Шта су тешке вештине?

Ако сте икада разговарали са саветником за каријеру или сте провели много времена у учењу о процесу тражења посла, вероватно сте чули за тешке вештине. Али шта су тешке вештине и како се разликују од меких вештина?

Хард Скиллс Дефинед

Тешке вештине су део вештина које су потребне за посао. Они укључују стручност неопходну за успјешно обављање посла. Они су специфични за посао и обично су наведени у огласима за посао и описима послова.

Тешке вјештине стичу се кроз формалне програме образовања и обуке, укључујући факултете, науковање, краткотрајне тренинге, онлине курсеве, програме цертификације, као и обуку на радном мјесту.

Послодавци такође траже кандидате са добрим меким вештинама. То су интерперсоналне вештине које вам омогућавају да успете на радном месту. Често ћете чути ове вјештине које се називају „људима“, и иако су апсолутно неопходне за успјех на послу, теже их је квантифицирати и рјеђе учити формално у школама и струковним програмима.

И тешке вјештине и меке вјештине су важни на радном мјесту. Ево информација о оба, са примерима сваке врсте вештина.

2:06

Гледајте сада: 6 дигиталних вештина које су гарантоване да вас запосли

Врсте тврдих вјештина

Тешке вјештине укључују специфична знања и способности потребне за успјех на послу. Примјери тешких вјештина укључују компјутерско програмирање, веб дизајн, типкање, рачуноводство, финанције, писање, математику, правне и друге мјерљиве вјештине које су укључене у захтјеве за посао.

Ове врсте вјештина се уче и могу се дефинирати, процијенити и мјерити.

Они се најчешће користе током процеса запошљавања и интервјуирања ради упоређивања кандидата за запошљавање. У неким индустријама, послодавци могу чак и да тестирају тврде вјештине кандидата, како би били сигурни да заиста могу да ураде оно што они тврде да могу да ураде.

Када добијете посао, ваш послодавац може поново процијенити ваше чврсте вјештине, ако сте за промоцију или трансфер.

Примери тврдих вештина

Слиједе примјери неких тврдих вјештина потребних за различита занимања.

• Рачуноводство
• Административно
• Анализа
• Аналитицс
• Аутомотиве
• Банкарство
• Књиговодство
• Столарија
• рачунар
• Конструкција
• Дата
• Дизајн
• Уређивање
• Елецтрицал
• Енгинееринг
• Финансијски
• Хардвер
• Здравствена заштита
• Информациона технологија
• Лангуагес
• Правни
• Мануфацтуринг
• Матх
• Механички
• Медицина
• Нурсинг
• Оптимизација
• Пхармацеутицал
• Полагач цеви
• Плумбинг
• Пројектни менаџмент
• Програмирање
• Ресеарцх
• Извештавање
• Наука
• Софтвер
• Спреадсхеетс
• Учити
• Технологија
• Тестирање
• Транслатион
• Трансцриптион
• Обрада речи
• Вритинг

Врсте меких вјештина

Насупрот томе, меке вештине су атрибути и особине личности које утичу на интерперсоналне интеракције и мада су различите, такође важне као и чврсте вештине радне снаге.

Оне укључују карактеристике као што су лидерство, емпатија, комуникација, етикета и више вештина које се не могу квантификовати као тешке вештине.

Главна разлика између тврдих вештина и меких вештина је да се тешке вештине обично могу подучавати у низу конкретних корака. Из перспективе инструктора или шефа, подучавање некога како да кодира је боље дефинисани процес од подучавања да слушају и ефикасно комуницирају са клијентом.

Меке вештине се не могу научити на памет, и укључују емоционалну интелигенцију и емпатију, што их често чини компликованијем за преношење ученика.

Закључак је да су и тешке и меке вјештине важне. Једном када имате и једно и друго, моћи ћете да обавите свој посао у стварном свијету, гдје је неопходно и да знате о чему говорите - и да будете у стању да разговарате о томе како би други људи могли разумјети.

Хибрид Скиллс

Како се радно место развија, кандидати са хибридним вештинама постају све вреднији. Послодавци траже кандидате са комбинацијом меких и тврдих вјештина јер имају флексибилност која им омогућава да додају вриједност организацији и да прате промјене.

Фокусирајте се на ваше најважније вјештине

Када се тражи посао, важно је укључити вјештине које послодавац тражи у свом животопису и апликацијама за посао. Вештине (тврде и меке) ће бити наведене у одељку са захтевима за постављање огласа за посао и огласи за тражење помоћи.

Почните са истицањем вештина које су најближе захтевима посла у материјалима за пријаву на посао. Али, постоји још много тога да се ваше квалификације подударају са послом него да тражите кључне речи у уносу. Такође је неопходно да се иде даље од постављања посла.

Идите на веб-локацију послодавца, да видите да ли њихова листа садржи додатне информације које можда нису направиле огласну плочу или упутницу од пријатеља. Затим скенирајте сајтове за тражење посла као што је заиста или Монстер да бисте видели које квалификације други послодавци захтевају у књижењу за сличне послове.

Коначно, прегледајте вјештине запошљавања по послу или опће листе вјештина за пријаве за посао, биографије и дописе.