Основе сарадње са БигЛавом
Как справиться со стрессом?
Преглед садржаја:
За многе студенте права, посао у великој адвокатској фирми (“БигЛав”) је свети грал, посао из снова, “како ћете знати да сте стигли” искуство. Али ради ли у БигЛав-у све што треба да буде? Шта уопште раде велики адвокатски сарадници целог дана? Да ли су сати вредни новца? Хајде да га прекинемо.
Шта зарађују БигЛав Ассоциатес?
Истина је да сарадници БигЛав-а остварују веома респектабилан живот, посебно изван подручја са високим трошковима живота као што су Нев Иорк Цити или Сан Францисцо. Почетне зараде за долазне сараднике прве године су 160.000 долара плус бонуси, који се разликују по годинама.
Али већина БигЛав сарадника напорно ради за тај новац. У многим фирмама, од сарадника се очекује да наплаћују (не раде, већ рачуне) најмање 2.000 сати годишње. Поред дугог радног времена, сарадници су "на позив" у свако доба, што чини резервације, одлазак на породичне вечере или чак излете у теретану у најбољем случају непредвидиве!
Шта раде БигЛав Ассоциатес?
Шта БигЛав сарадници раде у свом времену у канцеларији? У раним годинама, већина сарадника подржава више старије сараднике и партнере и обично обавља пристојан посао.(Иако се ово мења како клијенти све више одбијају да плате за прве и друге године сараднике и да правни наручиоци преузимају рутинске задатке прегледа докумената.)
Као првостепени или други-годишњи судски сарадник, од вас ће можда бити затражено да прегледате документе у одговору на захтеве за документацију од супротног браниоца да бисте видели да ли они одговарају на захтев и да виде да ли се примењују неке привилегије. Адвокати по уговору ће често вршити први ниво прегледа (или компјутер), тако да ћете можда бити задужени да обавите преглед другог нивоа, у суштини да проверите рад рецензента првог нивоа. Овај рад је ноторно досадан, али то је добар начин да задовољите своју наплатну сатницу!
Сарадници у судским споровима у раним годинама ће такође припремити одговоре на друге врсте захтева за откривање, као што су испитивања и захтеви за пријем, и они ће прегледати одговоре открића са друге стране. Они такође могу да координирају и помажу надгледање рада спољних стручњака, помажући им да разумеју случај и да напишу неопходне извештаје експерата. И, ако случај укључује исказе, млади сарадници ће често припремати старијег адвоката који преузима или брани изјаву, саставља потенцијална питања и припрема свежњеве корисних информација како би довео одвјетника на брзину.
(У многим случајевима, они ће такође помоћи у припреми сведока, пошто су они ближи предмету и имају бољи осећај за оно што ће вероватно бити постављено.)
Генерално, улога младог сарадника је да буду очи и уши виших адвоката, да се упознају са чињеницама случаја и да свима пруже информације које су им потребне како би процијениле које правне аргументе треба адекватно изнијети. Како млади адвокати напредују, постепено ће бити задужени за сложеније задатке, укључујући правно истраживање и састављање дописа суду.
Са корпоративне стране, ситуација је слична. Као веома мали сарадник за БигЛав, можда ћете потрошити много времена на дужну пажњу, што је преглед докумената у корпоративном контексту. Овде ћете покушати да проверите да ли документи на којима се темељи трансакција подржавају бројеве у уговору. Такође можете бити одговорни за састављање и проверу свих докумената у договору, што је кључни задатак у свету у коме један загубљен зарез може значити милионе долара! Како напредујете, преузет ћете већу одговорност за преговарање о стварним увјетима договора, остављајући више млађих људи да се носе са ситницама.
Рад као сарадник БигЛав-а је захтјеван, а велики дио раног рада може бити заморан. Али, добро се исплати и изгледа добро на резимеу, тако да студенти права још увијек чекају на посао!
Публикација књиге: Основе
Ефикасан публицитет књиге је од виталног значаја за снажно покретање књига. Ево основних елемената које ће интерно одељење за јавност вероватно пружити.
Дефиниција сарадње, вештине и примери
Сарадња је мекана вештина коју многи послодавци вреднују на радном месту. Постоје неке вештине и елементи који вас могу учинити бољим сарадником.
Разлике између стажирања и сарадње?
Постоје одређене користи од обављања цо-оп искуства у односу на стаж како бисте повећали своје вјештине, помогли у наставку рада и повећали изгледе за посао.