Теме разговора о тимској изградњи

Да ли тражите начин да брзо и ефикасно изградите свој тим као дио редовних састанака и тренинга? Ови ледоломци градитеља тимова су у складу са рачуном. Користите ледоломце градитеља тима који ће вам помоћи да створите окружење за састанке или тренинге које подстиче комуникацију.

Промишљени градитељи тима помажу учесницима да познају вриједности других и да учествују на потпуно новом нивоу у тиму. Можете користити ове замишљене ледоломце за изградњу тима.

Ево смјерница о томе како олакшати и користити ова питања за састанке.

Мораћете да замолите своје учеснике да остану фокусирани на одговоре које деле на ова питања. Лако је користити их за лансирање у њихову животну причу која је више него што је потребно за ледоломац.

Ледоломци за састанке који ће се користити да се упознају

Овде су узорци ледоломаца за састанке. Ваши коментари о томе како су радили ледоломци за састанке су увијек добродошли.

Тхоугхтфул Теам Буилдер Ице Бреакерс

• Који је био најгори дан у вашем животу и зашто?
• Шта бисте највише волели да вас се памте када се присјећате свог живота у старости?
• Који аспект ваше личности додаје највише вриједности свијету?
• Ако бисте могли да промените једну ствар о себи, какву бисте промену направили?
• Ако бисте могли да изаберете било коју особу, живу или мртву, кога бисте, ви највише желите да опонашате? Делите зашто.
• Ко је имао највећи утицај на изборе које си на крају направио за свој живот када си одрастао?
• Који је био најбољи дан у вашем животу и зашто?

• Шта ублажава ваш дух када сте несретни или лоше расположени?
• Који таленат имате да се не користи успешно на вашем радном месту?
• Које три ствари бисте промијенили у свом радном окружењу које би вас учинило успјешнијим запосленим?
• Да сте имали свој радни живот да преживите, у ком тренутку би сте изабрали другачији пут који би вас довео до више успеха и среће?
• Које вјештине доносите на своје радно мјесто које су тренутно недовољно искориштене?
• Шта је једна активност, да ако бисте то могли да радите сваки дан на послу, да ли бисте највише повећали вашу процену тренутног посла?

• Да ли сте ви особа или особа која је ноћ и како то утиче на ваш рад?
• Које речи бисте највише волели да чујете од свог шефа који би вам помогао да се осећате мотивисаним и успешним у свом послу?
• Шта бисте желели да урадите у вашој тренутној организацији? Шта бисте донели на нову позицију?
• Које су најзначајније карактеристике људи који су били ваши најбољи шефови током ваше каријере? Шта их је учинило најбољим шефовима?
• Које су најзначајније карактеристике људи који су били ваши најгори шефови током ваше каријере? Шта их је учинило најгорим шефовима?

• Хоћеш ли бити добар шеф? Зашто сте одговорили на питање на начин на који сте то учинили?
• Да ли сваки дан радиш нешто на послу који волиш? Ако је тако, шта је то? Ако не, шта можете учинити у вези с тим?
• Имате ли најбољег пријатеља на послу? Ко је то и шта вас привлачи тој особи?
• Ако сте позвали дијете на узимање дјеце на радни дан / догађај, што бисте показали дјетету о ономе што радите на послу? Шта бисте рекли детету о свом послу?
• Гледајући цео свој живот, а не само ваш радни живот, које су то три области или активности у којима желите да проводите више свог времена?

• Којих пет карактеристика мора да вас радна средина или култура учине да се осећате ангажованим, живим, узбуђеним и доприносећи као запослени?
• Које су то две или две ствари у радној средини или култури које ће вас навести да потражите нови посао и одете?