Како тражити посао као кандидат за средњу каријеру

Тражење новог посла у каријери је другачије него када сте први пут ушли на радно мјесто. Многи аспекти овог процеса су лакши: као кандидат за средњу каријеру, можете указати на свој рад или евиденцију како бисте подржали своју кандидатуру за позицију. Осим тога, ви сте у прилици да на примере одговорите на питања о прошлим успесима и како сте се ухватили у коштац са тешким колегама или ситуацијама. Имате значајно радно искуство на свом животопису и снажне акредитиве које можете донети свом следећем послодавцу.

Успешне стратегије за тражење посла за средњу каријеру

Друга страна ове предности каријере у средини каријере: бити у средини није увијек лако (само питајте било које средње дијете које познајете!). Кандидат за средњу каријеру је превише напредан за посао на почетном нивоу, али често нема потребне квалификације за улогу вишег нивоа. То може отежати проналажење позиције, јер морате прецизно циљати тражење посла. Овде ћете наћи препоруке које ће помоћи да ваш посао на послу буде у сред каријере, тако да можете да добијете прави посао за ову фазу ваше каријере.

Знати шта желите и циљати добре утакмице

Рано у вашој каријери, флексибилност је можда била водећа сила; можда сте се пријавили на радна места у неколико градова и били отворени за све врсте радних сати. Иако то није увијек случај, многи запослени у средњој каријери имају више параметара када су у питању радне потребе. Ако сте власник куће, на пример, географија може играти улогу у томе где вршите тражење посла. Родитељи могу сматрати да дуги сати или честа путовања нису идеални. (Родитељи, ево како да сазнате да ли је објављивање посла пријатно за породицу.)

Будите реални у погледу тога који су аспекти посла за вас, као и где можете бити флексибилни.

За разлику од кандидата на почетном нивоу, кандидати за средњу каријеру који су већ неколико година у радној снази знају више о томе шта им најбоље одговара, од величине предузећа до културе. Користите ове информације да бисте направили листу компанија и позиција које вам одговарају. Проведите неко време на послу који се сада позиционирате да бисте успешно прешли на следећу улогу.

Ако размишљате о промени каријере, почните са креирањем плана транзиције. Биће много лакше започети ако знате шта тражите и шта желите да урадите следеће у својој каријери.

Идентификујте и користите своју мрежу

Ваша мрежа је једна од ваших највећих предности. Чак и ако сте радили искључиво на једном послу, вероватно сте наишли на много људи који су прешли на друге компаније. Користите своју мрежу за напајање тражења посла.

Повежите се са бившим колегама. Ово може бити једноставно као брзо слање е-маила или позив на датум кафе. Проверите на ЛинкедИн-у да бисте били сигурни да сте повезани са свима са којима сте радили. Пре него што се пријавите за посао, погледајте да ли имате везу тамо где вас лично може упутити менаџеру за запошљавање. Препорука вредног запосленог у организацији за коју сте заинтересовани може вам помоћи да обезбедите интервју.

Прегледајте свој животопис и присутност на мрежи

Да ли је прошло неко време од када сте ажурирали свој резиме? Прегледајте ове савете за наставак каријере у сред каријере и дајте им своју препоруку. Постоје једноставни, али моћни начини на које можете ажурирати свој животопис како бисте повећали своју тржишну способност.

Поред ажурирања свог животописа, можда ћете желети да освежите или креирате присуство на мрежи. Ово може бити једноставно као ажурирање ЛинкедИн профила или тражење препорука на ЛинкедИн-у, али можда ћете жељети ићи више: Размислите има ли смисла да имате особну веб страницу или онлине портфељ за емитирање ваших квалификација и приказивање вашег рада.

Ажурирајте свој интервју Персона

Као кандидат за средњу каријеру, повјерење, искуство, резултати и водство су неке од ваших најјачих средстава. Више није довољно рећи да сте вриједан радник - послодавци траже више. Размислите о томе како се носите у интервјуима, од ваше опреме до онога што је на вашем резимеу, до одговора на питања за интервју.

Покажите исправне квалификације и увјерите се да су ваше вјештине у току

Тамо где кандидати за рану каријеру могу да се муче да имају било какво искуство, кандидати на средњем нивоу каријере могу наићи на проблеме ако имају застарело искуство. Ово може бити посебно тачно у областима које покрећу технологије.

Уверите се да су сви цертификати ажурирани и прегледајте индустријске веб-локације, билтене и друштвене мреже како бисте осигурали да користите прави жаргон.

Поред тога што сте сигурни да су ваше вештине тренутне, важно је да кандидати који стичу средњу каријеру покажу одговарајући ниво квалификација.

Иако не желите да будете недовољно квалификовани и умањите своје искуство, можда ћете открити да се за неке послове одбацују као преквалификовани. Ево неколико савета за писање резимеа и пропратног писма ако сте прекомерно квалификовани за радно место.

Размислите о Регрутору

Као кандидати са доказаним искуством, кандидати за посао на средини каријере привлаче регрутере, који дјелују као посредници између компанија које попуњавају отворене позиције и кандидате. Поред организовања интервјуа и упознавања, регрути вам могу помоћи да прилагодите свој животопис и пружите савете о томе како одговорити на питања и шта вештинама и квалитетима треба нагласити. Ако ово звучи као да може бити корисно, ево више информација о томе како пронаћи рецруитер.

Аим Хигх

Када погледате огласе за посао као кандидата за средњу каријеру, немојте се плашити да циљате високо. Стретцх иоурселф! Потражите да направите вертикални потез, а не хоризонтални. Превише је лако да се поткопа или да се изјасниш да се не пријавиш за посао, али знај да чак и ако немаш све вјештине или захтјеве наведене на огласу за посао, можеш учити на послу.

Ако се осећате застрашено, покушајте са овом вежбом: направите списак сваког свог рада на послу. Када завршите, сигурни сте да ћете бити сигурни када шаљете пропратна писма и интервјуишете посао.