Успјех у отвореном интервјуу за посао

Шта је отворени интервју за посао и зашто их компаније користе? Отворени интервју за посао је интервју за запошљавање у којем компаније прихватају пријаве за посао током читавог низа случајева када сви кандидати који су заинтересовани за пријаву могу да присуствују. Компанија спроводи интервјуе на лицу места уместо да заказује индивидуалне разговоре са кандидатима.

Како функционишу отворени интервјуи за посао?

Како функционише отворени интервју за посао? То је један од типова интервјуа за посао који може бити најизазовнији за учествовање. Сви кандидати се појављују одједном, а ви ћете бити међу групом људи који се могу такмичити за исти посао као и ви.

На плус страни, послодавци често одржавају отворене интервјуе када имају више отвора за попуњавање тако да и даље треба да имате добре шансе да се запослите чак и ако има много других кандидата.

Разговори се могу одржавати један на један у интервјуу или соби за састанке. У супротном, могу се поставити табеле за регрутирање да неформално разговарају са апликантима. Интервјуи ће бити кратки. Од кандидата се може тражити да остану да даље разговарају о послу са службеником за запошљавање или се може договорити други разговор касније.

Интервјуи током блока времена

Отворени интервјуи се обично одржавају током временског периода и одржавају се по принципу први-дошао, први-послужен. Ови интервјуи се често одржавају ради сезонског запошљавања или од стране компанија које желе да попуне многе позиције одједном.

Интервјуи на сајмовима послова или другим догађајима запошљавања

Понекад се отворени интервјуи користе на сајмовима послова или када је компанија на том подручју у кратком времену посебно ангажована. Одржавају се како би се повећао број људи који су прегледани прије сљедећег корака у процесу интервјуа.

Примери отворених интервјуа

• На примјер, компанија може објавити новине или онлине огласе у којима објављује да ће се отворени интервјуи одржати од 9 до 12 сати и 13 до 16 сати на одређени датум.
• Неке продавнице могу имати знакове у прозору у којима се наводи да ће апликације бити прихваћене на одређени дан и време. На примјер, отворени интервјуи могу се одржавати сваког уторка између 17 и 21 сат.

Шта обући

Већина отворених интервјуа је за рад на мало или сезонске послове, а не за формалне корпоративне позиције. Ношење пословног лежерног одела помоћи ће вам да оставите добар утисак. За летње послове, лежерна одјећа је у реду, али будите сигурни да сте уредно и уредно одјевени. Прегледајте ове савете о томе шта ћете одјенути за повремени интервју за посао, тако да сте адекватно обучени.

Шта да донесем са тобом

Од кандидата се обично тражи да попуне захтев за посао пре састанка са анкетарима. Донесите листу свих информација које су вам потребне за комплетирање пријаве за посао. Донесите и неколико додатних копија свог животописа и листу референци. Јастучић и оловка су погодни за прављење белешки и попуњавање образаца.

Када стићи

Покушајте да стигнете неколико минута пре почетка или што је пре могуће. Што прије стигнете тамо, прије ћете се моћи састати с анкетарима. За конкурентне послове може постојати низ кандидата који чекају да се састану са менаџерима за запошљавање.

Будите спремни одговорити на питања

Када будете присуствовали отвореном интервјуу, будите спремни да одговорите на питања о интервјуу о вашој историји запошљавања и образовању, укључујући питања о томе зашто желите да радите за компанију и зашто сте квалификовани за посао.

Ако компанија запошљава различите послове, знајте за коју желите да се пријавите. Поставит ће вам се питање које сте позиције заинтересиране као дио процеса пријаве.

Будите спремни да сачекате

Осим што се мора узети у обзир за посао са групом других људи, чекање може бити болан дио процеса. Током другог дијела отворених интервјуа, можда постоји чекање да се састане са регрутом или регрут не мора имати довољно времена да се састане са свим подносиоцима пријава.

Ако менаџеру за запошљавање понестане времена, од вас се може тражити да се вратите на неки други дан или да се контактирате телефоном или е-поштом да бисте наставили процес.

Како пратити након отвореног интервјуа

Који је најбољи начин да пратите послодавца? Важно је да одвојите време да то урадите, јер сте се можда кратко састали са менаџером за запошљавање или запошљавањем. Може бити тешко за њих да запамте све људе са којима су се упознали, а подсећање на вашу пријаву је увек добра идеја.

Покушајте да добијете визиткарту од људи са којима се сретнете на интервјуу. То ће вам дати адресу е-поште и број телефона који можете користити за повезивање након тога.