Препоручено писмо узорка за вреднованог радника

Тражите узорак препорученог писма који ћете користити као водич када пишете властита писма препорука? Овај узорак препоруценог писма је написан за цијењеног запосленика који прелази на нову прилику на новој локацији из обитељских разлога. Због природе посла, сложили сте се да је за то потребан радник на лицу места.

Уложени сте у помоћ овом запосленом да унапреди своју каријеру на својој новој локацији, јер сте ценили посвећеност и допринос запосленог током свог времена са вашом организацијом.

Запослени морају напустити организацију из разлога који могу укључивати пресељење супружника, дипломирање са колеџа, потребе породице и промотивне могућности које ваша организација тренутно не може понудити.

Посебно за запосленог кога сте цијенили, писмо препоруке ће помоћи запосленику да добије свој сљедећи посао.

Написано на канцеларији компаније, са јасно одштампаном адресом и телефоном, као и са именом и радним местом препоруке, писмо препоруке пружа понекад потребан подстицај акредитивима тражиоца посла. Чињеница да писмо постоји много говори о интегритету и доприносу свог субјекта потенцијалном послодавцу.

Желите да ваша канцеларија за људске ресурсе прегледа ваше писмо препоруке пре него што га пошаљете. Неке организације имају политике које захтијевају овај надзор; други траже од запослених да уопште не пишу писма препоруке.

Они преферирају да све препоруке долазе из људских ресурса. Упознајте политике ваше организације прије писања препоруке.

Користите овај узорак препоруке за писање о запосленику који је дао позитиван допринос вашој организацији. Ово писмо препоруке је за запосленог кога желите да помогнете.

Препоручено писмо узорка

Степхание Харрис

123 Маин Стреет

Анитовн, ЦА 12345

Канцеларија: 517-687-3469

Целл: 517-272-3465

степхание.харрис@емаил.цом

1. септембар 2018

Људски ресурси

Ацме Нетворкинг

123 Бусинесс Рд.

Бусинесс Цити, НИ 54321

Да кога занима:

Ово је препорука за Линду Фисхер. Линда ми је известила протекле четири године као административни асистент у одјелу за обуку и развој организације на државном универзитету.

Док је Линдина титула била административни асистент, наслов не описује тачно њене стварне доприносе одељењу. Она је била лепак који је држао све активности одељења заједно. Остала је на врху свих консултантских пројеката и обука и координирала кораке у њиховом планирању, имплементацији и праћењу.

Линда је била одговорна за управљање канцеларијом и пружање надзора и усмјеравања двоје рецепционара / распоредника. Планери који су уписали наше учеснике на тренинге су директно пријављени њој. Поред тога, сви студенти и приправници у одјељењу су се јавили Линди која је додијелила и надзирала њихов рад.

Линда је била званично лице факултета. Извршила је све иницијалне процене потреба са потенцијалним клијентима и пратила је истраживање потенцијалних часова обуке и семинара који би могли да задовоље потребе клијената.

Помогла ми је у сваком аспекту мог рада од израде материјала за обуку, ПоверПоинт презентација и визуелних помагала како би били сигурни да су просторије за обуку испоручене за тренинге.

Линда је имала ефективан допринос успеху нашег одељења. Она је са ентузијазмом преузела додатне одговорности када су постале доступне и професионално је рјешавала сваку нову улогу. Линди ће бити јако недостајали чланови одељења и читав факултет и административно особље које служимо.

Линда одлази да се пресели из породичних разлога. Надам се да ће јој ово писмо препоруке помоћи да добије позицију која ће искористити њене бројне способности. Жао нам је што Линда одлази, али ми у потпуности разумемо да њен приоритет мора бити потреба њене породице.

Срећан сам што сам имао прилику да радим са Линдом и надам се да ако постанеш њен следећи послодавац, цениш је колико и ми.

Контактирајте ме ако желите или требате додатне информације. Приложио сам додатак за телефон и број свог мобилног телефона како би ме могли директно контактирати.

Поздрави, Степхание Харрис

Директор за обуку и развој организације

Копија писма препоруке, након прегледа од стране особља за људске ресурсе, треба да се стави у досије особља запосленог. Ово осигурава да је она доступна за преглед у будућности.

У слуцају да слуцај који престаје са радом одлуци да поново поднесе захтев у васој компанији, писмо препоруке пруза корисну документацију о вестинама и доприносу током претходног запослења.

Море Сампле Емплоиер Леттерс

• Како написати писмо препоруке
• Дисциплинске акције / писма упозорења
• Емплоимент Леттерс