• 2024-05-19

Колико старо морате да радите у Тексасу?

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

Преглед садржаја:

Anonim

У Тексасу, минимална старост за рад је 14 година, у складу са савезним законима о дечјем раду. Међутим, за разлику од неких држава, Тексас не захтева од малолетних радника да добију уверење о дечијој запослености или потврду о старости за рад, али малолетним радницима се може обезбедити ако они то затраже преко државног одељења за рад.

Минор Воркерс 'Хоурс

У Тексасу, старији малолетници - што значи 16- и 17-годишњаци - могу радити колико год желе. Али за младе од 14 и 15 година, држава поставља нека ограничења.

Млади у доби од 16 и 17 година не могу радити више од осам сати дневно или више од 48 сати у једној седмици. Такође им је забрањено да иду на посао прије 5 сати ујутро или послије 10 сати. дан прије школског дана, што укључује и љетне школске сесије. Поред тога, малолетници у овој старосној групи не могу да раде после поноћи дан пре дана у школи.

Радна пракса за малолетнике старости 14 и 15 година такође подлеже федералном закону. Савезни закон забрањује особама ове доби да раде током школских сати, више од осам сати дневно, или више од 18 сати недељно. Они не смију радити више од три сата дневно током дијелова године када је школа у току.

Штавише, ови тинејџери могу радити само између 7 и 19 сати. током школске године. Савезни закон омогућава младим људима старости од 14 до 15 година да раде дуже, до 21 сат, од 1. јуна до Дана рада. Деца у посебним околностима или у тешким потребама зарађивања новца - јер, на пример, подржавају своје породице - могу тражити изузећа од ових правила.

Правилник о радној дозволи у Тексасу

Тексасу нису потребне радне дозволе за тинејџерске раднике. Потенцијални послодавац који жели да може тражити потврду о старости за све малолетнике које запошљава, а може се добити од Комисије за радне снаге у Тексасу.

Доказ о старости, као што је извод из матичне књиге рођених или пасош, је потребан да би се добила потврда о старости, као што је скорашња фотографија подносиоца пријаве.

Јобс Аваилабле то Текас Минорс

Тексашки узраст од 14 или 15 година ограничен је на обављање одређених послова у одређеним врстама бизниса, који укључују малопродајне и угоститељске објекте и бензинске станице.

Они могу да раде канцеларијске и канцеларијске послове, што укључује оперативне канцеларијске машине као што су фотокопирни уређаји и факс машине, и могу да служе као благајници на већини малопродајних локација. Изузеци укључују продавницу која продаје робу за одрасле или установу која служи или продаје алкохол.

Тинејџери старости 14 и 15 година могу да цене робу са уређајем или ручно, и могу да склапају робу и пакују је и стављају на полице.

Дозвољено је и паковање намирница или друге робе, као и рад на достави, ако се обављају бициклом или јавним превозом, или пјешице.

Четрнаестогодишњаци и 15-годишњаци не могу користити косилице или друге машине за резање, али могу користити усисиваче и воске за под као дио радова чишћења и одржавања.

Рад у кухињи и припрема хране дозвољени су у одређеним околностима, укључујући коришћење машина за прање судова, тостера, миксера и млинаца за кафу. Тинејџери ове доби могу послужити храну купцима.

Ограничења за бензинске станице ограничена на 14 и 15 година на рад у следећим капацитетима:

  • Дозирање бензина и уља
  • Услуга у просторијама бензинске станице
  • Чишћење аутомобила, прање и полирање

Коначно, чишћење и паковање поврћа и воћа су дозвољени послови, као и складиштење робе на полицама за намирнице, све док 14- и 15-годишњаци не рукују припремљеним месом и не раде у замрзивачима или хладњацима за месо.

Изузимања извођача

Дјеца млађа од 14 година која су запослена у филмској или телевизијској индустрији могу добити дозволу за дјечјег глумца / извођача, дозвољавајући им да раде изван времена дозвољеног за друге послове. Родитељ или законски старатељ дјетета требају поднијети захтјев за изузеће од Комисије за радне снаге у Тексасу.

Изузеци од тешкоћа

У неким условима, Тексашани млађи од 16 година могу апеловати на изузеће од ограничења када и колико сати могу радити. Жалба треба да садржи детаљан преглед рада који треба обавити, услове рада и број сати рада дјетета.

Изузеци у вези са тешкоћама се одобравају у ситуацијама када је посао неопходан да би се омогућило детету да издржава себе или своју уже породице.

У жалбу треба укључити и писмо послодавца које детаљно описује рад који треба обавити, као и писмо школског службеника као што је директор, које указује да је школа свјесна и да се слаже са изузетком рада.

Додатна средства

За више информација о раду у Лоне Стар Стате-у, посјетите веб-страницу Државног рада у Тексасу. За потребе других држава, консултујте државне службе рада. Информације које пружају могу бити посебно корисне ако живите у близини државне границе и ако вам је државно дјеловање прикладније, или ако планирате да проведете своја љета радећи у другом дијелу земље.


Занимљиви чланци

Нови трендови у продаји

Нови трендови у продаји

Који су трендови у продаји и да ли сте спремни да утичу на вашу продајну каријеру? Сазнајте шта су најновији трендови.

Емерсон: Профил компаније и преглед

Емерсон: Профил компаније и преглед

Емерсон је компанија из Фортуне 500 која запошљава око 76.500 људи широм света, од 2018. године.

Вежбање самосвесности као радне маме

Вежбање самосвесности као радне маме

Емоционална интелигенција је време за уштеду и може само побољшати живот Радне Маме што се више практикује. Научите о алату за управљање енергијом.

Два приступа за емоционалну продају

Два приступа за емоционалну продају

Готово сви купују на основу емоција и онда користе разлог да оправдају одлуку. Чак ни професионални купци нису имуни на емоционалну продају.

Када треба да прилагодите задржавања плата?

Када треба да прилагодите задржавања плата?

Сазнајте када треба да прилагодите задржавања ваше плате, и откријте колико бисте изузећа требало да поднесете сваке године.

Листа способности за запошљавање

Листа способности за запошљавање

Постоји неколико кључних вјештина за запошљавање које се траже у апликантима за посао. Ево неколико примера вештина које треба укључити у биографије, пропратна писма и интервјуе.