Важност истраживања послодаваца

Постоје многе ствари које студенти колеџа троше пуно времена, а то укључује и добру количину времена за истраживање. Било да се ради о класи о науци, социјалном раду или курсу из историје уметности, истраживање је обично у средишту било ког пројекта или рада који се често тражи од стране факултета да заврши курс. Често ученици долазе у моју канцеларију говорећи о истраживању које раде за пројекат или рад у разреду и количини времена које је потребно прије него што почну са пројектом.

Истраживање је обично први корак и неопходан дио сваког документа или пројекта када се идеја или предмет формулира. Ипак, када је у питању тражење стажа или посла, истраживање је често један и најважнији корак у процесу претраживања који студенти избјегавају.

Како може помоћ у истраживању у вашем стажу или тражењу посла?

1. Како ученици учествују у процесу стажирања и тражења посла, потребно је да се организују како би започели успјешну претрагу. Започињање стажирања или тражења посла тако што ћете прво послати биографије било којем послодавцу је лоша стратегија, посебно у свјетлу свих других начина који су доступни за идентификацију и контактирање послодаваца. Истраживање је вероватно једна од најважнијих активности у обављању праксе или тражења посла. Истраживање пружа фокус и може вас усмјерити у правом смјеру. Фокусирајући своје вријеме на учење и контактирање послодаваца у вашој области интереса, проводит ћете квалитетно вријеме у идентифицирању најбољих мјеста за гледање која одговарају вашим особним интересима и избјегавати оне индустрије или послодавце који не испуњавају ваше критерије. Наравно, желите да будете флексибилни у претраживању, али то значи да сте отворени за неколико каријерних опција и да не покушавате да будете све за све људе.

1. Често чујем да се послодавци жале да студенти не раде свој домаћи задатак када се ради о истраживању и пријављивању за стажирање или посао или понекад чак и прије него што дођу на први разговор. Ово је велика грешка. Овај недостатак дужне пажње од стране ученика може бити виђен од стране послодаваца као недостатак интереса или можда чак и горе, недостатак мотивације или иницијативе. Пошто је добар први утисак толико важан у процесу пријављивања и интервјуа, то свакако није начин на који желите да се појавите код послодавца и то свакако може бити главна препрека у добијању тог стажирања или посла. Потенцијални послодавац ће највероватније почети да се пита да ли је то особа коју желе да запосле у својој организацији.

Која је важност истраживања када се аплицирате за стажирање или посао?

• Откријте најбоље организације које задовољавају ваше спецификације
• Да вам помогне да прилагодите своје резиме и пропратно писмо да бисте истакли своје релевантне вјештине и искуства која ће одговарати потребама послодавца,
• Да бисте знали која питања желите да поставите послодавцима током интервјуа.
• Да бисте показали свој интерес за организацију,
• Идентификовати циљеве и потребе организације,
• Бити у стању да с повјерењем одговори на интервју.
• Да бисте могли да донесете информисану одлуку о запошљавању ако вам се понуди пракса или посао.

Посетите Центар за развој каријере Вашег колеџа

Прво место за почетак стажирања или тражења посла је да посетите Центар за развој каријере на вашем факултету. Каријерни савјетници посједују богатство знања и ресурса које су сретни да подијеле са ученицима. Шта је са информативним састанцима о сајмовима каријера и радионицама које се одржавају на кампусу током академске године? Све су то одлична места за почетак истраживања, поготово када немате појма одакле да почнете.

Ваш колеџ може такође имати снажан програм запошљавања у којем многе компаније и организације могу обављати информативне састанке или интервјуе у кампусу. Састанак са потенцијалним послодавцима у кампусу је још један начин да се научи о стажирању и могућностима за запошљавање, а истовремено и шансу да се започне са умрежавањем са професионалцима који тренутно раде у каријери од непосредног интереса.

Истраживање Веб локација и професионалних организација компаније

Посетите интернет странице послодаваца на Интернету је начин да сазнате о њиховим тренутним могућностима. Ваш колеџ вероватно има списак ресурса, као што су сопствена база података и ресурси као што су ЦареерСхифт, Ваулт.цом и многи други у зависности од тога на шта се претплатили. Придруживање професионалним организацијама даје студентима прилику и приступ стручној литератури и најновијим трендовима на терену. Чланство такође пружа ученицима прилику да присуствују годишњим конференцијама, да се повежу са другим члановима и пронађу листу послова на терену.