• 2024-09-28

Погледајте Узорак пословног повременог хаљина

whatsaper ru Недетские анекдоты про Вовочку

whatsaper ru Недетские анекдоты про Вовочку

Преглед садржаја:

Anonim

Да ли сте заинтересовани да знате шта је погодно за запослене да се носе у пословном окружењу? Ако сте као многи запослени, светови цасуал и бусинесс цасуал радног одела су скок од дана када је пословно формално било нормално на радним местима.

Постепено, међутим, норма је постала пословна у многим радним местима, посебно у окружењима где клијенти и клијенти не посећују често. Формално и даље влада дан у многим индустријама које се суочавају са клијентима, као што су адвокатске канцеларије, банкарство и инвестиционо саветовање. Али, запослени у канцеларијама, робним кућама, производњи и малопродаји се облаче у пословну одјећу.

Запослени желе носити пословну одјећу

Када је у питању уредска одјећа, запосленици желе да се више облаче. У истраживању које је спровео ОффицеТеам, 56 одсто анкетираних запослених изјавило је да више воле опуштеније правила облачења.

Међутим, четири од 10 запослених (41 проценат) су такође признали да су бар понекад сигурни да ли је комад одеће прикладан за канцеларију. "Пошто је радна одјећа укошена, правила о прихватљивом трошењу уреда нису увијек јасна", каже Бранди Бриттон, предсједник округа за ОффицеТеам.

"Осим у складу са званичним политикама компаније, запослени би требало да обрате пажњу на гардеробе менаџера и колега. Ако нисте сигурни да ли је у реду да носите нешто на посао, најбоље је да га играте безбедно тако што ћете га прескочити."

Поред тога, у једном другом истраживању, ОффицеТеам је открио да се "одијевање за посао наставља и даље из стила. Половина (50 посто) виших руководилаца интервјуисаних каже да запосленици носе мање формалне одјеће него прије пет година. (31 проценат) канцеларијских радника изјавило је да би радије били у компанији са пословним повременим облачењем, а 27 одсто фаворизује необавезно одијевање или уопће не облачи.

Анкетирани виши менаџери рекли су да су два најчешћа кршења њихове пословне повремене политике одијевања да се запосленици облаче превише лежерно (47 посто) или да показују превише коже (32 посто).

Ако желите да на крају зарадите промоцију и да се добро размислите у вашој компанији, добро је да поштујете превладавајући кодекс облачења.

Оно што менаџери и старији радници носе, поставља стандард који други запослени желе да имитирају.

Поред тога, многи запослени чувају одећу на послу која ће подићи професионалност њихове пословне цасуал ношње када је то прикладно за клијенте или клијенте. Уобичајени пример је облачење пословног лежерног али задржавање јакне која виси на вратима врата да се носи када је то прикладно за догађаје.

Пословна одјећа за рад

Ево примера облачења за пословно окружење. Користите ове смернице док се облачите за посао или припремите свој радни код облачења. Запослени поштују ваша очекивања - ако постоје.

Као што је наведено у резултатима истраживања ОффицеТеам, запослени су истински заинтересовани за ношење одговарајућег пословног одијела за рад. Ове детаљне смернице дате у овом пословном цасуал дресс цодеу це им помоци да донесу ове одлуке.

Да ли сте у прошлости имплементирали кодекс одијевања који није успио? То се често дешава када запослени нису ангажовани и укључени у постављање правила. Они такође пропадају када се њима управља и примењују недоследно. Ево шта можете учинити да би нови код облачења успио.

Узорак пословног цасуал дресс кода

Циљ Ваше компаније у успостављању пословног повременог одијела је да омогућимо нашим запосленима да раде удобно на радном мјесту. Ипак, и даље нам требају наши запосленици да пројектују професионални имиџ за наше клијенте, потенцијалне запослене и посетиоце заједнице. Пословна хаљина је стандард за ову одећу.

Будући да сва одјећа није погодна за уред, ове смјернице ће вам помоћи да одредите што је прикладно носити за рад. Одјећа која добро функционира за плажу, рад у дворишту, плесне клубове, вјежбе и спортска натјецања можда није прикладна за професионални изглед на послу.

Одјећа која открива превише деколтеа, леђа, груди, стопала, стомака или доњег рубља није прикладна за посао, чак иу пословном окружењу.

Чак иу пословном окружењу пословног окружења, одјећу треба притиснути и никада не наборати. Истргнута, прљава или излизана одјећа је неприхватљива. Сви шавови морају бити завршени. Свака одећа која има речи, термине или слике које могу бити увредљиве за друге запослене је неприхватљива. Обезбеђује се одећа која има лого компаније. Спортски тим, универзитетски и модни брендови на одећи су генерално прихватљиви.

Одређени дани се могу прогласити облачним данима, углавном петком. Ових дана, допуштене су фармерке и друга лежернија одећа, мада никада одећа потенцијално увредљива за друге.

Водич за пословне цасуал дрессинг фор ворк

Ово је општи преглед одговарајућег пословног лежерног одела. Ставке које нису погодне за канцеларију су такође наведене. Нити једна листа није свеобухватна и обје су отворене за промјене.Листе вам говоре шта је уопштено прихватљиво као пословно лежерно одело и шта генерално није прихватљиво као пословно лежерно одело.

