10 начина да учините умировљење свог сарадника незаборавним

Пензионисање је велика ствар. Пензионисање означава почетак другог поглавља у животу запосленог. Пензионисање означава крај каријере или почетак новог. Одлазак у пензију је животни догађај који се мења сваки дан када се повлаче искуства запослених.

И пензионисање мења односе, уобичајене обрасце и интеракције сарадника. Пензионисање свог сарадника можете учинити незаборавним, како за сараднике тако и за запослене који остају.

Пензионисање цењеног сарадника изазива мешовите емоције. С једне стране, ви сте срећни и узбуђени око следећег поглавља вашег сарадника. С друге стране, ви сте тужни и помало меланколични у изгледу да изгубите своје свакодневно време и интеракцију.

Путеви се разликују када ваш сарадник уђе у пензију, а ваше будуће време је тешко замислити или предвидети. Пензионисање доноси очекивана и неочекивана врата која се отварају и која нису лако предвидљива. Чак и људи који се повлаче са планом могу променити своје мишљење и кренути путем који никада није замишљен. Не можете утицати на будуће планове пензионера.

Али, можете утицати на садашњост. Прелазак вашег сарадника у пензију можете учинити незаборавним и узбудљивим. Одвојите време за подсећање, прославу и уважавање.

Планирајте и имплементирајте успомене на умировљење за свог сарадника. Познавање вашег сарадника и његових или њених укуса ће вам помоћи да одаберете догађаје и прилике које ће ваш сарадник највише цијенити када он или она приступи пензионисању.

Планирајте журку за пензионисање вашег сарадника.

Мањи догађај у касним поподневним или вечерњим сатима, или чак на ручку, треба да одражава жеље вашег сарадника. Питајте свог колегу који се пензионише - немојте га изненадити. Можда ће ручак са сарадницима задовољити, док је вечера неугодно и превише. Ако добро познајете свог сарадника, знаћете како ће појединац реаговати на догађај који планира да призна њихову пензију.

Дајте картицу за пензионисање коју потписују сви у канцеларији

Картица је увек одговарајућа. Картица ће донети успомене и омогућити свима, чак и сарадницима који не познају појединца, да учествују у поздрављању.

Планирајте поклон за умировљење

Сарадници могу да купе поклоне сами, мада ћете можда желети да координирате да бисте избегли дупле поклоне. Многи сарадници, међутим, удружују новац како би понудили колеги који одлази у мировину пар незаборавних поклона. (Запамтите најважнију максиму о канцеларијским колекцијама: оне морају увек бити добровољне. Људи који познају вашег сарадника најбоље ће желети да допринесу поклону за пензију.)

Поклони који се односе на путовања, омиљене хобије вашег колеге или сувенире компаније и логоирани поклони одговарају на рачун за поклоне за пензионисање. Мајица за голф, шоља за кафу, путна торба или џемпер са именом компаније и / или логотипом се увек цене.

Запамтите да је циљ пензионисање - канцеларијска опрема није дозвољена. Разговарајте са својим сарадником о плановима за одлазак у пензију како би ваши поклони били прикладни и бити ће вам добродошли.

Персонализујте поклон за пензионисање

Ако време допушта, поред било ког другог поклона за пензионисање, да направите књигу меморије или бележницу са сликама сарадника током година, потрепштине из догађаја и активности компаније, и писане мисли и успомене сарадника. Сваки сарадник може направити своју страницу или приступити пројекту умировљења као аутографска књига.

Док други поклони могу лежати на полици у ормару, меморијска књига се увек цени. У пензији, меморијска књига ће вратити добра времена која су заједничка свима.

Планирајте догађај у пензији за њихове најближе сараднике

Поред било ког јавног догађаја, координирајте ручак за сараднике који су најближи пријатељу који одлази у мировину. Ручак је вријеме за учвршћивање пријатељстава, дијељење мировинских планова и присјећање.

Представите званичну награду за захвале и услуге

Успоставите традицију у својој компанији да призна умировљење запосленог са званичним поклоном компаније. Да, златни сат компаније се носио и цијенио током пензионисања.

Сат на плашту или урезана плоча одржавали су почасна мјеста у дому за умировљенике запосленика. Изаберите награду за захвалницу која подсјећа запосленика ваше твртке или индустрије. Почастите пензионере са својом наградом на краткој церемонији са освежењем.

Припремите кратку презентацију о врхунцу каријере запосленика

С обзиром на опроштајни догађај или званичну презентацију компаније о додјели услуге, говор би требао укратко приказати доприносе и постигнућа запосленика.

Смешне приче и топла сјећања су кључна компонента опроштајне презентације. Хумор је добродошао, као и краткоћа. (Ово је тежак задатак када је запосленик радио за различите послодавце током своје каријере.)

У зависности од личности и жеља запосленог у пензији, ову презентацију можете учинити мање формалном; замолите бројне сараднике да говоре или модификују формат као претјерано печење.

Филм а Ретиремент Видео

Снимајте догађаје које држите за умировљење свог колеге. Видео ће пружити још једну успомену на вријеме проведено с цијењеним сурадницима у уреду.

Произведите меморију компаније

Кључ је да се произведе меморија која неће захтијевати много простора. На пример, неки сарадници на радном месту су написали успомене на банер од 40 стопа који је красио странку у пензији. Банер је понудио многа сјећања на посебне тренутке и најбоље жеље за сретну будућност у мировини. Али, ретроспективно, застава вероватно никада није отворена од ноћи партије.

На личној бази, група клијената прославила је крај нашег консултантског ангажмана руком писаном песмом на плочи. Такође, креативно и са много забаве, саставили су десет плаката од 3 '' 4 'са успоменама на наше време заједно у слаткишима и кутијама.

Размислите: Наш рад са вама је произвео добре резултате и много Сницкерс, Цхуцклес, и Бит ‘о Хонеи. Да, то је био мој дар - и ја сам га волио - онда.) Док сам га чувао у то вријеме и фотографисао, плакати су касније лежали на полици док су мишеви ушли у њих. Плоча још увек седи на мом столу.

Дакле, размислите о званичној меморији као што је професионално снимљена фотографија упосленог сарадника и његових колега из канцеларије. Ово је омиљена идеја за пензионисање, али друге могућности су ограничене само преференцијама вашег колеге, вашом канцеларијском традицијом и вашом маштом.

Одржите састанак за прелазак у пензију са особљем за људске ресурсе

Слично материјалу обухваћеном контролном листом која завршава запошљавање, састанак за прелазак у пензију формално завршава радни однос. На састанку, особље за људске ресурсе требало би да ради са запосленим у пензији, тако да се накнаде, 401 (к) планови, пензије, здравствено осигурање и све остало што се мора узети у обзир за пензионисање се обавља док је запослени и даље присутан на вашем радном месту.