Савјети за тражење посла за прихватање или одбијање понуде - пронађите посао из снова

Након што сте написали свој животопис, одржали информативне разговоре, пријавили се за посао, написали пропратна писма и припремили интервјуе, добили сте понуду за посао. Честитам!

Нажалост, ваш посао још није завршен. Данас ћемо размотрити кораке које треба предузети приликом одлучивања о томе да ли прихватити понуду за посао или не и како да кажете послодавцу.

Узмите мало времена да размислите

Нема потребе да се одмах донесе одлука. Савршено је прихватљиво тражити неко време да размотри понуду за посао и измери предности и недостатке. Испод су бројна питања која треба да поставите себи када одлучујете да ли ћете или не прихватити посао:

• Видите ли себе како радите у овој организацији? Пажљиво размислите о култури компаније. Да ли је ово канцеларијско окружење у којем желите да радите? Ако вам је потребна флексибилност са својим радним временом, да ли ова компанија то нуди? Уз флексибилност, добро размислите о времену путовања. Ако је за овај посао потребно пуно путовања или дуго путовање, побрините се да сте вољни да уђете у то време путовања.
• Шта мислите о стилу управљања вашег послодавца? Ако сте у току интервјуа приметили било какве црвене заставице о свом послодавцу, будите опрезни при прихватању понуде за посао. Пажљиво размислите о типу људи за које волите да радите и да ли можете да видите себе срећно радећи за ту особу дугорочно.

• Да ли постоји могућност за напредовање? Ако имате дугорочне циљеве у каријери, погледајте да ли се они могу испунити у овој компанији. Схватите колико је људи промовисано изнутра. Проверите да ли компанија има историју да задржи своје запослене на дужи рок. Ако запослени стално напуштају или су отпуштени, а ви тражите дугорочну позицију, можда нећете хтјети преузети посао.
• Да ли ћете бити задовољни пакетом компензације? Побрините се да вам се плаћа оно што вреди, и да можете платити своје рачуне и друге трошкове за ту плату. Погледајте остатак компензацијског пакета, укључујући здравствене бенефиције, животно осигурање, одмор, боловање и разне погодности. Ако нисте задовољни пакетом, погледајте да ли је послодавац спреман да преговара.

• Постоји ли боља понуда? Можда ћете се наћи у разматрању вишеструких понуда за посао. Прегледајте ову листу питања и размислите о предностима и манама сваког посла како бисте помогли у доношењу одлуке.

Ако неко од ових питања остане без одговора, сада је време да питате послодавца. Ако имате питања о култури компаније, питајте можете ли поново посјетити уред или разговарати с неким од њихових запосленика да бисте стекли осјећај за оно што је типичан радни дан.

Прихватање посла

Ако одлучите да прихватите понуду за посао, желите одмах да одговорите. Првобитни телефонски позив, праћен писменим прихватањем, је најпрофесионалнији начин прихватања позиције.

Будите јасни о свим детаљима о послу пре него што прихватите посао. Ако преговарате о било каквим промјенама у понуди, побрините се да и ви и послодавац пристанете на те промјене прије него прихватите посао.

Када прихватите посао, реците свакоме кога сте срели у канцеларији током разговора.

Како одбити понуду за посао

Ако на крају одлучите да посао није добар, или ако имате бољу понуду (или понуда није довољно добра), морат ћете службено одбити понуду. Одмах обавестите послодавца. Позивање на телефон (а затим праћење писма) је најбоље, али можете послати и писмо које одбија понуду за посао.

Приликом одбијања понуде, главни циљ је одржавање позитивног односа са организацијом. Никада не знате када би могли поново да радите са том компанијом. Поновите своју захвалност на времену које је послодавац узео да вас интервјуише.

Када објашњавате зашто не прихватате понуду, будите искрени, али кратко. Ако вам се не допада шеф или канцеларијско окружење, једноставно реците: „Не верујем да сам добар за позицију.“ Ако прихватите неки други посао, једноставно реците: „Прихватио сам другу понуду која најбоље одговара мојим професионалним и личним циљевима.. ”

Ако сте покушали да преговарате, али нисте добили оно што сте хтјели, можете бити и искрени. Једноставно реците: “Због чињенице да се понуда не може преговарати, морат ћу одбити.” Избјегавајте негативност и не улазите у детаље.

Закључите своје писмо захваљујући послодавцу и пожелите компанији да настави успјех.

Када одбијете понуду, пошаљите е-поруку било коме с ким сте се повезали у организацији да бисте им то јавили. Хвала им на помоћи.