Ниједна шифра облачења не може покрити све непредвиђене ситуације, тако да запослени морају извршити одређену процену у избору одеће коју треба носити за рад. Ако имате несигурност у прихватљиву, професионалну пословну одјећу за посао, обратите се свом надзорнику или особљу за људске ресурсе.

Хлаче, хлаче и хлаче за одијела

Прихватљиве су хлаче које су сличне доцкерима и другим произвођачима хлача од памука или синтетичких материјала, вунених панталона, фланелских хлача, елегантног каприса и лијепих хаљина. Неприкладне хлаче или хлаче укључују траперице, тренирке, хлаче за вјежбање, бермуде, кратке хлачице, кратке хлаче, комбинезоне, гамаше и било које друге спандекс или друге хаљине које се носе за бициклизам.

Сукње, хаљине и скитирана одела

Уобичајене хаљине и сукње и сукње које су подијељене на или испод кољена су прихватљиве. Дужина хаљине и сукње мора бити на дужини на којој можете удобно сједити у јавности. Кратке, уске сукње које возе на пола пута до бутине нису прикладне за рад. Мини сукње, скорти, хаљине за сунце, хаљине за плажу и хаљине за шпагете су неприкладне за уред.

Кошуље, мајице, блузе и јакне

Уобичајене кошуље, кошуље, џемпери, мајице с кратким рукавима и мајице за голф су прихватљива одјећа за посао. Већина јакни за одијела или спортске јакне такођер су прихватљива одјећа за уред ако не крше нити једну од наведених смјерница.

Неодговарајућа одјећа за рад укључује врхове тенкова; мидрифф топс; мајице са потенцијално увредљивим речима, изразима, логотиповима, сликама, карикатурама или слоганима; халтер-топс; врхови са голим раменима; мајице и мајице, осим ако се не носе под другом блузом, кошуљом, јакном или хаљином.

Схоес анд Фоотвеар

Конзервативне спортске ципеле или ципеле за ходање, мокасинке, кломпе, патике, чизме, станови, пете од хаљина и кожне ципеле на палуби су прихватљиве за рад. Ношење чарапа је прихватљиво у топлом времену. У канцеларији нису прихватљиве флексибилне спортске ципеле, јапанке, јапанке, папуче и било која ципела с отвореним ножним прстом. Затворени ножни прст и затворене пете ципеле су потребне у подручју производње.

Накит, шминка, парфеми и Келн

Треба да буде у добром укусу, са ограниченим видљивим пирсингом. Запамтите, неки запослени су алергични на хемикалије у парфемима и шминкању, па носите ове супстанце са ограничењем.

Шешири и покривање главе

Шешири нису прикладни у канцеларији. Омотачи главе који су потребни за верске сврхе или за поштовање културне традиције су дозвољени.

Закључак

Ако одећа не испуњава ове стандарде, како је утврђено од стране супервизора запосленог и особља за људске ресурсе, од запосленог ће се тражити да не носи неприкладан предмет да би поново радио.

Ако се проблем и даље јавља, запослени се може послати кући да се пресвуче и добиће усмено упозорење за први прекршај. Све остале политике о употреби личног времена ће се применити. Прогресивне дисциплинске мјере ће се примјењивати ако се настави кршење правила о одијевању.

Дисцлаимер: Пружене информације, иако мјеродавне, нису зајамчене за тачност и законитост. Молимо вас да потражите правну помоћ, или помоћ од државних, савезних или међународних владиних ресурса, како бисте били сигурни да су ваше правно тумачење и одлуке тачне за вашу локацију. Ове информације служе само као смернице.

Додатни ресурси О кодовима облачења

Више слика одговарајуће хаљине за рад у различитим степенима формалности.

  • Смарт Цасуал Пхото Галлери
  • Индустријска галерија фотографија
  • Цасуал Дресс Пхото Галлери
  • Бусинесс Формал Пхото Галлери

Занимљиви чланци

Бонуси за војно ангажовање и бонуси за поновно ангажовање

Бонуси за војно ангажовање и бонуси за поновно ангажовање

Војне службе САД-а користе бонусе за привлачење да би привукле новаке на радна мјеста која доживљавају недостатак нових волонтера.

Амазон'с Мецханицал Турк (МТурк) Цровдсоурцед Маркетплаце

Амазон'с Мецханицал Турк (МТурк) Цровдсоурцед Маркетплаце

Сазнајте више о Амазоновом Механичком Турку, једном од оригиналних цровдсоурцинг операција. Откријте не само оно што је МТурк, већ и како зарадити на њему.

Локације војне улазне обраде (МЕПС)

Локације војне улазне обраде (МЕПС)

Сазнајте гдје се налазе 65 УС војних улазних обрадних станица (МЕПС) и преглед онога што се догађа када посјетите МЕПС.

Војна етика и сукоби интереса

Војна етика и сукоби интереса

Стандарди понашања пружају смернице особљу Ваздухопловних снага о стандардима понашања, етици и сукобу интереса.

Живети у војном породичном становању или живе ван базе

Живети у војном породичном становању или живе ван базе

Већина припадника војске са издржаваним члановима породице имају могућност да живе бесплатно на бази или изван базе са стамбеним додатком. Постоје и за и против.

Додатак за издвајање војне породице (ФСА)

Додатак за издвајање војне породице (ФСА)

Додатак за издвајање породице се исплаћује када је војни члан присиљен да буде удаљен од издржаваних лица дуже од 30 дана, због војних наредби.