• 2024-12-03

Техничке каријере и технички трендови посла

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Преглед садржаја:

Anonim

Експлозивни раст радних места у индустрији информационих технологија почео је пре само две деценије и од тада једва да је успорен. Док је "дот бомбардовање" касних 1990-их до раних 2000-их учинило свој део штете, скорашња рецесија која је почела у децембру 2007. и завршена у јуну 2009. године једва да је успорила.

Међутим, занимљиво је гледати на прошлост, међутим, учење о будућем здрављу ове индустрије много је важније за људе који размишљају о послу информационе технологије.

На том фронту има јако добрих вести ако сте међу њима, или ако већ радите на овом пољу. Амерички биро за статистику рада предвиђа наставак раста натпросјечног броја радних мјеста за технолошки сектор у наредних неколико година.

Одговорни за овај раст су мијењање технологија и њихова адаптација. На пример, повећана адаптација рачунарства у облаку и сајбер безбедност ће довести до повећања запослености, а пораст других технологија, укључујући ИТ у области здравствене заштите, мобилно умрежавање и управљање подацима такође ће допринети снажним изгледима за област информационих технологија.

Основне чињенице о ИТ индустрији

  • Од 2014. године, 3,9 милиона људи је радило у ИТ занимањима. Ово укључује оне који су запослени у пројектовању компјутерских система и индустрији сродних услуга - што обично називамо ИТ индустрији - као и појединци који обављају послове везане за технологију у другим областима.
  • Очекује се да ће запошљавање људи који раде у ИТ занимањима порасти за 12 посто од 2014. до 2024. године. У том периоду биће додато 488.500 радних мјеста.
  • Традиционално, недостаје разноликост у овој области. Жене и мањине су озбиљно недовољно заступљене. Богатство белаца, Азијата и мушкараца ради у овој индустрији, док релативно мали број Афроамериканаца, Латиноамериканаца и жена ради, у поређењу са другим приватним индустријама ("Разноликост у високим технологијама", САД Једнаке могућности запошљавања).
  • Компаније које чине ИТ индустрију су субјекти који нуде прилагођено програмирање компјутера, дизајн компјутерских система, управљање рачунарским објектима и друге рачунарске услуге. ИТ послови се могу наћи и изван ове индустрије. Индустрије које запошљавају техничке раднике укључују информације, образовне услуге, административне услуге и услуге подршке, телекомуникације путем жица, владу, финансије и осигурање, издавање софтвера и управљање компанијама и предузећима.
  • Иако постоје послови информационе технологије широм земље, већина прилика је усредсређена на одређене области. Највећи амерички град за запошљавање у области технологије је Ралеигх-Дурхам, Северна Каролина. Друга места на која можете размислити о пресељењу како бисте побољшали своје шансе за проналажење техничког посла су Насхвилле, Теннессее; Аустин, Текас; и Форт Колинс, Колорадо.

Тецх Цареерс

Ако желите да се придружите ИТ индустрији, имате много опција.

Хајде да прво погледамо рачунарска и информациона занимања. Док многи људи у овим професијама раде у ИТ индустрији, многи раде иу другим секторима. Оно што ове занимања чини привлачним, поред одличног изгледа за посао, су и потенцијалне зараде. ИТ професионалци су у мају остварили средњу годишњу зараду од 82.860 долара. Упоредите то са средњом годишњом зарадом од 37.040 долара за сва занимања.

Компјутерска и ИТ занимања су технички послови који укључују обављање ствари као што је имплементација технологије, пројектовање рачуналних мрежа, кодирање и развој софтвера и веб страница.

Девет занимања испод имају одличан изглед.

  • Компјутерски и информациони истраживач
  • Цомпутер Нетворк Арцхитецт
  • Специјалиста за компјутерску подршку
  • Цомпутер Системс Аналист
  • Администратор базе
  • Аналитичар за безбедност информација
  • Администратор мрежних и рачунарских система
  • Програмер
  • Веб Девелопер

Амерички биро за статистику рада предвиђа раст запослености који је или бржи од просјека за сва занимања, или много бржи од њега, за период који је започео 2014. године и завршит ће се 2024. године. и даље у будућности јер се технологија наставља развијати и стручњаци који знају како да га креирају и имплементирају су потребни. Значајно недостаје на овој листи компјутерски програмери, занимање које ће доживјети пад од 8% до 2024. године.

