције за извођаче, али могу пружити ограничен приступ групним плановима. Пример за то је план допунског осигурања групе који нуди јефтин приступ болничкој одштети, покривености раком, животном осигурању, осигурању аутомобила и куће и осигурању кућних љубимаца.

Извођач радова може бити у могућности да купи стоматолошки план и план визије како би увећао тренутни план здравствене заштите за самозапослене.

Ако извођач радова мора да путује као део својих или њених дужности, савршено је прихватљиво тражити корпоративни попуст или делимичну накнаду за путне трошкове, оброке и смештај. Извођач радова 1099 може имати право на кредитну картицу за плаћање плина за радно возило. Остали трошкови за које извођач може преговарати могу укључивати услуге хемијског чишћења за потребну одјећу или униформе, као и накнаду за потребну обућу или сигурносну опрему. ВИСА и имиграциона администрација и стамбене накнаде за преузимање улоге извођача у другој земљи могу се платити као додатна корист.

Предности учења постају све популарније код извођача радова, као што су слање на конференције или часове везане за индустрију за које компанија плаћа. Могло би бити да се добије потребна цертификација, да се одржи цертификација или да се побољша постојеће вјештине. Док већина компанија задржава програме школовања за стално запослене раднике, извођачи који раде са компанијом дужи временски период могу бити у могућности да покрију неке од трошкова за књиге и накнаде за тестирање.

Подношење захтева за 1099 бенефиција за запослене

Када се преговара о новом уговору, разумно је питати о потенцијалним користима. Извођач радова треба да погледа целокупан однос и одговорности пре него што прихвати улогу 1099. Ако посао захтијева велике количине путовања, онда је логично тражити бенефиције у овој области. Ако посао захтева рад у иностранству, онда ће трошкови становања и имиграције бити од највећег значаја. Ако посао захтева употребу скупог софтвера или компјутерске опреме, тражење од компаније да достави те елементе има највише смисла.

Имајте на уму да ако радите посао извођача кроз агенцију за запошљавање, они обично имају широку лепезу стандардних погодности. Можете добити јефтино здравствено осигурање, допунско осигурање, животно осигурање, мировинске штедне планове, приступ платним картицама, могућностима обуке и плаћеном слободном времену.

Извођач треба тражити информације и поднијети захтјев за било какву корист коју ће он или она морати учинити како би искуство каријере било позитивно. Чекање до сљедећег отвореног периода уписа неће бити довољно. Питање унапред о прихватању улоге 1099 је паметнији начин. Извођач ће морати да попуни уписне документе као и сваки други запосленик, али ће послодавац одредити статус као 1099, а све премије које је дужан да изврши извођач мора бити плаћен унапред сваког месеца.