Како пронаћи посао, рецензије и још много тога на Глассдоор.цом

На Глассдоор.цом, претраживачи посла могу наћи много вриједних информација. Сајт садржи рецензије компанија од стране бивших и садашњих запосленика, оцјене, информације о компанији, плате, оцјене одобрења директора, конкуренте, даватеље садржаја и друге детаље о компанији.

Све ове информације су корисне у различитим фазама тражења посла. Што више информација имате, и што више истражујете компанију, боље ћете бити опремљени за писање савршеног пропратног писма и аса за интервју за посао.

Користи

Глассдоор.цом вам омогућава да прегледате рецензије и оцене компанија у реалном времену, као и детаље о платама за одређене послове са одређеним послодавцима. Свако може да види основне информације о компанијама, као што су величина, мисија, приход итд. Међутим, да бисте прегледали рецензије и плате у Глассдоор заједници (и укључили се у дискусије), чланови се морају регистровати. Регистрација је једноставна, брза и бесплатна. Када се једном региструјете, можете да сортирате претрагу по врсти посла, наслову, компанијама, платама, интервјуима, кључним речима, искуству и локацији - а затим пренесите резиме да бисте га применили.

Такође је могуће објавити радна места за која знате.

Интервјуирање

Секција Глассдоор Интервиев Куестионс анд Ревиевс има златну рупу информација за тражиоце посла. Можете сазнати који су кандидати за позицију постављени и добити увид у то колико је био тежак интервју. И наравно, познавање питања интервјуа вам омогућава да припремите одговоре унапред. Такође ће вам помоћи да се осећате сигурније током процеса интервјуа.

На Глассдоор.цом-у су доступне разне информације о интервјуима за компаније и посао, укључујући питања и одговоре, како је кандидат добио интервју, оцјене интервјуа и колико је потребно да се добије понуда за посао.

Остале понуде укључују:

• Интервју питања.Најтежа или неочекивана питања постављена током интервјуа и увид у одговоре кандидата.
• Како је кандидат добио интервју.Приказује детаље о томе како је кандидат осигурао интервју (нпр. Упућивање запосленика, пријављивање на мрежи, регрут, итд.).
• Интервиев ратингс.Овај део оцењује да ли је интервју био лак или тежак, позитиван или негативан.
• Процес интервјуа. Ово детаљно описује дужину трајања интервјуа кандидата од почетка до краја (нпр. Дана, седмица, мјесеци) и онога што је укључено као дио процеса интервјуа (нпр. Телефонски интервјуи, панел интервјуи, тестови вјештина, провјере знања, итд.).

• Исход разговора. Открит ћете да ли је кандидату понуђен посао и да ли су прихватили или одбили, и зашто.
• Надокнаде и бенефиције. Ово даје детаље о томе да ли је кандидат био у стању да преговара о понуди, и ако је тако, који би савјет они понудили другима у истој ситуацији.

Глассдоор.цом Тоолс

Корисници могу да сортирају Глассдоор.цом рецензије предузећа по важности, броју прегледа, укупној оцени, оцени ЦЕО одобрења, индустрији и послу. Као услуга регистрованим корисницима, Глассдоор.цом ће вам слати е-поруке везане или препоручене послове директно, а ви можете управљати бројем обавијести и упозорења које примате. Сајт такође предлаже да погледате истакнуте послове, сличне компаније и повезане послове претраживања да бисте додатно проширили своје претраживање.

Објављивање прегледа компаније или плата

Глассдоор.цом се истиче међу својим конкурентима јер омогућава садашњим и бившим запосленима да објављују рецензије о компанији и њиховој плаћи. Ово даје прегледност аутентичности и читатељима се даје додатни увид у оно што би могао бити типичан дан у тој канцеларији у том конкретном послу. Можете објавити рецензију компаније за садашње или бивше послодавце.

Користите своје време мудро

Као и код многих алата за тражење посла, Глассдоор.цом је изузетно користан, али такође може појести много времена. Лако је изгубити прегледавање кроз рецензије и истраживачке компаније. Да бисте избегли потрошњу читавог поподнева, поставите тајмер пре него што се пријавите и / или пронађите листу конкретних питања која ће вам помоћи да се крећете.

И, иако рецензије компанија могу бити од велике помоћи, узмите их са зрном соли. Као и код нешто анонимно онлине, постоји тенденција да се види више негативних повратних информација него позитивних. Рецензије су најзначајније ако видите обрасце. На пример, ако се исто питање појави на вишеструким рецензијама корисника, већа је вероватноћа да ће бити стварна брига - а не један незадовољан запосленик.