• 2024-06-23

Ограничења фазе обуке војске

whatsaper ru Недетские анекдоты про Вовочку

whatsaper ru Недетские анекдоты про Вовочку

Преглед садржаја:

Anonim

Све војне службе ограничавају привилегије и личне слободе током основне обуке и обуке на послу. У наставку су наведени услови обуке / ограничења за особље америчке војске које је прошло обуку за почетни улазак (ИЕТ) према захтевима ТРАДОЦ Рег 350-6.

ИЕТ је период од првог дана основне обуке, кроз обуку на послу, а завршава се када војник дипломира на обуци за посао и извештава о свом првом сталном задатку (ПДА).

Војска има два различита ИЕТ процеса. Први процес је када регрут пролази кроз основну обуку за девет недеља, а затим одлази у посебну школу названу Напредна индивидуална обука, или АИТ да научи свој војни посао. Друга метода (која се углавном користи за борбене послове) зове се обука са једном станицом или ОСУТ. Она комбинује основну обуку и обуку за посао у један курс.

Када говоримо о фазама тренинга у наставку, Фазе И до ИИИ су за основну обуку, а првих девет недеља ОСУТ-а, што је основни дио обуке ОСУТ-а. Фаза ИВ почиње првог дана АИТ-а (школа за посао) или 10. седмице ОСУТ-а.

Општа ограничења током почетне обуке војске

Циљ ИЕТ-а је трансформирати цивиле у технички и тактички компетентне војнике који живе по вриједностима војске и спремни су заузети своје мјесто у редовима војске. Ова трансформација из цивилног у војника се постиже током петостепеног процеса војништва који почиње доласком војника у пријемни батаљон и завршава се додељивањем МОС-а по завршетку ИЕТ-а. По дефиницији, војништво је тежак, свеобухватан процес који потпуно уводи ИЕТ војника у позитивно окружење успостављено активним, укљученим руководством.

Ова средина поставља високе стандарде, даје позитивне узоре и користи сваку прилику за обуку да би оснажила основне вјештине војника. То захтева да се сви војници у ИЕТ, без обзира на чин, стриктно придржавају стандарда изврсности и посвећености.

Од суштинске је важности да официри и подофицири (цивилни официри) и цивили из одељења војске (ДА) приписују кључну одговорност за претварање америчких синова и кћери у професионалне војнике, мотивисане, дисциплиноване и компетентне професионалце. Лидери не само да морају захтијевати од војника ИЕТ-а да достигну војни стандард за вријеме висококвалитетног, ригорозног тренинга, већ морају захтијевати да сваки војник ИЕТ буде третиран са достојанством и поштовањем које имају сви војници. Она захтева активно учешће професионалних лидера и тренера који одржавају највиши ниво техничке и тактичке компетенције у својој професији.

Фазна обука у основној обуци, АИТ и ОСУТ

Концепт фазирања и придружених циљева је успостављен како би се обезбиједили средњи циљеви који дају заједнички смјер и служе као прекретнице за ИЕТ војнике током ИЕТ. Кадрови обуке информишу војнике ИЕТ-а о циљевима и стандардима за сваку фазу обуке. Војници ИЕТ-а онда знају у ком правцу треба радити и опћенито који се напор мора примијенити за постизање циљева. Кретање из сваке фазе се посматра као "капија" или "пролаз" за сваког војника. Кадрови обуке процењују сваког војника против жељених стандарда за сваку фазу пре него што пређу у следећу фазу.

Прве три фазе ИЕТ-а повезане су са основном обуком и основном обуком ОСУТ-а. Последње две фазе повезане су са АИТ и МОС делом вештине ОСУТ-а. У курсевима ОСУТ-а, фазе ИИИ и ИВ могу се комбиновати. То ће углавном зависити од тога колико рано почиње обука МОС-а и да ли се тестирање основних вештина спроводи у средњем циклусу или на крају циклуса. Командант инсталације као дио програма фазне обуке ће одредити стварне дужине фазе.

