Стажисти и осигурање радника

Све државе (осим Тексаса, где је радна снага добровољно) захтевају од послодаваца да својим запосленима обезбеде осигурање за компензацију радника (које се понекад назива и радничким).

Осигурање радника осигурава покриће у случају да је запослени повријеђен на послу или се развије медицински проблем или болест због посла (тј. Синдром карпалног тунела или рак изложен токсичним кемикалијама.)

Воркерс 'Цомп осигурање и приправници

Стажисти, како плаћени, тако и неплаћени, по закону обично морају бити покривени од стране послодавца од стране послодавца, уз врло мало изузетака. Студентски приправници (плаћени или неплаћени) који пружају услуге које нису ручне верске, добротворне или образовне установе (обухваћене Одјељком 501 (ц) (3) порезног кода ИРС-а) ослобођене су обавезног покрића (али се могу и добровољно покрити).

Важно је разумети да многе државе имају законе о компензацији радника који аутоматски забрањују запосленима и приправницима да туже свог послодавца за штету чак и ако је послодавац прекршио закон, нанио штету особама намерно или је утврђен немар.

Ако се компензација радника нуди као опција, пажљиво размотрите да ли је то најбоље за вас. Ако сте повређени на послу, обично ћете добити одређену исплату бенефиција од унапред утврђене компензационе структуре радника за своју повреду, али ниједна држава не нуди бенефиције које одговарају 100% вашег прихода, ау многим случајевима ће ограничити ваше покриће медицинских трошкова.

Ако радите у опасном окружењу, запамтите у многим државама, губите право да тужите свог послодавца када имате раднички рачун. Радничка комора је сигурносна мрежа за избјегавање судских спорова - она ​​не пружа правни пут за подношење тужбе за накнаду штете. Пре него што донесете одлуку да се одлучите за раднички списак, проверите одељење рада или осигурања у вашој држави да бисте видели шта су закони у вашој држави.

Вхат Ит Цоверс

Када су доступни или се захтијевају по закону, стажисти су подобни за запослене на пуно радно вријеме. Радничка компензација није покривена здравственим осигурањем - то је несрећа, случајна смрт и осигурање од озљеда на раду / болести.

Ако сте повријеђени на послу док сте на интернингу и имате осигурање за компензацију радника, можете поднијети тужбу за наплату изгубљене плате и медицинске трошкове за озљеду везану за посао. Ако сте неплаћени стажиста, још увијек можете поднијети захтјев за медицинске трошкове, али не и за изгубљени приход.

Раднички систем је дизајниран да заштити послодавце од тужбе. Државе које не дозвољавају послодавцима да буду тужене такође захтевају да послодавци покрију све запослене и приправнике. Послодавци не смију да пренесу трошкове осигурања радника на стажисте или запослене. Све премије морају платити послодавци.

Шта учинити ако се повриједи на послу

Ако сте приправник и ако сте повређени на послу, одмах контактирајте ваше одељење за људске ресурсе или менаџера и питајте како можете поднети захтев за осигурање радника. Ако ваш послодавац нема покриће за вас, или је компензација вашег радника одбијена или нуди незадовољавајуће бенефиције, одмах се обратите адвокату осигурања радника.

У неким случајевима, можда ћете моћи тужити раднички систем (административни захтјев) или тужити трећу особу (грађански захтјев). Раднички прописи су компликовани, а ако имате спор, увијек је најбоље контактирати адвоката да бар добијете бесплатне консултације да бисте истражили ваша права према закону ваше државе.

_{Извори:}

• _{Адвокат за накнаду штете на раду}
• _{Адвокатска канцеларија Ехрлицх Инсуранце Аппеалс}