ИТ професионалци су запослени у свакој индустрији на коју се можете сјетити, али то није изненађујуће најбоље заступљено у индустрији информационих технологија. Међутим, они чине 56 посто свих радника у тој индустрији.

Шта је са осталих 44%? То су менаџери, рачуновође, административни радници, представници продаје на велико и производња, представници продаје реклама, представници служби за кориснике и други радници које предузећа требају функционирати.

Ако нисте у компјутерски оријентисаној каријери, зашто бисте размислили о раду у ИТ индустрији? Овакав избор ће вам омогућити да уживате у благодетима које доноси његов успјех. Не-технолошки радници, попут оних чији рад укључује компјутере, такође уживају високе стопе запослености и плате.

Топ Тецх Емплоиерс

Ако желите каријеру у индустрији информационих технологија, зашто не бисте поставили високе знаменитости? Можда имате боље шансе да добијете посао у мањој компанији, али ваш крајњи циљ може бити посао са једним од великих играча у индустрији. Ево неких од њих.

Прво размотрите компаније са највећим приходима. Ово су врхунске технолошке компаније у Фортуне 500:

  1. Аппле
  2. Компанија Хевлетт-Пацкард
  3. ИБМ
  4. Амазон
  5. Мицрософт
  6. Гоогле

("Тхе Топ Тецхнологи Цомпаниес оф Фортуне 500. "Фортуне.

2015)

Даље, ево листе најбрже растућих технолошких компанија - јер ако ћете имати каријеру у брзорастућој индустрији као што је ИТ, зашто не бисте циљали посао у компанији која има изузетно перспективну будућност? Најбрже растуће технолошке компаније Форбес, су:

  1. ЛинкедИн
  2. Аппле
  3. Клик Тецхнологиес
  4. атхенахеалтх
  5. Екуиник
  6. Ебик

("Фаст Тецх 25." Форбес. 2017)

Дани техничких радника су обично дуги. Посједовање послодавца који добро третира своје раднике може учинити ово вријеме угодним. Према проценама запослених, то су најбоље технолошке компаније за које раде:

  1. Фацебоок
  2. Гоогле
  3. Ворлд Виде Тецхнологи
  4. Фаст Ентерприсес
  5. ЛинкедИн
  6. Адобе

("25 најбољих технолошких компанија ће радити за 2016, према запосленима." Бусинесс Инсидер. 6. децембар 2016.)

Како знати да ли је каријера у информационој технологији права за вас

Ако желите да имате каријеру у информационој технологији, ваш избор је много: могли бисте да се бавите информатичким занимањем у ИТ индустрији, ИТ занимању у другој индустрији, или не-технолошком занимању у ИТ индустрији. Ту би требало да постоји нешто за вас, без обзира на то која је каријера најприкладнија на основу ваших склоности, интереса и других личних особина.

Има ли шта да се не воли? Ако вам је потребан једноставан посао од 9 до 5, размислите о другом пољу. ИТ радници често раде дуге сате. Око 20 до 25 одсто радника у наведеним занимањима ради више од 40 сати седмично. И у зависности од ваше специфичне професије, можда ћете морати да проведете време на позив у случају да се деси хитан случај који само ваша стручност може да реши.

Образовање и обука

Како се припремате за ИТ каријеру игра велику улогу у вашем успјеху. Као и код било које каријере, морате стећи тешке вјештине које ће вам омогућити да обавите свој посао. За многа занимања, то значи стицање дипломе. Требало би да присуствујеш снажном техничком факултету.

У пољу које се стално мења, као што је овај, стално ћете морати да надограђујете своје вештине. Са тим дугим радним временом, можда имате мало времена да то урадите. Кориштење онлине курсева може вам помоћи да своје вјештине одржите ажурним.

Цертификати су веома вредни у ИТ индустрији. Они служе као доказ послодавцима да сте квалификовани за обављање одређеног посла. Обично професионална удружења и софтверске компаније надгледају процес цертификације, што захтијева од кандидата да положе испит након учења вјештине, компјутерског језика или софтвера. Имати праве квалификације може вас учинити конкурентнијим као тражилац посла или као професионалац који покушава напредовати на боље плаћен и одговоран положај.

