Зашто рад-живот баланс срање за већину жена

Уморан од саслушања термина „рад-живот“? Многе жене су. Термин је скован како би се идентификовали конфликтни захтјеви са којима се жене суочавају. Вероватно су га измислиле жене или жена која је желела да добије поруку: "не можемо све."

У том смислу, израз је донекле сексистички јер није био циљан, нити је идентификован са мушкарцима. Када сте последњи пут чули да човек каже да му је потребан бољи баланс у животу да одведе децу у парк? И зашто мушкарци не траже више равнотеже у животу? Ако би се више бавили кућним пословима и одгајањем деце, жене можда не би биле тако танке.

Истина је да живимо у друштву које се мијења, гдје мушкарци, заправо, помажу него прије педесет година. Данас има више појединачних тата него пре двадесет година (појединачни тате нису због удовице.) Мушкарци полако постају све отворенији и подржавају жене које желе да се врате у школу. Али то се ради тихо, домаћинство по домаћинству - друштво у цјелини тек треба да прихвати да мушкарци доприносе више.

Ипак, жене настављају да се боре са оним што се од њих очекује - или шта они тхинк од њих се очекује. Жене настоје бити супруге, супер маме и жене каријере. Све то вријеме наглашавају старење, добивање на тежини и натјецање са млађим женама у радној снази.

Појам "равнотежа између посла и живота" не препознаје оно што је многим женама потребно

Фраза "равнотежа између посла и живота" дочарава слику скале (нешто што жене често воде у рату) са послом с једне стране и породицом и / или другим особним односима с друге стране. У средини је жена са обе руке испруженом у покушају да све уравнотежи. Жена представља стабилизатор који је ухваћен у средини, дијелећи њен живот на два дијела - гдје осјећа да би требала бити и гдје друштво каже да би требала бити.

Али жена је цијело биће и фокус треба бити на њој као цјелини, а не само на два (важна) аспекта њеног живота. 'Ово или оно' дефиниција 'рад-живот' има за циљ да дефинише жене као слуге у две потпуно одвојене улоге: радници или старатељи. Жене перформ ове (и многе друге) улоге, али не би требало да буду представљене као отелотворење ових улога.

Равнотежа између пословног и приватног живота је продата женама као кључ среће, сугерирајући све што је потребно да урадимо је да једноставно нађемо начин да боље испунимо наше улоге а да не полудимо. Најновија порука која се (неправедно) продаје женама је та да бисмо, ако бисмо боље одредили наш рад, имали више времена за дружење с пријатељима, породицом и нама самима. Невоља је у томе што за постизање више личног времена потребно је много посла, а термин 'равнотежа' постаје споран. Веома мало људи може или би желело да проведе пола свог радног времена, а пола времена не ради.

Има много жена које немају посао изван куће које треба више равнотеже у свом животу. А шта је са женама у каријери које воле свој посао тако да би покушај да се дода више времена (равнотеже) печења колачића код куће, буде на њихову штету?

Сам термин равнотежа између пословног и приватног живота подразумијева да постоји равнотежа на првом мјесту (не постоји), а ако га немамо, нешто није у реду с нама. Равнотежа између пословног и приватног живота је само још један задатак за жене да покушају да нађу времена да настоје; још једна ствар на нашој дугој листи да не успијете и да се лоше осјећате када то не постигнете за један дан.

Мислити да можемо постићи бољу равнотежу радног живота једноставним да будемо приоритетни, боље организовани или се трудећи, у најбољем случају, је глупост.