Фаза И (основна обука)

Фаза И је означена као "Патриот" фаза (црвена застава). Ова фаза обухвата једну до три седмице основне обуке и ОСУТ. То је окружење потпуне контроле у ​​којем активно, укључено руководство почиње да трансформише цивиле у војнике. Обука током ове фазе је усмерена на усвајање вредности, традиције и етике војске, као и на почетак развоја индивидуалних основних борбених вештина и физичког тренинга. Циљеви за војнике у Фази И укључују, али нису ограничени на:

  • Прођите тест Фазе И
  • Обратите пажњу на детаље
  • Придржавати се утврђених стандарда
  • Мајстор основних вештина
  • Одржавање појединачних и водних подручја
  • Развијати физичку спремност у складу са временом у тренингу
  • Примите увод у вредности, историју, баштину и традицију војске

Фаза ИИ (Основна обука)

Фаза ИИ је означена као "Гунфигхтер" фаза (Вхите Флаг). Ова фаза обухвата четири до шест седмица основне обуке и ОСУТ. Као што и само име каже, ова фаза је усредсређена на развој основних борбених вештина, са посебним нагласком на стручност оружја. Развој вјештина, самодисциплина и изградња тима карактеризирају фазу ИИ, уз смањење контроле подједнако са исказаном изведбом и одговорношћу. Војници ИЕТ добијају додатне инструкције о вредностима, етици, историји и традицији војске.

Циљеви за ИЕТ војнике у Фази ИИ укључују, али нису ограничени на:

  • Прођите тест Фазе ИИ
  • Придржавати се утврђених стандарда
  • Прикажи самодисциплину
  • Квалификујте се са пушком М16А2 или додељеним оружјем
  • Развијати физичку спремност у складу са временом у тренингу
  • Ојачати вредности, историју, баштину и традицију војске и дефинисати седам вредности Војске

Фаза ИИИ (Основна обука)

Фаза ИИИ је означена као "Ратничка" фаза (Плава застава). То је последња фаза основне обуке и обухвата седмице до десет основних обука и ОСУТ. Ова фаза је осмишљена да развије и подстакне разумевање војника ИЕТ о важности тимског рада. Ова фаза кулминира примјеном свих вјештина стечених у основној обуци (и основним дијеловима ОСУТ-а) током 72-сатне вјежбе на терену. Ова вежба је дизајнирана да стресира ИЕТ војнике физички и ментално и захтева од сваког војника да демонстрира своје знање основних борбених вештина у тактичком окружењу док ради као део тима.

Циљеви за војнике у Фази ИИИ укључују, али нису ограничени на:

  • У складу са стандардима Војске
  • Пренесите стандард АПФТ на основну обуку (50 поена за сваки догађај, укупно 150 поена)
  • Прођите ЕОЦТ
  • Испуните све захтеве ПОИ основне обуке
  • Показати способност размишљања, гледања и понашања као војника, без детаљног надзора
  • Показати знање о основним вриједностима војске, повијести, баштине и традиције

Фаза ИВ (АИТ и ОСУТ)

Фазе ИВ (црна застава) и В (златна застава) процеса војничења се јављају у АИТ-у и ОСУТ-у и одликују се смањењем контроле и повећаним нагласком на техничке аспекте МОС војника који су означени као ИЕТ. Војници ИЕТ-а такође добијају обуку о вредновању и упознавање са историјом, наслеђем и традицијом своје струке. Ово смањивање контроле, ширење привилегија и фокусирање на вјештине МОС-а дио су еволуционог процеса који означава трансформацију из цивилног у некога тко мисли, гледа и понаша се као војник.

