Сазнајте више о развоју каријере

Развој каријере је процес који формира идентитет рада особе. То је значајан дио људског развоја и протеже се кроз цијели живот појединца, почевши од тренутка када појединац постане свјестан како људи зарађују за живот.

На пример, када дете примећује да су неки људи лекари, други су ватрогасци, а неки су столари, то је знак почетка овог процеса. Она се наставља јер та особа почиње да истражује занимања и на крају одлучује која ће каријера наставити са собом.

Развој каријере се не завршава. Након што изаберете професију, морате добити потребно образовање и обуку, пријавити се и наћи посао, и на крају напредовати у својој каријери. За већину људи, то ће укључивати и промјену каријере и радних мјеста барем једном за вријеме њиховог радног живота, али вјероватно чешће од тога.

Како се развија каријера

Важно је напоменути да се за већину појединаца развој каријере одвија без интервенције других људи. Такође, не постоји одређена старост за почетак - неки људи ће почети да размишљају о избору занимања веома рано у животу, док други неће дати овој теми много размишљања док нису релативно близу да одлучују како ће зарадити новац.

Док многи појединци пролазе кроз овај процес независно, скоро свако може имати велике користи од добијања професионалног професионалног вођења каријере. Саветовање саветника за каријеру или другог слично обученог стручњака, или полагање часова у школи који помаже у развоју каријере, омогућава вам да створите задовољавајућу и успешнију каријеру.

Ова врста интервенције може почети већ у основној школи и требала би се наставити током одрасле доби. Многи људи се налазе у потреби за професионалним савјетом јер се суочавају с проблемима или морају доносити одлуке о својим каријерама - на примјер, када размишљају о тражењу новог посла или мијењању занимања.

Фактори и препреке које утичу на развој каријере

Неколико фактора и интеракције између њих утичу на развој каријере. Други могу бити препреке томе. Погледајмо неколико њих:

• Личне карактеристике: Тип личности, интереси, склоности и вредности везане за посао чине све нас ко смо. Ове личне карактеристике играју значајну улогу у развоју каријере, јер утичу на то која занимања налазимо задовољавајућа, као и на врсте радних окружења у којима ћемо успети. Зато је, када сте у процесу одабира каријере, тако важно урадити самопроцјену која ће вам помоћи да научите све о себи.
• Финансијска средства: Провођење одређених опција каријере може бити скупо. Ако изаберете занимање, на пример, које захтева да похађате факултет, можете бити ограничени својом способношћу да платите за то. Могао би да промениш своје планове. Срећом, постоје начини за превазилажење препрека као што су ограничени финансијски ресурси, наиме студентски зајмови, финансијска помоћ и стипендије. Када тражите запослење, финансијска ограничења такође могу да вас ометају. На примјер, можда немате новца за куповину одјеће за интервју. Неколико организација прикупља донације од професионалне одјеће и дистрибуира их тражитељима посла у невољи.

• Финансијске обавезе:Можда ћете се наћи на послу или занимању само за плату. Омогућава вам да пратите своје рачуне, али вас не задовољава ни на који други начин. Желите да идете за другим могућностима, али се осећате инхибирано вашим финансијским обавезама, као што су хипотека, станарина, студентски зајмови, или чак школовање за децу. Можете покушати да одложите новац за будућу промену каријере или чак промените начин живота смањењем броја запослених у мањи дом.
• Физичка, ментална и емоционална оштећења: Неки од нас су боље прилагођени за неке каријере него за друге због наших физичких и менталних способности и ограничења. На пример, можда желите да постанете доктор, али немате интелектуалну способност да уђете у медицинску школу. Требало би, ако је могуће, пронаћи сродну професију која најбоље користи ваше предности, а да при томе прихватите ваша ограничења.

• Недостатак подршке из породице: Одлазак након тешког циља је још тежи ако ваши вољени нису иза вас. Имате веће шансе да успете ако можете да их убедите да постану ваше навијачице, али ако се то вероватно неће десити, можда ћете морати да пронађете мотивацију од других људи у вашем животу.
• Аге:Наше доба, или наша перцепција о њему, може да нас омета у нашем развоју каријере. Током великог дела наших живота, можемо се бринути о томе да будемо премлада да бисмо наставили одређену стазу, напредовали у каријери, или да бисмо променили каријеру, а за још једно дугачко растезање, ми се плашимо да будемо сувише стари да би радили те ствари. Уместо да се фокусирате на своје године, концентришите се на своје способности и колико сте мотивисани.

• Обитељске обавезе: Развој каријере појединца може застати ако он или она узима слободно вријеме за бригу о дјеци или старијим родитељима. Он или она има неколико опција, укључујући добијање помоћи извана како би се обезбиједила брига о дјеци или старање, ако то појединац жели.