• 2024-11-21

Терм Лимитс Дефинитион

whatsaper ru Недетские анекдоты про Вовочку

whatsaper ru Недетские анекдоты про Вовочку

Преглед садржаја:

Anonim

Ограничења рока су ограничења колико дуго одређена особа може служити у политичкој канцеларији. Временски лимити се могу изразити у броју мандата у служби или у радном стажу. Ограничења рока такође могу да одреде да ли особа може да служи у истој канцеларији након што се достигну ограничења рока и да је појединац изашао из изборног циклуса.

Зашто су наметнута ограничења рокова?

Ограничења су наметнута тако да једна особа не може да одржава дужност до краја живота и тако различити људи могу служити.

Заговорници терминских ограничења указују на доживотне чланове Конгреса као примјере зашто су границе термина пожељније од неограничених термина. Чланови конгреса који се суочавају са малим изборним надметањем изгледа да ограничавају заговорнике као да не реагују на бираче и подложни су искушењу корупције.

Противници терминских ограничења кажу да гранични термини присиљавају добре политичаре на лоше, непотребно ограничавају избор бирача и повећавају моћ лобиста и бирократа. Лимити ограничења такође смањују институционално знање које изабрани званичници могу изградити. На примјер, изабрани званичник ограничен на два четверогодишња мандата не може тачно знати зашто је усвојен закон који је донесен 10 година раније.

Примери ограничења рокова

  • Двадесет и други амандман на Устав САД-а ограничава председника да одслужи десет година на власти. Амандман је ратификован 1951. године. Франклин Д. Роосевелт је једини председник који је одслужио више од два четворогодишња мандата. Служио је више од 12 година прије него што је умро у уреду.
  • Древни Атењани који су служили на Боулеу били су ограничени на два годишња термина у животу. Они су могли да воде само то управно тијело на један мандат.

Занимљиви чланци

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Слојевитост је техника манипулације тржишта која се односи на подвала, пребацивање цијена дионица испред планираних трансакција, стварајући предност.

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Успешни лидери воде бригу о својим запосленима и остварују посао. Они дјелују са суосјећањем без обзира да ли су законски обавезни - или не. Погледајте шта то значи.

Лидери не воде увек

Лидери не воде увек

Важно је да лидери знају када да воде, али и да знају када треба да се повуку и нека други воде. Сазнајте зашто је то знак доброг вође.

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Да ли желите да знате шта чини лидера инспиративним? Сазнајте више о томе како извући инспирацију и мотивацију код људи које водите.

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Тимско поверење и иновације су градивни блокови успеха у свету брзине и промена. Ево три лидерска хака (приступа) да помогну.

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Користите ове цитате о карактеру, репутацији, узроцима потешкоћа у пословању и времену улагања када вам је потребна инспирација.