• 2024-11-21

6 ствари које треба узети у обзир приликом истраживања најбољег војног огранка

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Преглед садржаја:

Anonim

Људи који имају негативно искуство са војном службом су обично они који су урадили врло мало истраживања пре него што су се придружили. Многи у овој категорији или траже посао - било који посао - или нека регрутер препоручи одређене послове које војска у том тренутку треба. Без обзира на то, требало би да вас занима где идете, шта радите и како служите овој земљи, јер војна служба није само посао, то је часна професија која може бити узбудљива и награђена ако знате шта желите да радите.

Ово знање треба времена за истраживање.

Да бисте били сигурни да доносите исправну одлуку за себе и своју земљу, постоји неколико ствари које треба да размотрите пре него што се пријавите.

Шта су ваши интереси?

Придруживање војсци ће вам пружити специјализовану обуку у било којем броју поља, у зависности од гране коју разматрате. Размислите о томе које вештине желите да поседујете на крају свог мандата. Научите колико год можете о свакој грани војне службе и погледајте која ће одговарати вашим потребама. На овај начин, можете служити својој земљи на најбољи могући начин. УС Милитари 101 и Избор војне службе може вам помоћи да одлучите која је грана најбоља за вас.

Које вештине доводите до стола?

Ако сте већ искусни са одређеним вјештинама, можда бисте жељели усавршити ове вјештине у војсци. Било да се ради о компјутерима, механичарима или административним дужностима, војска вам може пружити најбољу обуку у различитим областима. Види Милитари Енлистед Јобс за преглед 800 позиција које су доступне у војсци. Ако постоји интерес, војска има посао за вас. Можете бити било шта између стручњака за оружје и стручњака за језике, па чак и војног ИТ особља.

За свакога постоји буквално нешто.

Да ли сте спремни да направите обавезу?​

Многи људи су очарани идејом војске, само да би се "придружили" кајање. Озбиљно размислите да ли ћете бити задовољни или не са обавезом коју ћете учинити. Једном када сте се пријавили, ви сте под уговором са америчком владом, а излазак није једноставан подвиг.

Да ли сте били потпуно информисани?

То је изузетно важно. Морате поставити сва права питања пре него што се пријавите. Побрините се да урадите одговарајуће истраживање и разговарате са што више људи. На тај начин нећете се осећати заведеним или превареним када стварност ваше ситуације постане очигледна. Не слушајте селективно; активно слушајте свог регрута. Направите листу ствари о којима морате да знате и да се информишете. Чланак, Шта ти Регрут никад није рекао може вам помоћи да постанете информисани играч.

Шта желите учинити у будућности?

Након што су неко вријеме били у војсци, неки одлучују да би жељели направити каријеру изван војног живота. Други су одлучили да желе да наставе своје школовање или каријеру у цивилном свету са вештинама које су стекли док су служили. Имајте на уму вашу будућност када бирате посао када се пријавите. Побрините се да оставите услугу са одговарајућим алатима да бисте били успјешни у животу. Тхе Јоб Селецтион Овај чланак ће вам помоћи да разумете како услуге праве одабране послове.

Последња ствар која треба размотрити: Где желите да живите?​

Погледајте локације различитих база услуга широм Сједињених Држава и широм света. Постоје неке прелепе локације које су ове базе лоциране - а неке нису тако лепе.


Занимљиви чланци

Да ли опомена запосленима побољшава перформансе?

Да ли опомена запосленима побољшава перформансе?

Звучи контра-интуитивно, али запослени укор побољшавају перформансе. Ево како да укорите запосленог док се законито заштитите.

Узорак за писмо упућивања запослених

Узорак за писмо упућивања запослених

Примјер попратног писма за запосленике који се користи када вас тренутни запосленик организације упути на посао, уз писање савјета и савјета.

Записи о запосленима које послодавци треба да воде

Записи о запосленима које послодавци треба да воде

Да ли сте заинтересовани да знате какве евиденције запослених треба да задржите као послодавац? Сваки послодавац треба да води четири досијеа за сваког запосленог.

Узорак писма: оставка посла за бригу о детету

Узорак писма: оставка посла за бригу о детету

Треба ли узорак писма оставке који ће се користити као водич? Ево примера обавештења запосленог да поднесе оставку да остане код куће да се брине о свом детету.

Питања и одговори о правима запослених

Питања и одговори о правима запослених

Често постављана питања о правима запослених, укључујући прописе о запошљавању и законе о раду који пружају заштиту тражиоцима посла и запосленима.

Пример писма о оставци уз унапред обавештење

Пример писма о оставци уз унапред обавештење

Ово писмо оставке запосленика даје унапријед обавјештење компанији која подноси оставку. Ево како да форматирате и саставите своје писмо.