Правна пракса приватне индустрије

Приватна индустрија обухвата сваку организацију, осим адвокатске фирме, која ради за комерцијалну добит. Корпорације, банке, осигуравајућа друштва, фирме за некретнине, болнице, фирме за власништво и друге организације чине приватну индустрију. Приватна индустрија је друго највеће радно окружење за адвокате и друго правно особље, након приватне праксе, и запошљава осам процената адвоката који раде, у складу са америчким Законом о адвокатској статистици.

Величина и структура

Многе компаније имају сопствене правне службе које се разликују по величини од једног адвоката до стотина правног особља, укључујући адвокате, адвокате, правне секретаре и особље за подршку у парницама. Већина правних корпорација ради под управом генералног саветника који управља корпоративним адвокатима (који се називају интерни адвокати) и другим правним особљем.

У зависности од величине корпорације и сложености њеног пословања, корпоративна правна одјељења могу се састојати од неколико под-одјела који се фокусирају на одређену правну специјалност. Заједничка правна одјељења унутар корпорације укључују опће судске спорове, спајања и преузимања, опће корпоративно право, интелектуалну својину, парничење азбеста, поштивање корпорација и некретнине.

Центри трошкова у. Профит центри

За разлику од адвокатских канцеларија, које послују као профитни центри за прикупљање прихода, корпоративна правна одјељења су мјеста трошка, трошећи корпоративне доларе на одбрану тужби поднесених против компаније, преговарају пословне трансакције и обављају широк спектар правних услуга у име матичне корпорације и њене пословни субјекти.

Пошто корпорације раде као трошковни центри, нагласак није на сатима наплате, иако неке корпорације захтијевају од правног особља да прате своје сате у неколико сврха. Уместо наплативих часова, фокус корпоративног правника је да ефикасно служе правним потребама корпорације на начин који најмање нарушава крајњи резултат.

Пошто правна служба у компанијама није фокусирана на плаћање сати и повећање прихода, правно особље у кући, у цјелини, ради мање сати од запослених у правним фирмама. Међутим, правни посао у корпоративном власништву, посебно током суђења или трансакције која је интензивна за документе, као што је спајање или стицање некретнина, може и даље имати заузет период који захтијева дуге радне дане.

Корпоративне операције насупрот адвокатској фирми

Рад у кући разликује се од запошљавања адвокатских фирми на неколико значајних начина. Прво, док успех адвокатске канцеларије зависи од пружања услуга широком кругу клијената (што више, то боље), интерни адвокати служе само једном „клијенту“, корпорацији.

Друго, примарна улога интерних адвоката, паралелних адвоката и другог правног особља је управљање вањским браниоцима. Неке корпорације, посебно оне са малим особљем у кући, обављају мали стварни правни посао у кући, преферирајући да делегирају материјалне правне послове на одобрену листу локалних адвоката. Већа корпоративна правна одјељења, посебно они који желе смањити хонораре вањских одвјетника (који се могу кретати у милијунима годишње), обављају готово све материјалне правне послове унутар куће.

Оутлоок за запошљавање предузећа

Могућности за корпоративне правнике и паралегале расте према Цхарлес Волкерту, извршном директору Роберт Халф Легал, националној агенцији за запошљавање. „Могућности се повећавају и остаће у изобиљу у наредним годинама“, каже Волкерт. Волкерт приписује раст корпоративног легалног запошљавања покушају одозго према доле да би се изградила инфраструктура компаније како би се носили са повећаним радним оптерећењима. "Уз то долази и до запошљавања пуном радним адвокатима и паралелним радницима, као и правним особљем пројекта током вршења судских спорова и документују интензивне трансакције", каже Волкерт.

Најзгодније правне специјалности за корпоративне правнике и паралегале су усклађеност са прописима, некретнине, сложене парнице, корпоративно право и интелектуална својина, каже Волкерт.

Плате и бенефиције

Према Правном водичу за плату Роберта Халфа, плате се повећавају за правно особље у кући. Адвокати и паралегали са вишегодишњим искуством ће имати највише могућности за запошљавање, каже Волкерт.

Користи и повластице које нуде приватне индустрије такође су у порасту. Неке корпорације обезбеђују берзанске опције за све запослене или за појединце у оквиру одређеног професионалног сегмента компаније. Стоцк опције постају већи дио компензацијског пакета високог нивоа правног управљања у настојању да се повеже компензација са резултатима компаније.

Волкерт такође извештава о повећаном фокусу на квалитет животних бенефиција као што су чланство у здравственом клубу, флексибилно време и даљински рад. Неки корпоративни послодавци такође дају својим запосленима одређене повластице својствене индустрији. На пример, неки произвођачи аутомобила дају запосленима аутомобил за личну употребу, произвођачи софтвера могу обезбедити бесплатну соду, а авио-компаније могу доделити бесплатне ваздушне миље запосленима.