• 2024-07-02

Узорци писама о оставци за личне разлоге

Солдатик молодой Исполняет Иван Разумов

Солдатик молодой Исполняет Иван Разумов

Преглед садржаја:

Anonim

Лични разлози доводе до тога да многе запослене доносе одлуке о одустајању од запослења. Ове оставке запослених су често из приватних разлога, а повјерљивост запосленика је кључна. Запослени може или не може да подели са вама своје личне разлоге за подношење оставке за запошљавање.

У многим случајевима, запослени може чак и са својим менаџером поделити природу личних разлога, али одлучује да га не дода у свој досије особља. Под овим околностима, менаџер не би требало да додаје информације ни у датотеку запосленог.

У ствари, када запосленици поднесу оставке из личних разлога, то често пише у писму оставке. Запослени не желе да њихови лични послови буду познати и признају да је писмо о оставци за запошљавање сталан додатак њиховом кадровском досијеу.

Запослени у оставци такође може да подели информације са особљем за људске ресурсе, али изјављује да је једина документација о њиховој оставци коју желе, њихово писмо о оставци у досијеу особља. Садржај досијеа о особљу, а самим тим и појединости о личним разлозима за престанак радног односа, странци могу прегледати у будућности. Зато су "лични разлози" довољна информација у писму оставке.

Ово су два примера писама о оставкама које се нуде из личних разлога. Употријебите ове примјере писама о оставци како бисте властите оставке усмјерили с посла из особних разлога.

Узорак писма о оставци - лични разлози запосленика

Ево примера писма о оставци из личних разлога. Преузмите предложак писма (компатибилан са Гоогле Доцс и Ворд Онлине) или прочитајте испод за више информација.

Преузмите Ворд предложак

Узорак писма о оставци (текстуална верзија)

Датум

Име супервизора

назив фирме

Адреса

Град (*): Држава (*): Поштански код

Поштовани Име супервизора:

Поднео сам оставку на позицију представника службе за кориснике из личних разлога од 19. јануара. Ово вам даје две недеље обавештења да планирате моју замену.

Рад на (име компаније) у протеклих шест година ми је пружио прилику да упознам неке сјајне сараднике и клијенте. Недостајаће ми дневна интеракција када више нисам овде.

Молим вас да ми кажете шта могу да учиним да олакшам излазак из компаније. Није моја намера да вас оставим на кратко, али је неопходно да 19. јануар буде мој последњи дан. Могу да будем на располагању, на ограниченој основи, за додатне телефонске позиве од стране сарадника за додатне две недеље.

Желим ти све најбоље. Био сам захвалан и сретан у послу са (име компаније). Недостајаћеш ми и мислиш о мом времену овде позитивно.

Молим вас да ми кажете шта могу учинити да помогнем током ове транзиције.

Поздрави, Потпис запосленика

име запосленог

Писмо за оставку Пример 2 - лични разлог запосленика (текстуална верзија)

Датум

Име супервизора

назив фирме

Адреса

Град (*): Држава (*): Поштански код

Поштовани Име менаџера:

Док сам већ шест година уживао да радим на (име фирме), време је да вам понудим ово писмо оставке. Ви сте упознати са догађајима који су се десили, јер сам вас обавештавао на сваком кораку. Али за потребе овог писма о оставци, и мог сталног досијеа о запослењу, ја се повлачим са посла из личних разлога.

Желео бих да вас уверим да ми се чинило као да сте ми пружили сјајне могућности. Са три промоције за шест година, имао сам прилику да растем и своје вештине и целокупну каријеру. Оба ова позитивна резултата ће бити од помоћи за будуће послове када наставим своју каријеру.

Недостајат ћете ми, моји сурадници и наши клијенти. Ви пружате подршку окружењу за запослене које сам ценио.

Написао сам кратак приручник који можете користити за обуку моје замене. Ако вам могу помоћи да тренирате моје сараднике у наредне двије седмице, радо ћу вам помоћи. Али, мој последњи дан је дефинитивно 6. март.

Молим вас да ми кажете како вам могу помоћи да направите што је могуће лакшу транзицију ради наших клијената и мојих сарадника.

Поздрави, Потпис запосленика

име запосленог

Више о оставци

  • Како се носити са оставком запосленика
  • Шта урадити када запослени поднесу оставку
  • Топ 10 разлога да напустите посао

Сампле Ресигнатион Леттерс

  • Увод у писма о оставци
  • Предложак писма о оставци
  • Узорак, једноставно писмо оставке
  • Узорак писма о оставци: Планови за будућност
  • Запошљавање Узорак за отпуштање из радног односа: нова радна прилика
  • Писмо о одустајању: Срећно се повлачи
  • Примјер отказа за запошљавање: повратак у школу
  • Узорак писма о оставци: Пресељење супружника
  • Писмо о оставци Пример: Боље коришћење вештина

Занимљиви чланци

Како се носити са лошим шефом

Како се носити са лошим шефом

Да ли је твој лош шеф лош зато што му недостају надзорне вештине? Нећете веровати колико је често то случај. Ево савета о томе како се носити са лошим шефом.

Брзина прихода и њен утицај на корпоративну стратегију

Брзина прихода и њен утицај на корпоративну стратегију

Брзина прихода је кључна метрика профитабилности коју користе неке фирме за посредовање у вриједносним папирима, повезујући своје приходе са средствима клијената на депозиту.

Прочитајте преглед утицаја мајстора Антхони Роббинс-а

Прочитајте преглед утицаја мајстора Антхони Роббинс-а

Ево прегледа мастеринг утицаја од стране Антхони Роббинс-а, производа који је посебно усмерен ка професионалцима у продаји.

Користећи 123РФ.цом да бисте добили Роиалти-Фрее Стоцк Фотографије

Користећи 123РФ.цом да бисте добили Роиалти-Фрее Стоцк Фотографије

Ако желите да добијете слике, видео или аудио записе на 123РФ.цом, морате знати о врстама лиценци и производима који су доступни.

Рецензија Константног Контактног Прегледа - Професионалци, Контра, Функције

Рецензија Константног Контактног Прегледа - Професионалци, Контра, Функције

Стални контакт је онлине сервис за управљање листама е-поште са више од 400 бесплатних шаблона за креирање билтена и слање е-маил листа.

ЦД Баби Онлине Мусиц Дистрибутор

ЦД Баби Онлине Мусиц Дистрибутор

ЦД Баби нуди једноставну опцију за индие етикете како би њихова музика била у рукама њихових клијената. Овај преглед одмјерава предности и недостатке.