• 2024-11-21

Како написати поруку честитки колеги

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Преглед садржаја:

Anonim

Када је колега или пријатељ добро обавио посао, добро је да им пошаљете честитку. Ово може бити писмо, е-пошта или картица. Ево примера честитке коју треба послати некоме за кога сматрате да треба да буде признат за добро обављен посао.

Лични посао добро обављен Честитке Напомена

Поштовани, Чуо сам да сте управо затворили дворац на углу Пете авеније и 57. улице. Знам да је била на тржишту већ три године, па честитам на закључењу уговора.

Знам да сте доста времена проводили са продавцима, радећи са њима да би имовина била привлачнија. Ваше стрпљење и упорност су се коначно исплатили. Тако сам срећна због тебе.

Браво за добро обављен посао.

Срдачан поздрав, Твоје име

Елементи који се укључују у честитку

Увек треба да наведете своје пуно име, адресу, адресу е-поште и број телефона. Чак и ако познајете особу прилично добро, људи губе ствари, адресари су изгубљени, а људи чешће мијењају своју адресу е-поште него што мислите. На тај начин сте сигурни да ваш пријатељ или колега има ваше тренутне контакт информације. Ако сте ИТ стручњак, наставите са дељењем обрађених друштвених медија и адресе веб локације.

Будите специфични за посао за који честитате особи, као и за квалитете које препознајете као допринос њиховом успјеху. Најбоље је избјегавати покушаје хумора. Обично се не преводи добро. Само нека ваше замишљене честитке стану за себе.

Ако сматрате да је потребно више од картице, размислите о слању цвијећа, балона, слаткиша или неке друге уобичајене свечаности.

Ако честитате некоме на радном мјесту, посебно ако сте на важном положају, размислите ио слању копије писма или е-поште надзорнику те особе.

Поново честитам

Савршено је прихватљиво послати честитке е-поштом или текстом, а затим пратити писмо или картицу која је трајнија. Када је ријеч о препознавању нечије вриједности, не можете често честитати. Ако особа коју сте честитали има још један успјех или успјех, можете им послати још једно писмо честитки. Обавезно ажурирајте своје контакт информације.

Када послати честитке

Уобичајено је признати добро обављен посао. То може мотивирати људе да им честитају више од једноставних емоји тхумбс уп преко друштвених медија. Никада не знате када ће неко бити у позицији да вам препоручи промоцију, да вам да посао или да вам помогне да ухватите новог клијента. Одржавање позитивног односа са колегама (и пријатељима) може се исплатити у будућности, поред тога што ћете се (и ви) осећати добро. И не треба да одбацујеш пријатеље. Пријатељи ће вам увек помоћи у нечему и можда ћете моћи да унапредите своју каријеру са новим пословним вођством или контактом.

Ево неколико примјера честитки које се користе за признавање промоције и других постигнућа везаних за запошљавање.

Размислите о овим узорцима вашег писма ако вам је потребна помоћ у вези с било којом пословном кореспонденцијом, укључујући писма, интервјуе, писма, праћење писама, прихватање посла, писма о одбијању, писма оставки, писма и писма која ће вам помоћи да добијете разговор.


Занимљиви чланци

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Слојевитост је техника манипулације тржишта која се односи на подвала, пребацивање цијена дионица испред планираних трансакција, стварајући предност.

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Успешни лидери воде бригу о својим запосленима и остварују посао. Они дјелују са суосјећањем без обзира да ли су законски обавезни - или не. Погледајте шта то значи.

Лидери не воде увек

Лидери не воде увек

Важно је да лидери знају када да воде, али и да знају када треба да се повуку и нека други воде. Сазнајте зашто је то знак доброг вође.

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Да ли желите да знате шта чини лидера инспиративним? Сазнајте више о томе како извући инспирацију и мотивацију код људи које водите.

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Тимско поверење и иновације су градивни блокови успеха у свету брзине и промена. Ево три лидерска хака (приступа) да помогну.

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Користите ове цитате о карактеру, репутацији, узроцима потешкоћа у пословању и времену улагања када вам је потребна инспирација.