Вештине пословног приповедања, укључујући примере

Људска бића имају урођену фасцинацију приповедањем. Почиње рано у животу када родитељи очаравају своју малу децу причама о спавању.

Али приповиједање се преселило из спаваће собе иу собу за састанке. Може бити саставни дио стратегије садржаја организације и може помоћи појединцима да се позиционирају за успјех на радном мјесту.

Шта је пословна прича?

Приповиједање се појавило као истакнути тренд у пословном свијету јер организације настоје да повећају свијест о бренду и лојалност говорећи увјерљиве приче о својим производима и услугама. Телевизијске рекламе често користе кут приче за позиционирање производа и услуга, а компаније користе дигиталне медије у нади да ће постати вирални дио своје маркетиншке стратегије.

Сторителлинг анд Брандинг

Ткање приче није само за бизнисе. Уметност причања прича постала је важна компонента изградње личне стратегије брендирања док радници покушавају да се истакну на тешком тржишту рада. Запослени који развијају увјерљиву причу имају веће шансе за напредовање унутар организације и повећање њихове компензације. Позиционирање у оквире приче може бити важан дио оцјене рада и друге документације вашег рада.

Приповиједање за тражитеље посла

Поред тога, причање прича је витални дио практично свих фаза у тражењу посла. Радници који могу да пренесу занимљиву причу о својој каријери ће привући више пажње и подршке док се баве својим кампањама умрежавања.

Интегрисање елемената причања у резимее и пропратна писма може помоћи да се прикаже динамична слика постигнућа и превазилажење препрека и побољша читљивост докумената. Кључ за интервјуисање је да обезбеди управнику запошљавања конкретне примере како сте направили разлику на послу. Приповиједање прича је најзанимљивији и увјерљивији начин да се докаже да сте направили утјецај.

Чак и након интервјуа, ваша накнадна комуникација ће бити ефикаснија ако можете испричати кратку причу. Можете нагласити како је искуство интервјуа још више појачало ваше занимање за посао и онда можете и даље увјерити менаџера за запошљавање зашто сте идеалан кандидат за тај посао.

Вештине пословног приповедања

АХ

• Избегавање негативних карактеристика других када се говори о томе како сте направили разлику
• Уједначавање укључивања увјерљивих детаља са сажетошћу при састављању прича
• Разматрање свих академских, волонтерских и радних контекста као могућих поставки приче
• Занатске приче са почетком, средином и крајем
• Креирање портфолија радних производа који потврђује вашу причу
• Дефинисање шта би привукло вашу циљну публику
• Испоручује приче са сигурним, али скромним тоном
• Описујући изазове с којима сте се сусрели

• Наглашавање тимског рада у причама и давање кредита другима
• Наглашавајући своје поступке и резултате умјесто да употребљавате евалуативни језик о себи (тј. Остављањем приче да подразумијевате да сте дивни а да не кажете да сте дивни)
• Успостављање полазних основа за ваше сценарије за посао (тј. Каква је била ситуација прије него што сте интервенирали?)
• Изузетно узбуђење док причате приче

И - З

• Идентификовање најважнијих или крајњих резултата за ваше одељење
• Укључивање извештаја о признавању од стране шефова, клијената и других у приче
• Информисање кључних референци о вашим причама тако да су њихове препоруке више у складу са вашим темама
• Интегрисање начина на који сте утицали на доњу линију у вашим причама
• Интегрисање доказа о својим позитивним причама у платформе друштвених медија као што је ЛинкедИн
• Модулишете гласовни тон како бисте побољшали испоруку
• Израда краћих верзија прича за ситуације попут мрежних догађаја да би се привукла пажња

• Квантификовање утицаја и резултата кад год је то могуће
• Проба испоруке прича
• Односи се на то како су ваше вјештине и квалитете водиле до позитивних завршетака приче
• Истраживање профила идеалног кандидата у вашој области
• Користећи изазов, акцију и резултат структурирати приче