• 2024-11-21

5 лекција научених из независних издавачких кућа

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Преглед садржаја:

Anonim

Баш као и музичари, велике издавачке куће су присиљене да се носе са промјењивом музичком индустријом. Интересантно је приметити да су стратегије које користе сада независне издавачке куће годинама користиле. Индие издавачи су одавно открили да је могуће задржати своје музичаре срећним и бити профитабилни и поштени. Ево пет индие етикета које велики момци треба да науче.

  • 01 Дељење профита са уметницима Радови

    Такође познат као 360 уговора, аранжмани где издавачке куће могу да добију проценат таквих ствари као што су продаја робе и одобрења у замену за активно развијање таквих могућности за своје уметнике.

    Индие етикете раде такве ствари на много неформалнијој основи годинама, а често и без додатног новца. Изгледа да су индие етикете већ дуго времена познате да етикету треба уложити у све оно што уметник ради за оба да би били успјешни.

  • 03 Деалс не морају бити компликовани

    Главне етикете су суперспорне корпорације, па није ни чудо да су њихови уговори толико компликовани. Уговори са индие етикетама могу бити састављени са етикетом и уметницима који раде заједно под условима који одговарају свим странама. Докле год покривате услове договора, музику која ће се објавити, како ће се новац подијелити, ограничити трошкове, аванси и дионице, добро је ићи.

  • 04 Ваше понуде могу бити фер за све

    Ко побеђује када је музичар повезан са договором из кога очајнички желе? Договор о рекордима не мора да буде доживотна казна за етикету да би зарадио новац. Узајамно корисни односи су добри за пословање. Оно што је поштено за издаваче и сајмове за уметнике није међусобно искључиво, а независне издавачке куће то већ неко време откривају.

  • 05 Вјерујте у своје умјетнике помаже

    Већини индие етикета је лако радити јер већина њих воли музику коју производе. Они улажу у успех својих уметника, а не само финансијски. Када верујете у музику са којом радите, ваш посао ће бити лакши и угоднији. Осим тога, у музичкој индустрији, људи цијене да су други људи узбуђени због глазбе на којој раде. Није инспиративно радити са компанијом која вас третира као још једну имовину, или са произвођачима и другим руководиоцима који пролазе кроз покрете. Истинско веровање у музику и музичаре које етикета представља ће бити приметно и може помоћи новинарима, радију, промотерима и другима да буду узбуђени због тога.


  • Занимљиви чланци

    Предности постојања администратора накнада за запослене

    Предности постојања администратора накнада за запослене

    Научите колико је важно запослити професионалног администратора који ће подржати ваше програме здравствене заштите и бенефиције запослених.

    Фреебиес бенефиције за запослене које не можете да остварите

    Фреебиес бенефиције за запослене које не можете да остварите

    Много је добитака за запосленике и радних повластица које ваша организација може да понуди. Сазнајте шта су они и како их добити.

    Реформа бенефиција запослених у Вал-Марту на Хоризону?

    Реформа бенефиција запослених у Вал-Марту на Хоризону?

    Плате, бенефиције запослених и реформа здравствене заштите и даље су на столу за Вал-Март и друге водеће компаније, које заузимају централно мјесто у политици.

    Будући програми за запослене који пребацују на многе пензионере

    Будући програми за запослене који пребацују на многе пензионере

    Велике промене долазе за пензионерске бенефиције, према истраживању које је спровео Товерс Ватсон. Сазнајте како то може утицати на вас.

    Накнаде запосленима могу ојачати компензационе пакете

    Накнаде запосленима могу ојачати компензационе пакете

    Атрактиван и компатибилан пакет компензација може искористити атрактивне бенефиције запосленика и повластице за привлачење квалифицираних кандидата.

    Накнаде запосленима Пореска управа за обрачун зарада

    Накнаде запосленима Пореска управа за обрачун зарада

    Набавите ову обавезну листу бесплатних и јефтиних доприноса за запослене и порезе на зараде за паметне администраторе погодности.