О вјештинама специфичним за посао

Вештине специфичне за посао су оне способности које омогућавају кандидату да се запосли да се истакне у одређеном послу. Неке вјештине се постижу похађањем школе или програма обуке. Други се могу стећи искуственим учењем на послу. Вештине које су потребне за одређени посао познате су и као скуп вештина.

При запошљавању, послодавци обично укључују сет вјештина потребних за обављање посла у постављању посла. Кандидати који највише одговарају потребним вештинама ће имати најбоље шансе да буду изабрани за интервју за посао.

Прочитајте доле за примере вјештина специфичних за посао, савјете за идентификацију вјештина специфичних за посао и савјете о томе како ускладити своје вјештине и искуство с онима потребним за посао.

Примјери вјештина специфичних за посао

Вештине специфичне за посао варирају у зависности од позиције. На примјер, ЦПА треба имати вјештине ревизије, наставници требају вјештине планирања наставе, архитекти требају ЦАД (компјутерски дизајниране) вјештине, грађевински радници морају знати како користити разне алате, а фризери морају знати технике бојања косе.

Вјештине специфичне за посао у односу на преносиве вјештине

Вештине специфичне за посао се могу поредити са преносивим вештинама као што су комуникација, организација, презентација, тимски рад, планирање и управљање временом, које су потребне у широком спектру послова. Преносиве вештине су оне које користите за скоро сваки посао. Вештине запошљавања су такође вештине и особине неопходне за успех у сваком послу. Хибридне вештине су комбинација меких и тврдих вештина које могу бити потребне за неке позиције.

Одређене преносиве вјештине бит ће више вредноване за нека занимања од других. На пример, консултантима су потребне јаке презентационе вештине и адвокати требају солидне истраживачке вештине. Међутим, ове преносиве вјештине не треба мијешати са вјештинама специфичним за посао јер представљају опће области способности које се вреднују у широком распону послова.

Насупрот томе, вјештине специфичне за посао су вјештине потребне за одређени посао. Могу бити потпуно непотребни за друге послове, али су критични за тај посао. На примјер, способност управљања електричном пилом је вјештина специфична за посао за столара, али не и за многе друге послове.

Често, вјештине специфичне за посао су тешке вјештине, које се могу квантифицирати или лако научити. Преносиве вештине су чешће меке вештине. Ово су више субјективне вештине, често повезане са вашом личношћу и понашањем, посебно у односу на друге.

Како идентифицирати вјештине специфичне за посао

Када се пријављујете за посао, желите знати вјештине специфичне за посао које су потребне за радно мјесто, тако да можете нагласити своје сродне вјештине и способности. Обично можете пронаћи вјештине специфичне за посао у оквиру посла. Често постоји дио пописа послова под називом “Потребне вјештине” или “Квалификације” који укључује вјештине специфичне за посао. Ево савета о томе како декодирати објављивање посла. Такодје можете потражити сличне огласе за посао да бисте стекли осјећај потребних вјештина за радно мјесто. Коначно, погледајте ову листу вјештина специфичних за посао за различите послове.

Како ускладити своје вјештине са вјештинама специфичним за посао

Када се пријављујете за посао, идентификујте вјештине специфичне за посао за радно мјесто. Направите листу ових вештина. Затим, погледајте сваку вјештину и размислите о томе како можете доказати да имате ту предност. Размислите о радном искуству које вам је помогло да развијете сваку вјештину.

Укључите ове вјештине у свој животопис. Можда чак имате и секције у свом резимеу које наводе сва ваша искуства у развоју специфичне вештине. На примјер, ако се пријављујете за посао уредника, можда ћете имати одјељак у свом животопису под називом “Искуство уређивања”. Ове вјештине можете нагласити и на вашем ЛинкедИн профилу.

Такође, нагласите вјештине специфичне за посао које имате у пропратном писму. Користите кључне речи из листе послова и наведите конкретне примере времена када сте демонстрирали или развили сваку вештину. Припремите се да разговарате о овим вештинама и вашем искуству у развијању ових вештина, у сваком интервјуу за посао.

Пре интервјуа, прегледајте своје пропратно писмо и резиме и уверите се да можете одговорити на питања о времену које сте показали. За више савета о најбољем начину да покажете да се добро слажете са послом, прегледајте ове савете за усклађивање квалификација за опис посла.

Шта учинити ако вам недостаје вјештина

Ако вам недостаје критична вештина везана за посао, то не значи да се не можете пријавити за посао. Једна опција је да се одмах почне развијати та вјештина. На пример, ако вам је потребно искуство кодирања, можете узети онлине класу слободног кодирања. Тада можете да наведете тај курс у свом резимеу и пропратном писму и наведете га у интервјуу.

Такође можете нагласити у свом резимеу, пропратном писму и интервјуу да сте брзо ученици и да наведете примере тога. То би могло помоћи да се убеди послодавца да можете брзо развити тај низ вјештина које недостају.