• 2024-11-23

Савјети за управљање временом за тражитеље посла

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Преглед садржаја:

Anonim

Претраживање посла је много ствари - фрустрирајуће, награђивано, заморно или чак узбудљиво - али често нису брзе. Тешко је прецизно одредити колико ће трајати тражење посла, али то би лако могло да заузме неколико недеља или месеци.

Као и код било ког дугорочног пројекта, корисно је практицирати добро управљање временом, тако да ваша претрага буде продуктивна. Користећи своје време мудро ће вам такође помоћи да избегнете сагоревање или изазове балансирајући ваше друге одговорности са процесом пријаве.

Ево препорука о томе како да поставите приоритете и да будете паметни у вези времена које сте провели у тражењу посла.

Савјети за управљање временом за све тражитеље посла

Било да сте тренутно запослени и тражите нешто ново, или незапослени који траже посао, ови савети ће вам помоћи да останете организовани и да спречите изгарање док тражите посао.

  • Примените само на релевантне послове: Када је у питању аплицирање за посао, количина није увијек најбоља политика. У ствари, ако се примењујете на послове за које сте очигледно неспособни, или ако не желите да добијете понуду, можете узети у обзир да је време проведено на апликацији изгубљено. Користите напредне опције претраге да бисте направили листу умањених задатака, сазнали како да дешифрујете поруке о послу, и следите ове савете да бисте били сигурни да је посао добар избор пре него што ставите своју апликацију.
  • Поставити циљеве: Са тако много фактора изван вашег утицаја, тражење посла лако може постати обесхрабрујуће. Поставите циљеве које можете контролисати: можда нећете моћи да гарантујете да ћете добити посао до одређеног датума, али можете гарантовати да ћете се пријавити на четири посла сваке недеље или да присуствујете једном мрежном догађају месечно.
  • Одредите колико времена можете потрошити:То ће много зависити од вашег запослења, породичних потреба и других фактора у вашем животу. Без обзира на ситуацију, утврдите колико времена желите да потрошите на тражење посла сваког дана, недеље или месеца. Може бити само двадесет минута дневно, или чак неколико сати; само се побрините да поставите остварив циљ.

За запослене тражиоце посла

Како клише пролази, лакше је добити посао када имате посао - али ова конвенционална мудрост превиђа изазов проналажења времена за претрагу, пријаву и интервју док је још увијек добар запосленик. Пробајте ове савете да бисте добро искористили своје време.

  • Пријавите се ван радног времена: Коришћење времена компаније да се пријавите за нови посао није само непрофесионално, већ може да оштети ваш углед код тренутног послодавца. Уместо тога, направите распоред за лов на посао: догађаји умрежавања се често одвијају након посла, тако да је то лако, али размислите о томе да се сваки дан подигнете 30 минута раније да бисте подесили свој животопис, скенирали нове послове и слали е-поруке и захтеве за умрежавање. Не заборавите да искористите и време за ручак.
  • Користи личне дане: Проналажење времена за пријављивање на посао - од умрежавања до интервјуа - није лако, поготово ако су ваши сати заузети пуним радним временом. Ако имате на располагању било какве личне дане или дане одмора, користите их да бисте потрошили фокусирано време на активности тражења посла.
  • Распоредите мудро: Уједначите своје радне обавезе са тражењем посла, тако да нећете спустити свог менаџера или сараднике. Избегавајте заказивање интервјуа истог дана као важну презентацију. За неке послове, мораћете да урадите задатак за повратак кући; побрините се да прилагодите датум доспијећа тако да не постоји сукоб с потребама тренутног послодавца.

За незапослене тражитеље посла

Док незапослени који траже посао морају да објасне своју незапосленост током интервјуа, често имају значајну предност у односу на запослене тражиоце посла. Па ипак, имати тона времена често може довести до одуговлачења. Пробајте ове идеје да останете на правом путу.

  • Задржи стандардни распоред: Један безобразлук незапослености је што можете прескочити подешавање будилице. Ипак, покушајте да останете на редовном распореду који опонаша радни дан. Ако остајете до малих сати ноћи, интервју за 10 сати ујутро може изгледати шокантно рано. Ако вам је боље у вечерњим сатима и желите да искористите своје склоности ноћу, само се побрините да и даље трошите време које сте додијелили тражењу посла.
  • Почастите тражење као посао: У већини послова, дани имају образац, а посао се може поновити. Ипак, обично постоје могућности за пребацивање између задатака како би се спријечила досада и изгарање. Учините то и са тражењем посла: недеља која се проводи искључиво на писању насловних писама сигурно ће бити досадна (и могла би врло добро довести до неких несретних погрешака). Уместо тога, распоредите време сваког дана да пишете насловна писма, и време да одете на догађаје умрежавања, ажурирате свој резиме и радите на другим задацима тражења посла.

Занимљиви чланци

Припрема вежбе за кошару

Припрема вежбе за кошару

Ин-баскет тестови се често користе у промотивним процесима, а ви можете научити да се истакнете у овој процени ваше способности да ефикасно комуницирате.

Дефиниција дефиниција и примјери

Дефиниција дефиниција и примјери

Дедуктивно резоновање представља важан облик логичког расуђивања које се широко примјењује у многим различитим индустријама и које послодавци цијене.

Како се чланови војне породице уписују у ДЕЕРС?

Како се чланови војне породице уписују у ДЕЕРС?

Сазнајте више о корацима које треба предузети да бисте уписали супружнике и децу у систем извештавања о квалификованости за упис у одбрану.

5 Кључне Одлуке које Вас чине или сломите као Лидера

5 Кључне Одлуке које Вас чине или сломите као Лидера

Ефективни лидери и менаџери разумеју важност пет критичних одлука и настоје да их сваки пут добију исправно.

Савјети за уклањање сукоба у радном окружењу

Савјети за уклањање сукоба у радном окружењу

Одржавање здравих односа захтијева комуникацијске вјештине и вјештине у управљању конфликтима, као што је небушење и избјегавање дефанзивности.

5 начина да бранимо медије од критичара

5 начина да бранимо медије од критичара

Људи који раде у медијима суочавају се са много критика због прича које производе. Постоје 5 начина на које медији могу бранити своју индустрију од напада.