Одлазак ФМЛА и радна мама - Разумевање напуштања ФМЛА

Преглед породичног и медицинског допуста

Одлазак по Закону о породичном и медицинском одсуству је важно право за радне мајке да разумеју. Многе жене користе дозволу ФМЛА да узму слободан дан након порода или да се брину за хроничну болест члана породице. Овај преглед ФМЛА допуста ће вам помоћи да схватите када имате право на то, и које вас рупе могу ухватити непромишљене.

ФМЛА вам не плаћа док одлазите са посла, али то штити ваш посао и наставља ваше здравствено осигурање. Након што се вратите са одсуства ФМЛА, ваш послодавац мора да вам врати првобитни посао или еквивалентни посао.

Шта пружа ФМЛА

Закон о породичном и медицинском одсуству обезбеђује запосленима до 12 радних недеља неплаћеног одсуства, познатог као ФМЛА допуст, током периода од 12 месеци из било ког од следећих разлога:

• рођење и брига за новорођено дијете;
• да се брине о ново усвојеном или усвојеном дјетету;
• да се брине о озбиљној болести члана уже породице (супружника, детета или родитеља);
• ако нисте у стању да радите због вашег здравственог стања.

Да ли имате право на одсуство ФМЛА?

Да бисте имали право на одсуство ФМЛА, морате или радити за огранак владе (локални, државни или федерални) или приватну компанију са најмање 50 запослених.

Такође морате испунити сва три услова:

• су радили за тог послодавца најмање 12 мјесеци;
• радили најмање 1250 сати у претходних 12 мјесеци; и
• раде на локацији са најмање 50 запослених у кругу од 75 миља.

Повремени ФМЛА Леаве

У случају повременог одсуства ФМЛА, запослени узима неплаћено одсуство у блоковима у току више недеља за један квалификациони разлог. На пример, за примање хемотерапије за лечење рака.

Ако желите да користите повремени допуст када узимате породиљско одсуство, као што је поступно враћање на посао, ваш послодавац мора одобрити тај договор.

Такођер је могуће замијенити плаћено одсуство, као што је вријеме за боловање или одмор, за одсуство ФМЛА, тако да примате плаћу за дио вашег одсуства ФМЛА. У таквим случајевима, ФМЛА напушта истовремено и плаћено одсуство.

ФМЛА Одлазак за припаднике војске

ФМЛА садржи посебне одредбе за припаднике војске и њихове породице. Под ФМЛА-ом, може вам бити потребно до 26 недеља неплаћеног допуста за бригу о члану уже породице који је у војсци, Националној гарди или резерви и има озбиљну повреду или болест.

Извор: Одјел за рад у САД.

Да бисте разумели на који начин ФМЛА напуштање важи за вашу ситуацију, обратите се адвокату за запошљавање или Одељењу за рад. Овај чланак не представља правно мишљење или правни савјет.

Уредио Елизабетх МцГрори