Узорак за писмо упућивања запослених

"То није оно што знате, него кога знате", као што каже изрека, иу томе постоји значајна истина. Многе компаније охрабрују и награђују своје запослене за упућивање кандидата за посао. Чињеница је да је запошљавање путем упућивања јефтиније, брже и ефикасније од запошљавања преко радних мјеста или запошљавања. Кандидати који долазе препоручени су често боље квалификовани, лојалнији и боље прилагођени тиму.

Има смисла: ако сте били менаџер за запошљавање, да ли бисте радије интервјуисали кандидата који није повезан са компанијом или онај који је препоручио тренутни запосленик у добром стању? Потоња особа је вероватније да зна како је то радити за компанију - плус, запослени који их је упутио вјероватно разумије да је њихова репутација у питању. Највјероватније би избјегли да упућују некога тко је мање квалифициран.

Моћ коришћења препорука запослених у вашем пропратном писму

Референтни кандидати су запослени око двије трећине времена, према истраживању које је спровео иЦИМС, понуђач решења за таленте. Без обзира на врсту позиције коју ваш контакт држи, то је једноставно веза и упућивање које он прави за вас.

Компаније такође верују да ће подносилац захтева упућеног од стране унутрашњег извора имати веће шансе да се уклопи у компанију и њену културу и тако ужива у њиховом раду више.

Више од половине запослених прави препоруке. Исто истраживање показало је да је 60% запослених упутило најмање једно лице на посао, а 38% је упутило више кандидата.

Препоруке из виших службеника потписују уговор. Контактирајте најбоље руководиоце као препоруке за најбољи резултат. Према подацима из анкете, запослено је 91 одсто упућивања од некога на нивоу директора, у поређењу са 53 процента ангажованих упућених радника.

Како написати пропратно писмо У којем се помиње упућивање запосленика

• Затражите упутницу. Ово може изгледати очигледно - наравно, питат ћете за препоруку прије него што наведете тренутног запосленика у вашем писму! - али је важно да вам се јави веза пре него што пошаљете своје пропратно писмо. На крају, желите да буду спремни да пјевају ваше похвале када менаџер запошљавања тражи њихово мишљење. (Такође: увек постоји шанса да ће рећи не… или да ће вам саветовати да се не пријављујете, из разлога које би само инсајдер знао.)
• Дајте детаље о свом референту. Говорећи о певању ваших похвала, ваш контакт може то учинити само ако им дате до знања за који посао се пријављујете. Не претпостављајте да ће само зато што раде у организацији знати шта посао подразумева. Поделите опис посла и ускладите захтеве са својим квалификацијама. Ово ће им дати неке тачке за разговор које ће држати у свом задњем џепу, у случају да буду питане за вас.

• Наведите копију пропратног писма. Прослиједите е-пошту или контактирајте физичку копију попратног писма, за њихову референцу.
• Захвали се. Било да запослени пише писмо препоруке или се само слаже да буде укључено у ваше пропратно писмо, важно је рећи хвала. Пошаљите захвалницу или поруку е-поште да бисте знали да цените њихову помоћ. Они ће ценити гест и то ће ојачати вашу везу.

Узорак Реферал Цовер Леттер

Ово је примјер попратног писма о упућивању запосленика. Преузмите предложак писма упућивања запосленика (компатибилан са Гоогле Доцс и Ворд Онлине) или погледајте ниже за више примјера.

Преузмите Ворд предложак

Узорак референтног писма за запослене (текстуална верзија)

Степхание Апплицант

123 Маин Стреет

Анитовн, ЦА 12345

555-555-5555

степхание.апплицант@емаил.цом

1. септембар 2018

Лаурел Лее

Директор људских ресурса

Суннисиде Гроуп Хоме

123 Бусинесс Рд.

Бусинесс Цити, НИ 54321

Драга госпођице Лее, Пишем у вези са позицијом омладинског саветника у Суннисиде Гроуп Хоме. Задовољство ми је да сам упознат са једним од савјетника на вашем особљу, Елеанор Севилла. Елеанор и ја смо заједно радили на универзитету Суннивилле и од тада смо у контакту професионално и лично. Она ми је јавила о отвореној позицији и препоручила да вас контактирам.

Радим са ризичним младима већ 15 година и сматрам да је ово искуство изузетно корисно. Саветовао сам младе људе о различитим изазовима, укључујући породичне ситуације, употребу дрога, поремећаје у исхрани и проблеме у понашању. Моје искуство ме чини погодним да помогнем становницима Суннисидеа да уче и расту у заштићеном окружењу.

Док имам искуства у раду са свим узрастима, верујем да ће адолесцентска популација у вашем објекту имати користи од знања које сам стекао током протеклих пет година док сам радио у Студентској служби у средњој школи Суннивилле. Дистрикт ме је препознао као "изванредног тинејџера 2018" за програм менторства за посао након школе који сам развио и имплементирао у сарадњи са неколико локалних предузећа.

Веома бих цијенио прилику да се сретнем са вама како би разговарали о ономе што морам довести на положај у Суннисидеу. Хвала вам што сте прегледали мој приложени резиме.

С поштовањем, Степхание Апплицант