• 2024-11-21

Пример животописа са главном секцијом вештина

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Преглед садржаја:

Anonim

Студије су показале да регрут и менаџери за запошљавање троше само шест секунди да преиспитају животопис пре него што одлуче да ли ће кренути даље са кандидатом. Да бисте привукли њихову пажњу, морате одмах да оставите добар утисак.

Одељак са кључним вештинама на врху странице показује тиму за запошљавање шта можете да урадите, а да не учините да их уклоните кроз страницу радног искуства, образовних акредитива и других квалификација. Добро обављено, овај део вашег резимеа наглашава вашу способност да обавите посао и убедите читаоца да сазна више о вама.

Шта укључити у секцију за кључне кључне ресуме

Ваш део вештина укључује ваше способности везане за посао за који се пријављујете. Требали бисте укључити и "чврсте вјештине" - специфичне, мјерљиве атрибуције као што су знање страног језика, брзина типкања или знање о компјутерском софтверу - и "меке вјештине" као што су флексибилност, стрпљење и управљање временом.

Побрините се да ваше радно искуство наведено на вашем животопису одражава ваше вјештине. Онда, када дође време за интервју, будите спремни да пружите анегдоте, примере или додатне детаље који подржавају ове вештине.

Ресуме Екампле витх Кеи Скиллс Сецтион

Прегледајте овај пример животописа са одељком кључних вештина да бисте добили идеје за писање резимеа. Преузмите предложак резимеа (компатибилан са Гоогле Доцс и Ворд Онлине) и прилагодите овај предложак сопственом искуству - или прочитајте пример испод и креирајте сопствени.

Преузмите Ворд предложак

Настави са главном секцијом вештина (текстуална верзија)

Јане Апплицант

123 Маин Ст.

Сарасота, Флорида

(123) 456 -7890

јане.апплицант@емаил.цом

Скиллс Суммари

  • Комуникација: Награђене вештине корисничког сервиса. Бави се интерним и екстерним клијентима на свим нивоима путем телефона и е-маила како би се осигурала успјешна комуникација кроз активно слушање и промишљена питања.
  • Решавање проблема: Рјешава дубинске упите на методичан начин самостално и са интерним и екстерним пословним партнерима како би пронашао одговарајуће резолуције и ефикасност, све са високим нивоом квалитета.
  • Тимски играч: Ужива у размени знања и подстицању развоја других да би постигли специфичне циљеве тима.
  • Планирање и организовање: Унапређење планских и организационих вештина које балансирају посао, тимску подршку и ад хоц одговорности на време и на професионалан начин.
  • Системс Кновледге: Пеоплесофт и Орацле. Искуство у припреми и анализи извештавања података за менаџмент тачно и временски.

Професионално искуство

Асебетх Медицал Сервицес, Сарасота, ФЛ

Координатор за људске ресурсе, Јуне 20КСКС-Пресент

Сурађивао је са сваком територијом канцеларије и развио процесе како би омогућио усклађеност и регрутовање запослених на националном пољу у складу са смерницама и уговорима медицинских клијената.

  • Процесне позадинске провјере, координиране прегледе лијекова и убрзана припрема и усклађеност досијеа како би се осигурала неометана акредитација здравствене организације.
  • Проактивно надгледа датотеке запослених за мјесечне захтјеве усклађености користећи рачунарски систем за генерирање извјештаја.

Бордерс Боокс, Мусиц анд Цафе, Сарасота, ФЛ

Привремени управник операција, Новембар 20КСКС-март 20КСКС

Контролисано, тренирано и саветовано особље од 50 запослених.

  • Запослени и планирани кадрови како би се осигурала уравнотежена покривеност на информативним пултовима, на поду за обнављање робе и на благајнама.
  • Адаптирани и ревидирани тједни распоред се састоји од максимално 1400 сати како је прописано од стране Министарства унутарњих послова.

Образовање и акредитиви

Цертификат о људским ресурсима, 2016

Сарасота Цити Цоллеге, Сарасота, ФЛ

Системско искуство:

Напредна вештина у Пеоплесофт и Орацле

Још савета за израду одељка Вештине који се истиче

Проведите неко време на овом одељку. Када израђујете свој животопис, беспријекорна пажња на детаље увијек чини разлику. Узимајући време да напишете примамљиве, али концизне описе, биће вам потребно мало времена за конкуренцију. Ти циљани описи који показују да сте способни за позицију. Кључне речи и термини које користите у свом животопису такође олакшавају послодавцу да прегледа ваш животопис као потенцијални спој за посао.

Ускладите свој део вештина са описом посла. Анализирајте попис послова, обраћајући посебну пажњу на кључне ријечи које се користе за описивање захтјева посла. Потражите тешке и меке вјештине, искуство и образовне потребе које послодавац тражи и које посједујете, а оне су истакнуте на вашем животопису.

Прегледајте примјере наставка. Научите како да направите одељак о вештинама који ће привући пажњу менаџера за запошљавање тако што ћете погледати узорке наставака и предлошке. Видећете како да се ваше квалификације и искуство истакну у конкуренцији док користите ограничени простор изнад поклопца у своју корист.

Обратите пажњу на мале детаље. Уверите се да су ваши избори обликовања и естетски задовољавајући и конзистентни у смислу избора фонта, величине фонта и размака. Исправите свој животопис пре него што га пошаљете и замолите поузданог пријатеља да га прегледа и за грешке и грешке при упису.


Занимљиви чланци

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Слојевитост је техника манипулације тржишта која се односи на подвала, пребацивање цијена дионица испред планираних трансакција, стварајући предност.

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Успешни лидери воде бригу о својим запосленима и остварују посао. Они дјелују са суосјећањем без обзира да ли су законски обавезни - или не. Погледајте шта то значи.

Лидери не воде увек

Лидери не воде увек

Важно је да лидери знају када да воде, али и да знају када треба да се повуку и нека други воде. Сазнајте зашто је то знак доброг вође.

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Да ли желите да знате шта чини лидера инспиративним? Сазнајте више о томе како извући инспирацију и мотивацију код људи које водите.

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Тимско поверење и иновације су градивни блокови успеха у свету брзине и промена. Ево три лидерска хака (приступа) да помогну.

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Користите ове цитате о карактеру, репутацији, узроцима потешкоћа у пословању и времену улагања када вам је потребна инспирација.