Савјети за успјех на интервјуу за посао

Да бисте успели у интервјуу за посао, важно је да направите позитиван први утисак и убедите послодавце да ће бити добро за њихову компанију. Такође је важно избегавати велике грешке које би могле довести до питања о вашој професионалности или компетенцији и коштати вас шансе да будете запослени. Користите ову стратегију како бисте правилно обавили интервју за посао, тако да можете савладати савршен посао.

Буди спреман

Анализирајте захтјеве за послом и послодавца и будите спремни да подијелите увјерљиве разлоге због којих бисте се добро уклопили. Припремите и вежбајте оно што планирате да кажете, укључујући одговоре на уобичајена питања за интервју као што је застрашујућа истрага о вашим слабостима. Пажљиво прегледајте свој животопис и будите спремни да разговарате о изазовима и успесима на свакој позицији наведеној у документу.

Направите добар први утисак

Обуци део неког успешног у изабраном пољу. Уверите се да је ваша одећа прикладна за радну средину, добро се уклапа и уредно је притиснута. Поздравите свог интервјуера са чврстим - али не и са костима - руковањем и топлим осмехом. Седите усправно и мало се нагните напред током интервјуа. Обезбедите редован - али не и пробадљив - гледање у очи. Покажите енергију и ентузијазам кроз свој гласовни тон и пажљиво слушајте свако питање прије него што одговорите. Када је интервју завршен, захвалите се анкетарима за прилику и поновите свој интерес за позицију.

Пратите писмо, картицу или е-маил сваком интервјуеру, изражавајући исту захвалност и интересовање.

Пројицирајте позитивну слику

Опишите специфичне ситуације или изазове са којима сте се суочили, акције које сте предузели да интервенишете и резултате које сте генерисали. Обратите посебну пажњу на то како сте позитивно утицали на крајњи резултат за послодавце из прошлости. Примери могу да укључују уштеду новца, повећање продаје, задржавање особља, регрутовање запослених, обезбеђивање финансирања или побољшање квалитета.

Поставите права питања

Запамтите да интервјуишете послодавца онолико колико вас послодавац интервјуише. Фокусирајте се на питања о специфичним очекивањима и циљевима, и краткорочним и дугорочним за компанију и за одређену позицију. Добра питања вам помажу да откријете да ли је послодавац добар за вас, и они показују послодавцу да сте урадили домаћи задатак и да имате искрен интерес за компанију.

Избегавајте критику или негативност

Никада не критикујте претходне послодавце, супервизоре или сараднике током разговора за посао. Може поставити питања о вашој способности да добро радите с другима или да прихватите одговорност. Исто тако, немојте се усредоточити на властите слабости или их третирати као препреке. Будите спремни да их прихватите, али им се обратите као прилику за учење и усавршавање.

Усе Хонести

Избегавајте искушење да преувеличавате своје способности и достигнућа. Важно је ставити позитиван спин на оно што сте урадили и шта можете учинити, али све то мора бити истинито. Бити ухваћен у најмањој бијелој лажи може довести до питања о вашем карактеру и способности за одређену позицију.

Избегавајте кашњење или претерану раност

Будите на време за интервју и не заборавите да узмете у обзир да ћете вероватно желети неколико минута да се сместите, организујете своје белешке, и можда користите тоалет. Требате отићи довољно рано да дођете на разговор не више од пет до десет минута пре него што почне. Доласком предалеко унапред заказано време може оставити негативан утисак и евентуално поставити питања о вашим вештинама управљања временом или способности да пратите упутства.

Користите здрав разум

Облачење или понашање превише необавезно може изазвати питања о вашем професионализму, као и акције као што је провјера вашег мобилног телефона током интервјуа. Ако интервју укључује оброк, никада не наручите алкохолно пиће или одаберите јело које је тешко јести грациозно. У принципу, пратите свој стомак. Ако нешто изгледа као да би било неприкладно за интервју за посао, то вероватно није добар избор.

Последњи комад савета

Будите сигурни у своје способности и вештине и знајте да ће компанија имати среће да вас има. Показивање компаније у коју верујете у себе ће помоћи да их убедите да верују иу вас. Такође, останите мирни и фокусирани да бисте били сигурни да су информације јасно саопштене и разумљиве, чиме се демонстрирају ваши људи и комуникацијске способности.