Смернице за радне малолетнике

Колико је млади премлад за посао са скраћеним радним временом? Који сати су малолетници дозвољени да раде? Много тога зависи од дотичног тинејџера, осјећаја њихових родитеља према тинејџерима који имају посао, те обавезама у школи и послије школе. Међутим, чак и најодговорнији тинејџер, са спремним родитељима и довољно слободног времена да се посвети хонорарном послу, суочит ће се са једним ограничењем њиховог запослења: Закон о поштеним стандардима рада (ФЛСА). Овај закон регулише дане, сате и времена када запослени у 14, 15, 16 и 17 година могу да раде.

Агенс Теенс су легално дозвољени за рад

ФЛСА поставља ограничења на запошљавање за мање раднике (раднике млађе од 18 година), у зависности од њиховог узраста, доба године, дана у недељи и још много тога.

ФЛСА одређује минималну радну старост на 14 година за послове који нису у пољопривреди. Радници старосне доби од 14 до 18 година не могу радити у занимањима која се сматрају опасним од стране секретара за рад. То укључује рударство, ископавање, производњу експлозива и употребу неке електричне опреме. Малолетници повремено могу радити на радним мјестима у опасним индустријама, али само у ограниченим задацима који су проглашени сигурним.

Државни закони о раду често се разликују од савезних закона. Када то учине, примјењује се закон који "више штити малољетника". На примјер, ако ваша држава каже да радници млађи од 18 година не могу радити у било којој опасној индустрији (чак и ако је задатак проглашен сигурним), онда је ово правило које морате слиједити. Више информација потражите у законима о раду ваше државе.

Сатови тинејџера су легално дозвољени за рад

Постоје и ограничења за запошљавање која се односе само на малољетнике одређеног узраста.

Испод 14 година:

Дјеца млађа од 14 година не могу радити на непољопривредним пословима ако нису запослена од стране родитеља у индустрији без опасности.

14-15.

Деца узраста од 14 до 15 могу да раде само када нису у школи. Постоје и правила о томе колико сати могу радити сваки дан. Они могу радити до 3 сата дневно у школском дану, и укупно 18 сати током школске седмице.

Они могу радити до 8 сати на дан који није у школи, и укупно 40 сати током недјељне седмице.

Једини изузетак од тога је да они могу радити додатне сате ако раде за државни програм за истраживање каријере или програм за студије о раду преко Одјела за рад.

Коначно, постоје ограничења у одређеним сатима дана када могу радити. Генерално, они могу радити само од 7 до 19 сати. Међутим, од 1. јуна до Празника рада могу радити између 7 и 9 сати.

16-17.

Не постоји ограничење у броју сати које неко од 16 или 17 година може радити. Међутим, ако сте млађи од 18 година, не можете радити на послу који Одјел за рад сматра опасним, као што је горе наведено.

Старост 18 и више година:

Нема ограничења у броју сати које можете радити ако имате 18 или више година.

Изузеци од ограничења

Уопштено говорећи, радна ограничења заснована на старости не односе се на мање раднике који су запослени код родитеља или старатеља. Изузетак од изузетка? Оне опасне индустрије наведене горе.

Запослени млађи од 18 година не могу радити у рударству или производњи, на примјер, чак и ако би били запослени у њиховој породици.

Теен Вагес

Генерално, тинејџерима који раде треба да се плати барем савезна минимална зарада од 7,25 долара. Радницима млађим од 20 година може се исплатити минимална плата за младе (или законска минимална зарада) од 4,25 долара за првих 90 узастопних календарских дана; овај омладински минимум важи за сваки посао који тинејџери имају, а не само за први посао. Ако радник млађи од 20 година промијени посао, нови послодавац им може платити нижу стопу за првих 90 дана новог посла.

Многе државе и неки градови су поставили минималне плате веће од минимално прописаног, али се то не односи нужно на млађе раднике. Недавно је неколико држава предложило изузетке за минималну плату за тинејџере, делимично као одговор на повећање минималне зараде.

"Не мислим да су гласачи одобрили повећање размишљања у смислу првог посла за средњошколце", изјавила је Лаура Ебке, државни сенатор из Небраске. "То се у ствари више односи на сиромашне раднике, људе који не могу спојити крај с крајем."

Било да се слажете или не слажете, у вашем је најбољем интересу да се упознате са државним и савезним законима који се примењују на младе раднике у вашем подручју пре него што се пријавите за посао или дозволите свом тинејџеру да то учини. У већини случајева, послодавци ће морати да се придржавају и државног и федералног закона.