Идентифицирајте 10 фаворита - Ице Бреакер

Понекад, када дође до три или пет ствари, као што су омиљене песме, омиљене књиге, омиљена јела или пет најбољих одмора, учесници тренинга фокусирају своју пажњу на освајање дугачких листа. Ако сте класични филмски обожавалац, на пример, како можете да наведете пет фаворита?

Ових десет омиљених ледоломаца пружа вам могућност када желите да се ваши учесници тренинга концентришу на загревање разговора са колегама учесницима, уместо да троше време на вежбање да би се направио краћи списак.

Ових десет фаворита за обуку ледоломца олакшава разговор док се група припрема да се ухвати у коштац са изазовнијим вежбама у вашем тренингу. Изградња тима и сарадња су природни наставак дискусије и размене када користите овај десетак фаворита за тренинг леда.

Такође ћете очекивати да ћете чути много смеха од учесника ваше обуке. Људи су смешна створења када им омогућите да изразе своје мишљење, посебно о мекшим темама које нису опасне.

"Десет омиљених" обука Кораци за пробијање леда

1. Поделите учеснике састанка у групе од четири или пет особа тако што ћете их искључити. (Ово радите зато што људи обично започињу састанак тако што седе са људима које најбоље познају и ваш циљ је да им помогнете да сретну више људи с којима обично не проводе вријеме.)
2. Реците новоформираним групама да је њихов задатак да подијеле својих десет омиљених намирница, или њихових десет омиљених глумаца или глумица, или њихових десет омиљених животиња, цвијећа, дрвећа, и тако даље. Тема може бити десет од свега - највише вољена. Кључ са десет фаворита за обуку ледоломца је да учесници морају лако да размисле о десет избора; у ствари, мање од десет може проузроковати превише анализа и превише избора за брзо разбијање леда.

1. Реците групама да једна особа мора да води белешке и да буде спремна да подели најзначајније делове своје групне дискусије са целом групом по завршетку задатка. Добра је идеја да ова особа волонтира. У одсуству волонтера, група може осмислити забаван начин да именује запосленог за дијељење.
2. Размотрите ледоломац обуке тако што ћете од добровољног записничара затражити да подијели било какве увиде или интересне точке које су се појавиле у њиховој дискусији. Да ли је група имала заједничке одговоре у својим одговорима? Где чланови групе могу да користе овај или сличан ледоломац у својим животима? Пошто се ради о загрејаном ледоломцу, у зависности од групе, и због времена које додаје, нећете уопште тражити од сваке особе да подели целокупну листу са већом групом. Али, отворите тему за општу дискусију како извештачи узимају јер људи су увек ваш најбољи извор смеха и забаве.

1. Када је волонтер из сваке групе завршен, питајте остале учеснике да ли имају нешто што би жељели додати у расправу или питати прије него што пређу на остатак сесије.
2. Ако време дозволи, можете такође питати учеснике да ли могу да искористе овај ледоломац у својим животима. Обично генерише именовање друштвених група, дечјих група, клубова књига, црквених поставки и разних идеја које чине вријеме проведено на овом ледоломцу значајнијем за групу.

Док се обично препоручују прекидачи леда који се односе на тему састанка, "десет фаворита" је брз и забаван тренинг леда који људи уживају. Нико није позван да напусти своју конверзациону зону удобности, а учесници никада не желе да деле одговоре на ову врсту питања.

Додатне употребе формата

Овај ледоломац можете користити и за тематску дискусију или као вежбу током теам буилдинга. На пример, у сесији о тренингу, можете се запитати: "Шта је десет нефункционалних понашања које сте искусили када сте учествовали у неуспешном тиму?" Или, "Размислите о најбољем тиму на којем сте икада били. Који су десет кључних фактора који су га учинили најбољим или најуспјешнијим тимом?"