Једноставни кораци за корпоративни веллнесс програм за запослене

Развијање веллнесс програма за запослене може бити ефикасан начин за смањење трошкова премије здравственог осигурања и стварање много сретније и здравије радне снаге. Сви ови фактори доприносе већим нивоима продуктивности који могу генерисати додатне пословне приходе. Многи пословни лидери не знају како да започну корпоративни веллнесс програм који доноси резултате. Овде ћете наћи 8 корака за креирање веллнесс програма за запослене.

Користите анкету запосленика за процјену потреба

Најбоље дизајниране корпоративне веллнесс погодности и програми фокусирају се на стварне потребе запослених. Како можете добити ове детаљне информације? Спроведите анкету на радном месту и питајте запослене директно. Набавите барем 5 до 10 јефтиних веллнесс идеја за веллнесс перкс и погледајте које су најпопуларније које ваши запосленици бирају.

Идентификујте питања везана за здравље и животни стил

Као део ваше анкете, такође ћете процењивати забринутост у погледу начина живота и здравствене потребе које запослени имају. За неке би могло бити активније; за друге, могло би бити да се постигну циљани здравствени циљеви. Дођите до срца ових потреба да повећате учешће у веллнесс програму.

Пронађите корпоративни алат за веллнесс технологију

Да бисте олакшали ваш корпоративни веллнесс програм, време је да истражите и пронађете технолошки производ који може помоћи запосленима да сами управљају својим веллнесс циљевима. Постоје многи веллнесс технолошки алати који могу помоћи запосленима да задрже своје здравље у провјери, прате фитнесс, и циљеве губитка тежине, и повежу се са ресурсима који су им потребни за доношење информисаних избора.

Партнерите са компанијом за бенефиције запослених и добављачима веллнесса

Успешан веллнесс програм чине многи људи и ресурси, укључујући подршку компанијама и добављачима веллнесс услуга. Будите сигурни да директно сарађујете са брокерима осигурања како бисте сазнали које веллнесс бенефиције и алати већ постоје, јер многи нуде бесплатне и јефтине опције сада. Повежите се и успоставите директориј локалних добављача веллнесс услуга како би пружили услуге као што су масажа на лицу мјеста, здрави демо програми за кухање, па чак и одбачени веллнесс опрема.

Успоставите писану политику и тим за здравље

Баш као и свака друга политика запосленика коју креирате, такође ћете желети да објавите јасне смјернице за веллнесс програм запосленика и учините их дијелом вашег приручника за запослене. Подијелите их приликом регрутовања и приликом уписа запосленика у њихове бенефицијске планове, и поставите постере око радног мјеста који едуцирају запослене о овој веллнесс иницијативи.

Домаћин веллнесс догађаја који се базира на запосленима

Један од начина на који многе компаније пласирају своје веллнесс програме је сајам здравља и веллнесса за запослене и њихове породице. Радите са локалним продавцима да бисте учествовали и укључите широк спектар интереса за веллнесс да би ово био успешан догађај. Времена веллнесс догађаја око одређених датума. Распоред најкасније два мјесеца прије годишњег отвореног периода уписа.

Промовишете здравље и обезбедите подстицаје за здравље на забаван начин

Док ће ваш веллнесс сајам бити забаван догађај, није замјена за цјелогодишње образовање и промоцију вашег веллнесс програма. Нека буде део ваше корпоративне културе са сталним подстицајима за запослене да предузму кораке како би побољшали своје здравље. Домаћи клубови за ходање и трчање, имају простор на кампусу за фитнес и де-стрес и стварају маркетинг око идеје о веллнессу на послу.

Прикупите повратне информације и резултате за будућа побољшања

Временом, ваша компанија ће моћи да уочи трендове у начину на који запослени реагују и учествују у веллнесс програмима. Приче о успеху ће се појавити из редова оних који учествују у веллнесс понудама. Побрините се да прикупите повратне информације и идеје за будућа побољшања програма.