Које цертификате треба да добијете? Време и новац ће вас присилити да сузите своје опције. Најбоље је да кренете за онима који ће вас учинити најконкурентнијим у најтоплијим технологијама. На пример, ако желите да изградите своју каријеру у великим подацима, можете да следите ове сертификате:

  • Цлоудера Цертифиед Администратор за Апацхе Хадооп (ЦЦАХ)
  • Цлоудера Цертифиед Профессионал: Дата Сциентист (ЦЦП: ДС)
  • Цлоудера Цертифиед Профессионал Дата Енгинеер

Које вештине су вам потребне?

Као ИТ професионалац, можда ћете морати имати знање о развојним алатима, програмским језицима и оперативним системима. Немогуће је знати све, али добро место за почетак је вештина са великим захтевима као што су Уник оперативни систем, Линук оперативни систем и Јава програмски језик.

Познавање разних програмских језика може вам помоћи да зарадите високу зараду. Почните са језицима који највише плаћају, укључујући Руби, Објецтиве Ц и Питхон.

Како се запослити: Како пронаћи ИТ посао

Када тражите посао за информациону технологију, можете користити опште сајтове за тражење посла као што је Индеед.цом. Тамо ћете наћи обавештења о послу која су извучена из разних извора, укључујући и друге сајтове за објављивање послова и веб сајтове компанија. Послодавци такође постављају отворена радна мјеста директно на Индеед. Осим тога, можете подијелити свој животопис тако да вас послодавци који траже некога са вашим квалификацијама могу пронаћи.

Такође можете користити нишне сајтове који су посебно намењени за запошљавање у ИТ индустрији. Предност коришћења оваквих сајтова је да вам омогућава да сузите фокус и ефикасније трошите време.

Умрежавање је неопходно када се ради о лоцирању отворених позиција. Ако нисте на ЛинкедИну, требали бисте бити. То ће вам омогућити да се повежете са људима на свом подручју или онима који познају људе који су.

Фино подешен животопис или биографија, иако вас неће примити у посао, ће вас потенцијални послодавац примити. Онлине портфељи су обавезни за веб дизајнере и програмере који морају показати свој рад. Ако покушавате да изградите слободну каријеру, требали бисте добити изјаве клијената.

Док ће вас животопис или портфолио довести до пажње потенцијалног послодавца, ваш рад на интервјуу за посао може вам дати посао који желите. Као и код било које професије, увек се припремите за разговор за посао и размислите о томе како ћете одговорити на било које могуће питање - укључујући и илегална.

Додатни извори:

"Компјутерска и технолошка занимања." Приручник о професионалној перспективи 2016-2017 (Амерички завод за статистику рада, 17. децембар 2015.).

Цсорни, Лаурен „Каријере у растућој области услуга информационих технологија“ Изван бројева: Запошљавање и незапосленост, вол. 2, бр. 9 (Амерички завод за статистику рада, април 2013).

"Професионалне, научне и техничке услуге: НАИЦС 54" Индустрије на први поглед (УС Буреау оф Лабор Статистицс, 2017).


Занимљиви чланци

Члан 133: Понашање које не припада службенику

Члан 133: Понашање које не припада службенику

Текст члана 133 УЦМЈ-а заједно са објашњењем, пописом мањих кривичних дјела и максималном казном.

Приручници за запослене и зашто су потребни

Приручници за запослене и зашто су потребни

Приручници за запослене су у најбољем интересу и компаније и запослених. Они пружају скуп смерница за поступање са стварима.

Прељуба и казнени елементи УЦМЈ

Прељуба и казнени елементи УЦМЈ

Објашњење члана 134. Јединственог војног правосуђа којим се бави прељуба међу припадницима војске.

Члан 83: Пријевара или одвајање

Члан 83: Пријевара или одвајање

Текст члана 83, који се односи на превару, именовање или одвајање, уз објашњење и максималну казну.

Члан 80. Јединственог војног законика

Члан 80. Јединственог војног законика

Чланови 77 до 134 УЦМЈ су познати као "казнени чланци". Ево информација о члану 80 - Покушаји.

Дезертирање у војсци - УЦМЈ Члан 85

Дезертирање у војсци - УЦМЈ Члан 85

Сазнајте више о томе шта УЦМЈ наводи о дезертерству и која је разлика између напуштања војске и АВОЛ-а.