Фаза ИВ почиње на почетку прве седмице АИТ, или на десетој седмици ОСУТ-а. Фаза ИВ се наставља до краја треће седмице АИТ, или тринаесте седмице ОСУТ-а. Одликује се смањеним надзором руководилаца вјежби (ДС), обуком за јачање заједничких вјештина, вриједности и традиција које се уче у основној обуци и уводу у задатке МОС-а. Војници ИЕТ-а који почињу са АИТ добијаће почетно саветовање по доласку у АИТ јединицу. Ова сесија ће се користити за утврђивање циљева који су у складу са захтјевима војника за обуком у МОС, како је прописано одговарајућим ПОИ и овим правилником.

Током ове фазе и Фазе В, ДС би требало да процене понашање војника ИЕТ, а њихово понашање треба да буде у складу са основним вредностима Војске.

Фаза В (АИТ и ОСУТ)

Фаза В почиње на почетку четврте седмице АИТ-а (четрнаеста седмица ОСУТ-а) и наставља се до преласка из АИТ / ОСУТ. Карактерише га обука о јачању заједничких вештина, обука и процена МОС вештина, окружење лидера које симулира то у теренској јединици, и кулминирајући тактички теренски тренинг који интегрише заједничке вештине и задатке МОС-а. Ова вјежба је осмишљена тако да оснажи основне борбене вјештине стечене у основној обуци и како се примјењују на војника у извршавању њихових дужности у МОС у тактичком окружењу.

Дипломирање из АИТ или ОСУТ

Дипломирање из ОСУТ / АИТ означава успјешно окончање првих пет фаза процеса војништва. Сви дипломци ИЕТ-а су, по дефиницији, показали техничке и тактичке вјештине потребне за укључивање у редове на терену и као члан који доприноси остварењу мисије јединице. То не значи крај или завршетак процеса војништва. Војници настављају да се професионално развијају током своје војне каријере, како у институционалној бази обуке тако и ван ње.

Оснаживање на нивоу јединице и образовни систем подофицира (НЦОЕС) су суштински аспекти програма војничке војске.

Количина и врста контроле

Током ИЕТ-а, руководство кадрова требало би да се развије од потпуне контроле над војницима до тачке када она дуплира окружење лидера у јединицама на терену. Ова постепена промјена подупире процес војништва, али ипак омогућава ДС-у да одреди колико су војници самодисциплиновани и одржавају или се сукладно томе одређују контроле.

Период потпуне контроле (нпр. Континуирани кадровски надзор, војници ограничени на подручје компаније, ограничено слободно вријеме) ће се проводити у фази ИЕТ.

Привилегије / ограничења за ИЕТ војнике

Привилегије одобрене у ИЕТ треба да подрже фазни програм обуке, којим се успостављају средњи циљеви за помоћ регрутима у њиховој трансформацији из цивила у војнике. Посебне привилегије ће бити повезане са сваком фазом као подстицаји, а војници би требало да имају право на те привилегије док напредују у обуци. Међутим, одлука о додјели привилегија мора бити заснована на индивидуалном учинку. Војницима треба дати додатну слободу јер показују више самодисциплине и способност да прихвате одговорност.

То су привилегије, а не права, и као такви, могу бити ускраћени, модификовани или повучени од стране командира на основу перформанси, мисије и програмских захтева. Следеће привилегије су спољне границе и, као такве, команданти могу бити рестриктивнији, ако то желе.

Фаза И (од 1. до 3. седмице основне обуке). Нема дозвола за пролаз, а војници ИЕТ-а су ограничени на подручје компаније. Војници ИЕТ-а у овој фази ће бити спроведени до пост-размене (ПКС) од стране ДС-а за потребе или као награда за постигнуће. Војницима је забрањено да возе возила у приватном власништву и да носе цивилну одјећу. Такође им је забрањено да конзумирају алкохолна пића и да користе дуванске производе.

