• 2024-11-21

Плаћате ли довољно новца?

Ð-оггано ft_ Ð"уф & Ð-К-47 - Тем

Ð-оггано ft_ Ð"уф & Ð-К-47 - Тем

Преглед садржаја:

Anonim

Без обзира на вашу позицију, титулу или чак и платни ниво, ако сте радна особа, вероватно сте себи поставили питање: “Да ли сам довољно плаћен?”

Како одредити да ли сте довољно плаћени

То је врста питања која се може појавити у вријеме високог стреса или прекомјерног рада, након што чујете о другом одмору који колега или колега узима, или током грубе борбе како би чековна књижица била у равнотежи. Може се чак и случајно појавити у глави током радног дана, као нешто што сте намеравали да проверите да ли сте могли да нађете само време.

Иако је питање да ли зарађујете довољно безвременско, настаје чешће у временима економске несигурности. Према раној прогнози: повећање буџета у САД-у из друштва за управљање људским ресурсима (СХРМ), послодавци су опрезни са буџетима за плате. Предвиђа се да ће просјечно повећање плаћа остати око 3% у САД 2018. године.

Како можете рећи да ли заиста зарађујете оно што вриједи или не зарађујете довољно новца? Узмите у обзир следеће зараде.

Пеер Еарнингс

Први знак да не зарађујете довољно може доћи од вршњака на послу. Ако сте већ дуже време у истом послу, могуће је да су почетне плате порасле, надмашивши ваше годишње повишице. Познато је као компресија плата, а то значи да би неко ко се данас придружио вашем тиму могао направити исто или више од вас. Иронично, људи који одскакују од посла до посла су мање рањиви на компресију плаћања од оних који су најоданији и посвећени једној компанији.

Да бисте потврдили да ли је ваша плата још увек у складу са вашом индустријом, послом и искуством, спроведите нека истраживања. Погледајте пописе послова на веб сајту ваше компаније да бисте пронашли трагове о томе шта би неко ко је данас запослио, или погледајте огласне табле да бисте видели распон нових запосленика у вашој индустрији.

Сајтови за поређење плата као што су Салари.цом и Паисцале.цом могу вам дати осећај распона за ваше радно место и / или дужности на послу. Глассдоор.цом вам може чак показати плате за радна мјеста у одређеној компанији или колегама из индустрије. Ако сте виши члан вашег тима, али зарађујете на доњем крају опсега, можете користити те бројеве да изградите свој случај за повишицу.

Ваша вредност

Други начин да утврдите да ли заслужујете оно што вреди је да схватите шта бисте наплаћивали ако бисте сами себе избацили. Ако бисте могли да обрачунате по сату за посао који обављате, која би то стопа била?

Да будемо сигурни, фрееланцери и консултанти обично наплаћују више за свој рад јер су одговорни за своје властите режијске трошкове. Али ако зарадите 25 долара по сату за посао који ваша компанија наплаћује клијентима 150 долара на сат, можда имате аргумент за повишицу.

Ако се ваша зарада чини у складу са вашом сатницом, размислите о повећању вештина са обуком за менаџмент, онлине курсом или образовањем одраслих. Додавањем нових способности у свој животопис, моћи ћете да ојачате свој случај за неку плату.

Компанија

Радници који су преживели кризу 2008. године знају да плате стагнирају током неизвесних економских времена. (То су времена када се једноставно запошљавање чини да осјећате да зарађујете довољно.) Када су компаније испране, међутим, компензација се не враћа увијек тако брзо као цијене дионица.

Ако имате осјећај да ваша твртка ради јако добро, али ваша плаћа остаје економски депресивна, вријеме је за мало више истраживања. Јавна предузећа морају открити кварталне и годишње зараде, а требало би бити лако пронаћи анализу о томе како се пословање одвија.

Ако радите за приватну компанију, можете потражити интерне ресурсе и извјештаје. Да ли је ваша група повећала продају или приходе, смањила трошкове или добила награде током протекле године или две? То су сва достигнућа која могу заслужити повећање плате.

Посао

Иако не постоји ништа као велики број плата, постоје одређене бенефиције компаније које могу бити вредне толико или више од повећања зараде. Размотрите ствари као што су време одмора, плаћено материнство и очинство, и боловање када одлучујете да ли зарађујете довољно.

Флексибилно радно време, даљински рад, здравствена заштита, пензије или великодушни програми за усклађивање (к) морају такође бити узети у обзир.

Ако једноставно мрзите свој посао, онда никаква количина новца неће бити довољна да је волите. С друге стране, ако је волите, ви сте заиста богати.


Занимљиви чланци

Да ли опомена запосленима побољшава перформансе?

Да ли опомена запосленима побољшава перформансе?

Звучи контра-интуитивно, али запослени укор побољшавају перформансе. Ево како да укорите запосленог док се законито заштитите.

Узорак за писмо упућивања запослених

Узорак за писмо упућивања запослених

Примјер попратног писма за запосленике који се користи када вас тренутни запосленик организације упути на посао, уз писање савјета и савјета.

Записи о запосленима које послодавци треба да воде

Записи о запосленима које послодавци треба да воде

Да ли сте заинтересовани да знате какве евиденције запослених треба да задржите као послодавац? Сваки послодавац треба да води четири досијеа за сваког запосленог.

Узорак писма: оставка посла за бригу о детету

Узорак писма: оставка посла за бригу о детету

Треба ли узорак писма оставке који ће се користити као водич? Ево примера обавештења запосленог да поднесе оставку да остане код куће да се брине о свом детету.

Питања и одговори о правима запослених

Питања и одговори о правима запослених

Често постављана питања о правима запослених, укључујући прописе о запошљавању и законе о раду који пружају заштиту тражиоцима посла и запосленима.

Пример писма о оставци уз унапред обавештење

Пример писма о оставци уз унапред обавештење

Ово писмо оставке запосленика даје унапријед обавјештење компанији која подноси оставку. Ево како да форматирате и саставите своје писмо.