• 2024-11-21

Како задржати политику изван посла?

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Преглед садржаја:

Anonim

Ових дана би било тешко наћи много људи у Сједињеним Државама који немају мишљење о политици - чак и ако су били потпуно аполитични пре неколико година. Иако увек имате право на своју тачку гледишта - на кандидате, кампање и питања - има смисла да та мишљења задржите за себе када тражите посао.

Не делите своје политичке ставове

Зашто је ваша политика приватна? Јер, у већини случајева, немате појма о политичким убеђењима особе која интервјуише вас или руководство и / или власнике компаније који би могли бити заинтересовани да вас запосле.

Можда имају потпуно другачије мишљење од вас и ваше залагање за свог кандидата за избор може да повреди, уместо помоћи, ваше шансе да будете запослени. Садашња клима је тако поларизована, чак и дискутовање о политици са неким ко припада истој странци и / или има исте ставове није нужно сигурно. Лако је ући у коров са детаљима овог закона или платформе те партије, и изгубити било какву везу коју сте можда направили са неким ко се теоретски слаже са вама.

Осим тога, послодавци желе да ангажују кандидате са меким вештинама које су потребне за успех у њиховој организацији. То значи да можете комуницирати и радити заједно са људима који се не слажу са вама. Ако дођете на интервју за посао, пламте мишљења, можете им дати дојам да нисте тимски играч.

Осим ако се не пријављујете за посао код политичара или непрофитне организације која је политички оријентисана, нема потребе да се укључи политика. Долазећи из породице која је мешавина демократа, републиканаца, конзервативаца и усамљеног независног, добро знам да политичке расправе могу бити довољно тешке када знате да су људи добро укључени. Имали смо више од неколико жестоких разговора за столом. Нема потребе да идете тамо са странцима, осим ако ваше политичко мишљење неће бити део вашег описа посла.

Како најбоље задржати политику изван тражења посла? Ево неколико савета:

  • Не оглашавајте своју политичку припадност, осим ако вам то неће користити. Ако се пријављујете за посао у локалној градској вијећници, која је чврсто Демократска странка, немојте спомињати да сте конзервативац. Ако се пријављујете за посао код свог локалног конгресмена и обојица сте из исте политичке странке, свакако га спомените.
  • Не улази у интервју у магарећем пину. Чак и ако компанија није политичка, анкетар може бити. А ако је он или она чврст републиканац, можда нећете проћи кроз интервју. Исто важи и за било који други накит, кошуље, шалове, шта-си-ти, што јасно указује на вашу страначку припадност. У принципу, када бирате одећу за интервју, најбоље је да изаберете одећу која не привлачи пажњу из разговора. Желите да оставите утисак својим речима, а не додатком.
  • Имате ли особну веб страницу или блог који виче ваше погледе на свијет? Немојте то спомињати током интервјуа. Ако сте заиста радикални (у било ком смеру), можда бисте желели да размислите о коришћењу само вашег имена или различитог презимена на сајту, у зависности од типа посла за који се пријављујете. Радикална политика и корпоративни свијет често се не мијешају.
  • Ако сте се добровољно пријавили за политичку кампању, не можете га (и не морате) укључити у свој животопис. Оно што радите у своје време је ваше пословање, а потенцијални послодавци немају потребу да знају. У ствари, можда је најбоље држати своје политичке и професионалне животе одвојене - опет, осим ако не радите за политичку организацију.
  • Шта ако вас питају којој странци припадате или којем кандидату дајете подршку у интервјуу? У Сједињеним Америчким Државама није легално питати са којом политичком странком сте повезани. Међутим, само зато што није легално не значи да вас неће питати. Можете се одлучити да не одговорите на питање или да дипломатски кажете да још нисте одлучили.

Када вам то може користити, користите своју политику у своју корист. У супротном, будите дискретни када тражите посао и задржите политику ван процеса.


Занимљиви чланци

Да ли опомена запосленима побољшава перформансе?

Да ли опомена запосленима побољшава перформансе?

Звучи контра-интуитивно, али запослени укор побољшавају перформансе. Ево како да укорите запосленог док се законито заштитите.

Узорак за писмо упућивања запослених

Узорак за писмо упућивања запослених

Примјер попратног писма за запосленике који се користи када вас тренутни запосленик организације упути на посао, уз писање савјета и савјета.

Записи о запосленима које послодавци треба да воде

Записи о запосленима које послодавци треба да воде

Да ли сте заинтересовани да знате какве евиденције запослених треба да задржите као послодавац? Сваки послодавац треба да води четири досијеа за сваког запосленог.

Узорак писма: оставка посла за бригу о детету

Узорак писма: оставка посла за бригу о детету

Треба ли узорак писма оставке који ће се користити као водич? Ево примера обавештења запосленог да поднесе оставку да остане код куће да се брине о свом детету.

Питања и одговори о правима запослених

Питања и одговори о правима запослених

Често постављана питања о правима запослених, укључујући прописе о запошљавању и законе о раду који пружају заштиту тражиоцима посла и запосленима.

Пример писма о оставци уз унапред обавештење

Пример писма о оставци уз унапред обавештење

Ово писмо оставке запосленика даје унапријед обавјештење компанији која подноси оставку. Ево како да форматирате и саставите своје писмо.