Фаза ИИ (од 4. до 6. седмице основне обуке). Могуће је одобрење за пролазак у подручју бригаде. (Подручје изван бригаде, само у формацији и уз пратњу). Ова модификација се користи као награда за одлично постигнуће које је одредио командант батаљона за коришћење позоришта, базена итд., Који можда нису доступни у подручју бригаде). Војницима ИЕТ-а у овој фази забрањено је возити ПОВ и носити цивилну одјећу. Такође им је забрањено да конзумирају алкохолна пића и да користе дуванске производе.

Фаза ИИИ (од седмице до девете седмице основне обуке). Могуће је одобрење пријелаза на посту. По завршетку основног оспособљавања могу се одобрити ванредне пропуснице. Војницима ИЕТ-а у овој фази забрањено је возити ПОВ и носити цивилну одјећу. Након завршетка школовања, ако су пунољетни, могу бити овлашћени да конзумирају алкохолна пића док су на путу. Војницима ИЕТ-а је забрањено да користе дуванске производе.

Фаза ИВ (седмице од 1 до 3 АИТ или од 10. до 13. седмице ОСУТ-а). Ван-пост дневне пропуснице викендом (суботом и недељом) могу бити одобрене. Војници ИЕТ морају остати у кругу од 50 миља од поста, а сви пролази морају завршити до 2200 сати. ИЕТ војници ће носити одговарајућу војну униформу док су на пролазу (укључујући и офф-пост пропуснице). Војницима ИЕТ-а је забрањено да управљају ПОВ-овима. Ако су пунољетни, они могу бити овлаштени да конзумирају алкохолна пића док су на пролазу. Војницима ИЕТ-а је забрањено да користе дуванске производе.

Фаза В (4 до 9 недеља АИТ или од 14 до 19 недеље ОСУТ-а). Прва офф-пост пропусница ће бити само дневна пропусница. Сви остали могу бити ван радног времена и преко ноћи преко викенда. Ограничења удаљености ће бити наметнута од стране локалних команданата; међутим, све пропуснице морају завршити недјељом 2200 сати (или 8 сати прије сљедећег дана вјежбања, што год је раније). Ако су пунољетни, они могу бити овлаштени да конзумирају алкохолна пића док су на пролазу. Војницима ИЕТ-а је забрањено да користе дуванске производе или возе ПОВ-ове.

Униформа за офф-пасс пропуснице остављена је дискреционом праву команданта.

Фаза В, плус (више од 9 недеља АИТ или више од 20 недеља ОСУТ-а). Следећа политика важи за све војнике ИЕТ по завршетку 9. недеље АИТ-а (или 20. недеље ОСУТ-а):

  • За оне инсталације у којима ће се одвојити војници Фазе В (у недељама 9/20), од других војника ИЕТ-а, привилегије ће бити исте као и стални војници.
  • На постројењима где раздвајање није могуће, употреба дувана и алкохола биће ограничена.

Завршетак фаза

Поред постизања објављених циљева обуке, сваки војник у ИЕТ-у мора испунити стандарде квалификације. Ови захтеви укључују, али нису ограничени на:

Основна обука и Фаза И-ИИИ ОСУТ:

  • Прођите Тест за физичку спремност (АПФТ) са минимално 50 поена за сваки догађај, укупно 150 поена
  • Квалификујте се са индивидуалним оружјем
  • Прођите све тестове на крају фазе
  • Прођите тест завршетка циклуса (ЕОЦТ)
  • Попуните све курсеве препрека и поузданости, како је прописано у одговарајућем ПОИ
  • Обавите борбену обуку на бајунету и пугилу како је прописано у одговарајућем ПОИ
  • Завршите борбену обуку из руке у руку како је прописано у одговарајућим ПОИ
  • Баците двије ручне бомбе и успјешно завршите Квалификациони курс ручне гранате како је прописано у одговарајућем ПОИ
  • Завршите вежбу поверења у заштитну маску
  • Показати знање и разумевање основних вредности војске
  • Завршити сву тактичку теренску обуку, укључити маршеве и вјежбе на терену (ФТКСс) које се захтијевају овим правилником и одговарајуће ПОИ у основној обуци

