Како руковати вишеструким интервјуима или понудама

Која је најбоља ствар када се интервјуишете за вишеструке послове, а нисте сигурни када или ако ћете добити понуде?

Можда ћете се бринути да ћете, ако добијете понуду за посао од једне компаније, морати да одлучите пре него што будете имали прилику да интервјуишете други посао.

Време интервјуа за посао је лукаво, посебно када сте веома заинтересовани за више од једног посла. Међутим, постоје начини на које можете да се бавите интервјуисањем за више од једног посла у једном тренутку и завршите са послом који вам одговара.

Хандлинг Тво Интервиевс

Ако имате два (или више) интервјуа, нема потребе спомињати други разговор са послодавцем током првог интервјуа. Нема смисла бркати ситуацију док не знате да вас прва компанија жели запослити.

С обзиром на то да добијете понуду од компаније # 1 пре него што одете на други интервју, можете се обратити компанији # 1 да бисте тражили неко време да донесете одлуку. Не морате спомињати други интервју, али можете једноставно тражити вријеме.

Када питате за време, будите сигурни да изразите ваш снажан интерес за позицију. Не желиш да изгледаш неуспјешно. Изразите интересовање за посао и компанију, а затим затражите одређени рок за повратак.

Могли бисте дозволити компанији # 2 да зна да имате понуду, која би могла убрзати њихов процес запошљавања. Након разговора са компанијом # 2, можете рећи да сте већ добили другу понуду за посао и да им морате дати одлуку. Затим можете тражити да компанија # 2 донесе одлуку ускоро, ако је могуће.

Када дијелите ове информације са компанијом # 2, обавезно изразите свој ентузијазам за посао. Могло би се рећи: “Након мог интервјуа, још сам сигурнија да бих се добро уклопила у вашу компанију и да сам идеалан кандидат за ту позицију. Иако бих радије радио за вашу компанију, недавно сам добио посао у другој организацији. Требају моју одлуку до понедељка. Да ли постоји шанса да дођете до одлуке о запошљавању на дан или пре понедељка? ”

Компанија # 2 би могла да каже не. У овом случају, можете питати компанију # 1 за продужење рока за доношење одлуке.

Немојте пожуривати одлуку

Пре интервјуа, можда ћете бити више узбуђени због једног посла него другог. Међутим, не журите са било каквим закључцима све док не интервјуишете обе компаније. Све док нисте интервјуисали послодавце и добили посао, тешко је сигурно знати који посао најбоље одговара. Плата, бенефиције, култура компаније и људи са којима ћете радити, требало би да учествују у томе и не знате за њих све до интервјуа.

Ево неких важних питања која треба да поставите анкетару да би стекао осећај за културу компаније, и да ли ћете се добро уклопити.

Ево листе ствари које треба узети у обзир приликом процене понуде за посао. Они се крећу од накнада за плате до пензионих планова до културе компаније.

Добивање више понуда за посао

Ако након оба интервјуа добијете понуде за посао, честитамо! То је добра ствар, иако може бити и изазовна и стресна ситуација.

У овој ситуацији, изразите захвалност за обе понуде за посао и затражите време за доношење одлуке. Побрините се да имате све информације о обе понуде за посао и да пажљиво одмјерите предности и недостатке сваке од њих. Можете контактирати било ког послодавца са било којим накнадним питањима.