• 2024-11-21

Како се обући за интервју у музичкој индустрији

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Преглед садржаја:

Anonim

Облачење за интервју за посао понекад може бити изазов - оно што носите може овисити о врсти посла за који се пријављујете и култури саме компаније. Оно што бисте носили на интервјуу на Фацебооку може бити веома различито од онога што бисте носили у интервјуу са Голдман Сацхс-ом, на примјер.

Шта је са интервјуом за посао за музички посао? То може бити јако тешко. Не желиш да одеш да гледаш превише, знаш, "бизнис-и", али не мораш да изгледаш као лудак који не узима потенцијални посао озбиљно. Како ћете постићи праву равнотежу?

Основна музичка индустрија Интервју Савјети за хаљину

Ако се надате правој, чврстој и брзој владавини, имамо лоше вијести: нема их. Добра вијест је да можете узети цијели "музички" фактор из једнаџбе и планирати овај интервју као што бисте и било који други. Ево неких добрих правила која треба да имате на уму када бирате своје интервјуе за интервју:

  • Размотрите позицију. Можда мислите да не желите да изгледате као да интервјуишете са адвокатском фирмом или инвестиционом банком, али ако интервјуишете да обављате правне послове или финансије у музичкој индустрији, то је тачно оно што сте ви интервјуе и како треба да изгледате. На пример, правни тим на великој издавачкој кући ће вероватно желети да вас види обученог као правног професионалца када дођете на разговор. Чак и ако је канцеларијска култура опуштенија, идите на професионално пословно одијело за ове врсте интервјуа и сачувајте Рамонес т-схирт за то када имате посао.
  • Размислите о култури канцеларије. Ако сте икада посетили компанију, већ имате осећај за општи код облачења, али ако никада нисте прошли кроз врата главног штанда, користите веб-сајт компаније и профиле друштвених медија да бисте прочитали о успутности канцеларије Животна средина. Можда ћете такође моћи да извучете неке опште закључке засноване на врсти рада у музичкој индустрији у пословању. Ако се ради о компанији за музички маркетинг која се редовно састаје са људима, на пример, код облачења може се показати да је у поређењу са малом индие етикетом која има три запослена и која се налази у некој матичној канцеларији.
  • Хаљина један корак горе од правила одијевања. Шта год претпостављате да је уобичајено да се облачите, обуците се за интервју један корак одатле. Ако мислите да запослени у компанији обично носе фармерке и мајице, направите оно што би мама могла назвати "хаљине за хаљине" или сукњу, на примјер. Требало би да вас доведе у "Ја овај посао схватам озбиљно, али нисам толико обучен да сам издржао" категорију - добро место за бити.
  • Када сте у сумњи, извуците све заустављања. Можда ћете се осећати мало неугодно да седите у својој полираној одећи; једини у канцеларији без мрља од неодређеног порекла на њиховој одећи. Али, није ни приближно тако неугодно као што бисте се осјећали ако сте једини у згради обучени у оно што сте јутрос извукли из гомиле одјеће на поду. Начин интервјуа за посао је једна од области у којој је претјеривање далеко боље од тога.

Недостаје ознака облачења

Шта радите ако потпуно погрешно процените ваш интервју за интервју? Узмите га у корак и не дозволите да вас избаци из игре током самог интервјуа. Можеш да засениш своју одећу. Запамтите, они не желе да вас запосле за ваш модни смисао. Ако се осећаш добро, можеш се мало шалити о томе да твоја одећа не успе да разбије лед. Ако се то не догоди, само се упознајте са својом игром и очарајте их својим знањем и искуством у музичкој индустрији. Једног дана, након што завршите посао, можете се осврнути и насмијати и бити сретни што више не морате да пролазите кроз интервју.


Занимљиви чланци

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Слојевитост је техника манипулације тржишта која се односи на подвала, пребацивање цијена дионица испред планираних трансакција, стварајући предност.

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Успешни лидери воде бригу о својим запосленима и остварују посао. Они дјелују са суосјећањем без обзира да ли су законски обавезни - или не. Погледајте шта то значи.

Лидери не воде увек

Лидери не воде увек

Важно је да лидери знају када да воде, али и да знају када треба да се повуку и нека други воде. Сазнајте зашто је то знак доброг вође.

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Да ли желите да знате шта чини лидера инспиративним? Сазнајте више о томе како извући инспирацију и мотивацију код људи које водите.

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Тимско поверење и иновације су градивни блокови успеха у свету брзине и промена. Ево три лидерска хака (приступа) да помогну.

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Користите ове цитате о карактеру, репутацији, узроцима потешкоћа у пословању и времену улагања када вам је потребна инспирација.