Основни, средњи или средњошколски опис посла: Плата, вештине и још много тога

Директори управљају основним, средњим или средњим школама и одговорни су за све што се у њима дешава. Такође се називају школски администратори, они успостављају образовне циљеве за своје школе и осигуравају да их наставници и особље упознају.

Посао директора је да представља школу у школском округу и заједницу у целини. Он или она могу делегирати неке дужности једном или више помоћника директора.

Главне дужности и одговорности

Овај посао генерално захтева способност да уради следеће:

• Надгледајте наставне програме
• Процените планове лекција
• Процијените учинковитост наставе и учења
• Разговарајте са наставницима, ученицима и родитељима
• Надгледајте дисциплину студената
• Обезбедите поштовање свих закона
• Обавестите особље

Директори су највиши службеници у школи. Они играју активну улогу у запошљавању наставника и других чланова школског особља, и на крају су одговорни за то да школа тече глатко и ефикасно.

Са образовног становишта, они морају радити са наставним особљем како би били сигурни да су наставни програми праћени и да ученици постижу жељене циљеве и циљеве. То укључује процјену наставника и помоћ наставницима када је то потребно. Директори такође морају надгледати дисциплину студената и осигурати да школа буде сигурно и инклузивно окружење за учење. Ово често укључује тражење и добијање сарадње од родитеља.

Са становишта инфраструктуре, директори морају осигурати да школа ради исправно. Ако се појаве потребе за одржавањем, директор мора осигурати да су задовољени и да питања не ометају учење.

То је свеобухватан посао, а начин на који га приступају директори често поставља тон за врсту окружења које ће школа имати.

Принципал Салари

Плаћање за директоре може варирати у зависности од величине школског округа и да ли је или није јавна или приватна. Директори јавних школа обично зарађују више од директора приватних школа, а већа јавна школска округа у приградским заједницама обично плаћају највише плате.

• Средња годишња плата: $ 95,310 ($ 45,82 / сат)
• 10% годишње плате: $ 144,950 ($ 69,68 / сат)
• Доња 10% годишње плате: $ 61,490 ($ 29,56 / сат)

Извор: УС Буреау оф Лабор Статистицс, 2018. т

Образовање, обука и сертификација

Директори готово увијек су наставници прије него воде школу. То значи да им је најприје потребна диплома у образовању и да буду цертифицирани као наставници од стране државе у којој раде. Додатни образовни и цертификацијски захтјеви морају бити испуњени да би постали главни.

• Образовање: Зарадите магистериј у образовној администрацији или образовном руководству. Услови за упис на ове програме обично укључују диплому из образовања или школског савјетовања.
• Цертификација: У већини држава, директори јавних школа морају бити лиценцирани школски администратори. Поред завршетка магистерија, они такође морају положити писмени испит и провјеру знања. Директори приватних школа обично не требају лиценцу.

Главне вјештине и компетенције

Директори очигледно морају бити искусни као наставници и упознати са образовањем, али постоје одређене меке вјештине које су потребне за управљање наставним особљем, особљем и студентским тијелом у школи. То се односи и на родитеље студената.

• Лидерске вештине: Директори морају водити тим наставника и других чланова школског особља у заједнички циљ пружања одличног образовања за ученике.
• Међуљудске вештине: Способност преговарања, убеђивања и координације акција са другим људима је од суштинског значаја за успех као лидера. Директори морају бити у стању да успоставе добре односе са студентима и њиховим родитељима.
• Комуникационе вештине: Добрим лидерима је такође потребна одлична вештина слушања и говора. Директори треба да разумеју потребе ученика из различитих средина, док ученицима и особљу дају јасне циљеве.

• Решавање проблема: Када се управља било којим ентитетом - укључујући школу - способност идентификације и рјешавања проблема је кључна.
• Критичко мишљење: Приликом решавања проблема или доношења одлука, директори морају да идентификују различита решења и опције пре него што изаберу најбољу.

Јоб Оутлоок

Раст запослености за директоре предвиђа се на 8 процената за деценију која се завршава 2026. године, према УС Бироу за статистику рада. Ово је нешто боље од 7-постотног раста предвиђеног за сва занимања. Ограничени раст углавном је последица чињенице да постоји ограничен број отвора. Наставници који се надају да ће постати директори можда ће морати да се преселе у друге округе ако њихови садашњи окрузи имају директоре који су укорењени у својим пословима.

Радно окружење

Иако све школе имају неке основне заједничке елементе, оне су и своје јединствено окружење, у зависности од степена и социоекономског састава ученика. Такође, директори могу играти велику улогу у дефинисању окружења одређене школе кроз начин на који воде и очекивања која су поставили.

Распоред рада

Директори раде током школских сати, а већина ради више од 40 сати седмично током школске године. Поред рада током школских сати, директори су обично редовни полазници у школама, од спортских догађаја до представа, концерата и још много тога. Повремено, они такође морају бити доступни на састанцима дистрикта који се могу одржати у вечерњим сатима.

Како до посла

ТЕАЦХ ФИРСТ

Врло је ријетко да директор дође до те улоге из других позадина осим наставе.

СЕЕК АДМИНИСТРАТИВНЕ ОДГОВОРНОСТИ

Док подучавате, преузмите административне дужности које вам могу помоћи да се вратите на радар у округу за отварање.

Упоређивање сличних послова

Људи који су заинтересовани да буду директори такође би могли да размотре једну од следећих путања каријере, наведене са средњим годишњим платама:

• Администратор колеџа: $94,340
• Координатор за наставу: $64,450
• Наставник средње школе: $60,320

Извор: УС Буреау оф Лабор Статистицс, 2018. т