АИТ и Фаза ИВ-В ОСУТ:

  • Прођите Тест за физичку спремност (АПФТ) са најмање 60 поена за сваки догађај, укупно 180 поена
  • Прођите све тестове на крају фазе
  • Проћи свеобухватни тест на крају курса (ЕОЦЦТ)
  • Демонстрирати перформансе критичних вјештина специфичних за МОС (вјештине које су обавезне за додјелу МОС-а) како их је утврдила школа предлагача и како је прописано у одговарајућој ПОИ
  • Завршити сву тактичку теренску обуку, укључити маршеве и вјежбе на терену (ФТКСс) које захтијева ова уредба и одговарајуће ПОИ у АИТ, и ОСУТ

Ови захтеви су постављени како би се произвео војник високог квалитета који се тражи у данашњој војсци. Стога, само у ванредним околностима може се дати конструктиван кредит. Командир инсталације може дати конструктиван кредит читавој класи или поједином војнику за пропуштени тренинг.

На пример, класа може добити конструктиван кредит за догађај који је пропустио због тешких временских услова за које време и / или ресурси спречавају репрограмирање и извршење. Појединац може добити конструктиван кредит за пропуштени тренинг због околности које су изван његове контроле (као што су болест, повреда, хитни одмор итд.). Морају се уложити сви напори да се промени распоред и проведе пропуштена обука пре него што се донесе одлука о пружању конструктивног кредита. Намјера је да се заповједнику центра за обуку обезбиједи да дипломира војника који се сматра потпуно квалифицираним, али без кривице војника, пропустио је потребан тренинг догађај.

Овај кредит треба користити селективно и само у оним случајевима у којима постоји јасна демонстрација да војник испуњава и премашује ИЕТ стандарде дипломирања. Неће се користити за пролазак маргиналних војника који нису показали способност да прођу одређену обуку.

Овај конструктивни кредитни ауторитет је примјењив на све захтјеве за дипломирање ИЕТ. Конструктивни кредитни ауторитет се налази на ТРАДОЦ АТЦ или нивоу команданта постројења и може бити делегиран ниже од нивоа команданта бригаде ИЕТ. За оне локације за обуку које се налазе у не-ТРАДОЦ инсталацијама, овај орган ће боравити са првим генералним службеником у ланцу командовања те школе.


Занимљиви чланци

10 начина да учините умировљење свог сарадника незаборавним

10 начина да учините умировљење свог сарадника незаборавним

Желите да знате како да учините вашу колегицу у пензију незаборавном? Ево десет одличних начина да се ода почаст и слави ваша каријера у мировини.

Упознајте Степпе Руннера, егзотичног рептила

Упознајте Степпе Руннера, егзотичног рептила

Упознајте живахног и симпатичног степског тркача, рептила који је потпуно нов у америчкој индустрији кућних љубимаца и звијезда у успону на егзотичној позорници кућних љубимаца.

Мемориал Даи Хистори

Мемориал Даи Хистори

Дан сјећања је дан за памћење и одавање почасти војницима који су погинули у служби своје земље.

Догађаји са искуством које су доживјели ХР менаџери

Догађаји са искуством које су доживјели ХР менаџери

Ако радите у ХР-у, искусит ћете незаборавне тренутке са запосленима као што су запошљавање, отпуштање, хваљење, препознавање, дисциплинирање и још много тога.

Питања менталног здравља и нездраво радно мјесто

Питања менталног здравља и нездраво радно мјесто

Послодавци могу смањити стрес запосленика, што доводи до мањег броја проблема менталног здравља који чине радно мјесто нездравим, уз транспарентност и реално радно оптерећење.

Ментал Хеалтх Цареерс - Поређење Ваших опција

Ментал Хеалтх Цареерс - Поређење Ваших опција

Ако желите каријеру у менталном здрављу, постоји неколико опција за избор. Упоредите радне обавезе, средњу плату и изгледе за запошљавање.