Како информативни интервју може повећати вашу каријеру

Вешто коришћен, информативни интервју је један од највреднијих извора информација о занимању. Иако разговор може обухватити неке исте информације о основама на веб сајту компаније, он пружа могућности за флексибилан поглед на поље посла које немају неки други извори.

Шта је информативни разговор?

Овај тип интервјуа се спроводи како би се прикупиле информације о послу, области каријере, индустрији или компанији. То није интервју за посао. Уместо тога, то је прилика да разговарате са особом која ради у пољу које желите да знате више.

Кроз информативни разговор можете сазнати о одређеној врсти посла, о каријери особе или о појединостима о индустрији или компанији. Кроз разговор можете (надамо се) открити како је посао неке особе, шта раде, какве одговорности имају, и како је то радити у њиховом послу у њиховој компанији.

Како пронаћи људе за разговор

Ваша мрежа може помоћи. Можете се обратити пријатељима, породици и познаницима да бисте сазнали да ли знају некога у индустрији за коју сте заинтересовани за истраживање и да успоставите везу. Ако постоји одређена компанија на којој желите да радите, размислите о томе да некога преко уговорног партнера контактирате путем ЛинкедИна и затражите информативни разговор. Такође можете да пратите људе које сте упознали током догађаја умрежавања или сајмова послова.

Ево више информација о томе како користити умрежавање у тражењу посла.

Предности информативних разговора

Информативни интервју саопштава искуства из прве руке и утиске некога у занимању и усмерава ваша питања.

Разговор без стреса

Информативни разговор је мање стресан и за вас и за послодавца него за типичан интервју за посао. Ти си та која контролише. Можете расправљати о томе шта се ради свакодневно и повезати га са својим интересима и осећањима. Осим предности стицања вриједних информација о каријери, информативни интервју пружа могућност за изградњу самопоуздања и побољшање ваше способности да обавите разговор за посао.

Инсидер Информатион

Пошто овај разговор није усредоточен на посао, то може бити мало више искрено. Питање о темама које су типично табу у првом формалном интервјуу (као што су плате, бенефиције и сати) је прихватљиво. Можда ћете открити да ће особа с којом разговарате дијелити тешке аспекте индустрије, као и оне позитивне. Такође можете добити савете и савете који ће вам помоћи да ојачате вашу апликацију. На пример, ако особа с којом разговарате настави да користи одређену буззворд, можда бисте желели да је укључите у пропратно писмо.

Буилдинг Релатионсхипс

Велики део успешног тражења посла је онај кога познајете. Ваше везе можда знају о пословима који још нису објављени или могу дати вриједне информације. Кроз овај информативни интервју, ви ширите своју мрежу.

Како спровести информативни разговор

Сваки интервју треба да сматрате пословним састанком и да се понашате професионално.

Ако сте унапред јасно ставили до знања експлицитну сврху вашег интервјуа, вероватно ћете пронаћи ваш контакт заинтересованом и корисном особом.

Запамтите термин за састанак и одмах се појавите на разговору. Не би требало да будете превише обучени или обучени. Редовна пословна одјећа је прикладна. Будите сигурни да знате име особе са којом се састајете, исправан изговор његовог / њеног имена и назив његове / њене позиције. Урадите нека истраживања о особи и њиховој компанији.

Дођите са питањима и будите спремни да водите разговор. Будите сигурни да будете пажљиви према времену особе. Циљ је да разговор буде кратак (око 15 до 30 минута), осим ако се претходно нисте договорили о другом временском оквиру. И запамтите: ваш контакт може вам поставити и питања. Будите спремни са лифтом.

Питања за информативни разговор

Пошто постоји толико питања које можете поставити у информативном интервјуу, појединци понекад записују током састанка. Ограничена количина бележења је оправдана под условом да је ваш контакт прихватљив и да не прекида комуникацију између вас двоје.

Током интервјуа, покушајте да поставите питања која превазилазе оно што можете сазнати путем брзе претраге на интернету. Можете питати особу о њиховом путовању на ову позицију, за опис њихових свакодневних обавеза и за савјете које би вам понудили као некога тко је заинтересиран за рад на терену.

