За и против рада за малу компанију

Тражење посла је игра бројева. Да бисте успјешно пронашли запослење, морате циљати на широк спектар послодаваца. Што више настављате да дистрибуирате, и што више умрежавате, боље ћете имати прилике да добијете интервјуе и посао.

Зашто бисте требали размишљати о малом

Већина кандидата који траже запослење често игноришу мање послодавце и фокусирају своје напоре на веће фирме.

То би могла бити велика грешка: мале фирме могу бити у бољој позицији да вас запосле, а има их више. Према америчкој администрацији за мала предузећа, мала предузећа представљају више од 99,7 посто свих послодаваца. Они такође запошљавају више од половине свих запослених у приватном сектору, плаћају 44,5 одсто од укупног приватног платног списка САД-а и генеришу око 75 процената нето нових радних места годишње.

Мале компаније имају тенденцију да пословни планови буду довољно прогресивни да могу успјети без обзира на то како економија ради. Они имају тенденцију да буду окретни и одлични у проналажењу своје нише, без обзира на поље. Такође, мале фирме обично немају велике трошкове који су оптерећени великим компанијама са фанци адресама и дизајнерским лобијима.

Предности рада за малу компанију

Бити запослен у малој компанији нуди много предности вашој каријери:

Више видљивости.Радне улоге у малим предузећима често су мање специјализоване него у великим фирмама. То значи да запослени могу да носе неколико шешира, да чешће комуницирају са особљем, и да имају 360-степени преглед операција широм компаније. Плус, у мањој организацији је лако комуницирати са ц-суите руководиоцима и доносиоцима одлука. Пошто запослени имају већу видљивост, често је лакше напредовати у мањој организацији.

Искуство у различитим областима. Зато што носите много шешира, вероватно ћете стећи знање и увид изван ваше улоге. Запослени у малим предузећима често добијају вишеструке вјештине и подручја стручности како би побољшали свој животопис.

Повећана флексибилност.Мале фирме такође могу имати већу флексибилност када је у питању разматрање алтернативних радних аранжмана као што су флексиме и расподела посла. Кодекс облачења може бити и опуштенији.

Ваши сарадници могу бити ваши пријатељи. У мањим компанијама је уобичајено формирање дубоких веза са вашим колегама. Могућности за сарадњу обилују, јер су запослени тако вјероватно да ће радити посао који надилази њихов опис посла.

Пружа улазну тачку индустрији.Рад за малу компанију може бити добар корак ка већем послодавцу у истој области.

Цонс оф Ворк фор а Смалл Цомпани

Али није све ружичасто. Ево неких потенцијалних недостатака у запошљавању у малим предузећима:

Можда не постоји много бенефиција за изградњу каријере. Мале фирме могу имати мање формалних програма обуке и њихови пакети погодности могу бити ограниченији. Неки ХР процеси (као што је, на примјер, политика породиљског одсуства) можда неће бити успостављени, што може бити изазов.

Понекад, ваш раст ће бити ограничен. Могућност преласка на друга одељења може бити ограничена или не постоји. Такође можете наићи на мање могућности за раст и промоцију у малој фирми, и највероватније ће бити мање људи који могу служити као ментори. Плус, у мањој компанији, ако се не слажете са својим колегама, избегавање њих може бити тешко.

Мање компаније могу бити непознати ентитети. Велика компанија често долази с познатом културом и угледом на радном мјесту. То може бити корисно када се пријавите за своју следећу улогу - регрут и менаџери за запошљавање ће бити упознати са вашом тренутном компанијом. Код мањих компанија, можда ћете се наћи у интервјуу објашњавајући компанију, а не говорити о својим постигнућима.

Генерално, ако преферирате структуру испред флексибилности, већа компанија може бити боље прилагођена.

Како пронаћи мале компаније

Ако желите да циљате на мала предузећа, листа ИНЦ 5000 је одлична полазна тачка. Целокупна листа је доступна бесплатно и ажурирана сваке године. С тим у вези, требали бисте и сами истраживати, јер никад не знате када ће се плима претворити, а компанија ће смањити, преселити у иностранство или престати пословати.

Ваулт.цом такође има претраживу базу података компанија и вреди је погледати. Тражиоци запослења могу потражити фирму по имену или претраживати по индустрији, граду, држави, земљи, броју запослених и приходима. Такође можете добити савет за каријеру и помоћи у писању резимеа. Можете чак пронаћи и огласне табле на којима можете добити унутрашњу информацију о култури компаније. Остали ресурси за идентификацију малих компанија у развоју су локалне коморе и пословни сектор локалних новина.

Информације о новим компанијама и ажурирањима о локалним предузећима обично се објављују на редовној основи.