Ствари које треба урадити пре него што напустите посао

Након што сте обавестили да напуштате посао и да сте поднели званичну оставку, још увек постоје неке ствари које треба да размотрите како бисте обезбедили грациозну транзицију пре него што напустите врата канцеларије последњи пут.

У зависности од разлога вашег одласка, можда нећете бити веома забринути за задатке које морате да обавите пре него што напустите своје радно место и ускоро стећи бившег послодавца. Међутим, начин на који одлазите чини разлику.

Предности доброг одласка

Завршавање ваших односа са супервизорима и сарадницима може да учврсти позитивну перцепцију о вашем професионализму и помогне вам да добијете добре референце за будућност. Избегавање замки може да обезбеди да не оштетите односе или да направите било какве грешке у накнади или накнади након запослења.

Пажљиво планирање вашег одласка са посла може помоћи да се смањи прелазак на сљедећу фазу ваше каријере, спријечи вас да запалите све мостове и потенцијално одржите матуру добродошлице у случају да се икада пожелите вратити.

Ако планирате унапред, моћи ћете да идете у добрим односима иу добрим односима компаније. То је увек најбољи начин за прелазак са посла, поготово зато што можда чак и завршите радити са неким својим бившим сарадницима или претходним шефом на другим пословима у будућности.

15 ствари које треба да урадите пре напуштања посла

Не односе се на све, али ћете морати да размотрите бар неке од ових ствари пре него што завршите посао. Прегледајте листу и проверите да ли сте је покрили унапред.

1. Помозите да транзиција прође добро. Упознајте се са својим надређеним и понудите да учините све што је могуће како бисте попунили празнину коју сте створили. Понудите помоћ у обуци особе која ће обављати ваше дужности.

Тражите од свог супервизора информације о приоритетима за ваше последње дане. Ваш професионализам током преосталог времена остаје запамћен када се у будућности изврше референтне провјере.

2. Направите листу онога што радите на послу. Направите листу радних задатака сваког месеца како бисте их могли документовати што конкретније.

Поделите листу са својим менаџером и понудите да је прегледате са оним ко треба да буде информисан.

3. Ажурирајте свој резиме и ЛинкедИн профил. Одржавајте свој животопис и ЛинкедИн профил ажурираним тако да можете брзо прећи у мод тражења посла ако се потреба или прилика представи. Лакше је ажурирати ове документе када мијењате посао, а детаљи су свјежи у вашем уму.

4. Напишите неке препоруке.Саставите ЛинкедИн препоруке за супервизоре, колеге и кључне чиниоце. Људи воле да примају препоруке и то ће вам помоћи да добијете неке од својих.

5. Добијте неке препоруке. Замолите супервизоре, клијенте, подређене, добављаче и колеге да саставе ЛинкедИн препоруке док су утисци тренутни и ваша полуга је још увијек на снази. Прегледајте ове савете да бисте тражили референцу за запошљавање.

6. Сачувајте радне узорке. Пренесите неке не-власничке примере вашег рада и докумената који ће вам бити од помоћи у будућим пословима на кућном рачунару или личној е-пошти. Побрините се да имате контакт информације за колеге с којима желите да останете у контакту. Неке организације ће вас отпратити у вашу канцеларију да би забележили личне ствари и одсећиће приступ рачунару када им кажете да одлазите, зато будите сигурни да прикупите ове информације пре него што поднесете оставку.

7. Не заборавите да будете понизни. Одуприте се искушењу да прославите своју срећу што сте одушевљено слали нови посао са сарадницима. Само ћете отуђити свог будућег шефа и колеге.

8. Реци хвала. Узмите си времена и захвалите свима који су вам помогли да будете продуктивни у својој улози. Ваша се великодушност и скромност памте. Изједначите људе и изразите своју захвалност за њихову подршку на било којим забавама. Узмите си времена да пошаљете опроштајну поруку људима с којима сте радили.

9. Нека буде лепо и љубазно. Немојте лоше руководство или особље. Људи имају дуге успомене на критике, а никад не знате када ће будуће послодавце испитивати ваше резултате. Чак и ако мрзиш свој посао или шефа, нема сврхе то говорити.

10. Добијте информације о вашим накнадама за бивше раднике. Закажите састанак са специјалистом за бенефиције у одјелу за људске ресурсе.

Обезбедите информације о надокнади за одмор, наставку здравственог осигурања, импликације за пензијске планове, отпремнине, ако је применљиво, и друге бенефиције које ће се наставити након престанка радног односа.

11. Немојте престати без плана. Ако размишљате о одустајању без новог посла, процените своје алтернативе и прво истражите неке опције. Прегледајте ове савете како започети тражење посла.

12. Схватите своје финансије. Састаните се са финансијским саветником или представником пензионог фонда да бисте добили јасно разумевање опција за транспорт 401к и пензијских фондова. Ево савета за руковање 401к када мењате послове.

13. Направите буџет.Ако немате нови посао или ако ћете зарађивати мање него што сада зарађујете, одвојите вријеме за креирање мјесечног буџета. Процијените колико дуго ће ваша штедња трајати ако неко вријеме будете без посла.

14. Провера накнада за незапослене. Ако сте отпуштени, утврдите да ли ћете имати право на накнаду за незапосленост и израчунајте колико ћете добити.

15. Израчунајте свој пензијски приход. Ако планирате да се повучете, израчунајте своје трошкове и приходе уз помоћ финансијског саветника. Ево како да израчунате шта ће вам бити потребно да се повучете. Ако имате 401 (к) или другу пензију са својим постојећим послодавцем, сазнајте како их пренијети у нови план ако је потребно.

Када слетите на нови посао, можда ћете желети да почнете да користите неколико начина да покренете терен: 20 најбољих савјета за покретање новог посла