Шта су корпоративни послови на Ц-нивоу?

Послови на Ц нивоу су највиши извршни или највиши корпоративни положаји у компанији. На пример, ЦЕО (главни извршни директор) има посао на Ц нивоу. Остали називи на Ц нивоу укључују ЦТО (главни технолошки директор), ЦФО (главни финансијски службеник), ЦИО (главни службеник за информисање), ЦОО (главни оперативни директор), ЦЦО (главни референт за усклађеност), ЦКО (главни службеник за знање), ЦСО (Главни службеник за безбедност), ЦДО (главни службеник за податке) и ЦМО (главни службеник за маркетинг).

У зависности од компаније, неки наслови се комбинују или рашчлањују како би боље представили и подржали њене потребе.

Значење Ц-нивоа

Послови ових менаџера на високом нивоу називају се "Ц-ниво" због њиховог типичног трочланог парафираног наслова који обично почиње са "Ц" за "шефа". Уопштено говорећи, ови послови имају веће плате јер је радно оптерећење теже и важно одлуке се доносе у име компаније на овом нивоу. Ове улоге се обично постижу након вишегодишњег искуства у пољу или времену са компанијом.

Поред вишегодишњег искуства, многи руководиоци Ц-нивоа имају дипломске дипломе како би им пружили солидне темеље за лидерство. Они са титулом на Ц нивоу обично добијају Мастер оф Бусинесс Администратион (МБА) или други професионални степен везан за њихову позицију. Образовна позадина и радно искуство су главни фактори који запосленог могу учинити атрактивним кандидатом за позицију на Ц нивоу.

Улоге на нивоу Ц унутар компаније

Наслови на нивоу Ц користе се за описивање улоге појединца са високим рангом унутар компаније. Корпоративни наслови се користе за означавање његове или њене одговорности унутар компаније. Официри и менаџери који одржавају позиције на Ц нивоу су неки од најутицајнијих и доминантних чланова организације.

Они обично запосле и ватре власти, воде одлуке о залихама, надгледају веће радно оптерећење од већине запослених и имају неке од највиших плата. Руководиоци на нивоу Ц-а често су стручњаци за бизнис, лидерство и теам-буилдинг, за разлику од техничких улога као што су инжењеринг или механика. Неки појединци из Ц-суите-а надгледају сесије или предају обуку за лидерство унутар своје компаније, док се други могу састати с другим компанијама како би учврстили нове пословне клијенте.

Сениор Екецутиве Теамс

У великим корпоративним организацијама, многи од ових службеника раде заједно како би створили виши извршни тим. Од виших извршних тимова се очекује да доносе заједничке одлуке о инвестицијама, питањима везаним за клијенте, операцијама и финансијама. Они заједно раде на одређивању најбољих стратегија за сва важна питања и одлуке које утичу на компанију на свом највишем нивоу.

Савјети за тражење посла за руководиоце Ц-нивоа

Важно је, посебно када тражите позицију на извршном нивоу, да промовишете своју стручност и постигнете признање као вођа мисли у својој области.

Мицхаел К. Бурроугхс, предсједник извршних служби за интеграцију и подучавање за глобалну твртку за претраживање ДХР Интернатионал, каже,

„Многи руководиоци кажу да су презаузети успехом да узму времена да размисле и поделе своју стручност са другима.

Време је да се преиспита та позиција. То ће вас раздвојити. Има много људи који претражују интернет због мудрог савета, мудрости и искуства других. Извршни регратори то раде.

Додаје: "Постоје начини на које се можете позиционирати да будете тај мудрац и на тај начин будите видљивији и привлачнији за извршне регрутере."

Како повећати своју видљивост

Бурроугхс дели своје савете и савете за повећање ваше видљивости у препуном тржишту рада и истиче се као лидер у вашој области.

• Развијте професионални блог (са фотографијом) и поставите га најмање два пута недељно.
• Уверите се да је ваш блог повезан са вашим ЛинкедИн профилом.
• Ограничите свој блогу подручјима у којима сте стручњак.
• Пишите чланке за објављивање на различитим местима, нпр. ЕзинеАртицлес.цом, трговинским публикацијама.
• Добровољно дајте сесије на професионалним или индустријским конференцијама.
• Поставите све своје активности вођења мисли на ваш ЛинкедИн профил.
• Осигурајте да су ваше контакт информације на ЛинкедИн профилу.
• Направите кратке "мини-предавања" на ИоуТубе-у у којима можете демонстрирати своје лично водство.

• Напишите књигу или е-књигу о теми у којој сте вођа мисли.
• Уверите се да је ваша књига на Амазон.цом, Киндле и другде.

Ако буде добро, ове тактике ће вас учинити приступачнијим и привлачнијим за извршне регрутере.