Након интервјуа, скицирајте кратак преглед обрађених тема и информација које сте открили. Ово ће захтијевати само неколико минута и осигурат ће вам да запамтите важне точке о којима се расправљало. Касније, радећи из вашег нацрта, можете направити детаљнији извештај интервјуа.

Професионална питања која треба поставити

1. Који је назив особе коју интервјуишете?
2. Који су други најчешће коришћени наслови за позицију?
3. Које су дужности извршене током типичног дана, недеље, месеца, године? Има ли она или он рутину? Колико сорте постоји свакодневно? Како особа описује своје дужности, питајте које вјештине су потребне.
4. Који образовни програм се препоручује као припрема? Распитајте се о разликовању између курсева који су пожељни и оних који су неопходни.
5. Које врсте курсева су највредније за стицање вјештина потребних за успјех у овом занимању? Распитајте се о разликовању између курсева који су пожељни и оних који су неопходни.

1. Који степен или сертификат послодавци траже?
2. Какву врсту посла / стажирања би послодавци тражили код кандидата за посао, и како особа добије ово искуство?
3. Да ли се препоручују неке су-наставне активности?
4. Који кораци (осим испуњавања образовних и искуствених захтјева) су неопходни за проваљивање у ово занимање (нпр., Испит, интервју, чланство у синдикату)?
5. Које су кључне речи или кључне речи које треба укључити у резиме или пропратно писмо када се лови посао у пољу?
6. Које су могућности за напредовање и до које позиције? Да ли је потребан напредни степен, и ако јесте, у којој дисциплини?
7. Које вјештине су најважније за стицање (тј. Које вјештине траже послодавци)?
8. Које су главне или најважније особне карактеристике за успјех на терену?
9. Која су различита окружења у којима људи у овој професији могу да раде (тј. Образовне институције, предузећа, непрофитне организације)?
10. Које друге врсте радника често интерагују са овом позицијом?
11. Да ли постоје докази о различитом третману мушкараца и жена у односу на радне обавезе, плате и могућности за напредовање?
12. Какви су изгледи за запошљавање у географском подручју савјетника? Где су најбољи изгледи за запошљавање? Какви су изгледи за запошљавање у компанији савјетника? Да ли је мобилност неопходан фактор за успјех?
13. Која су повезана занимања?
14. Који су различити распони плаћа?
15. Да ли типични радник има постављен распоред или су сати флексибилни?
16. Који су захтјеви и фрустрације које типично прате ову врсту посла?
17. Постоји ли типичан ланац командовања у овој области?
18. Како можете утврдити да имате способност или потенцијал да будете успјешни у овом специфичном занимању?
19. Да ли је ово брзо растуће поље? Да ли је могуће предвидјети будуће потребе за радницима у овој области?
20. Које врсте технологије се користе и како се оне користе?
21. Где се налазе огласи за посао?
22. Које позиције на почетном нивоу постоје у овој области које дипломирани студенти слободних умјетности могу узети у обзир?
23. Шта саветник сада зна да би било корисно знати када је она или он био у твојим ципелама?

Функционална питања која треба поставити

1. Колико сати савјетник ради?
2. Какву врсту образовања има савјетник?
3. Каква је била путања савјетника од каријере до презентације?
4. Који су задовољавајући аспекти рада савјетника?
5. Који су највећи притисци, напетости или тјескобе у раду?
6. Које су главне обавезе на послу?
7. Који су најтежи проблеми и одлуке са којима се саветник мора носити?
8. Шта је највише незадовољно радом? Да ли је ово типично за ово поље?
9. Како би саветник описао атмосферу / културу радног места?
10. Да ли саветник мисли да сте изоставили нека важна питања која би вам помогла да сазнате више о послу или занимању?
11. Може ли савјетник предложити другима који могу бити драгоцјени извори за вас?

Фоллов Уп Витх Тханк Иоу

Напишите поруку захвалности особама с којима сте разговарали. Известите их ако сте пратили било какве сугестије. Такође се можете повезати са њима на ЛинкедИн ако то већ нисте учинили.

Изградњом снажног односа са каријерним контактима, повећавате вероватноћу да ће вам понудити помоћ у тражењу посла када будете спремни за следећи корак у процесу тражења посла.