Питање интервјуа на почетном нивоу О суочавању са проблемима

Када се пријављујете за позицију на почетном нивоу, типично питање за интервју за посао је "Које су главне проблеме наишли на послу и како сте се носили с њима?" Обратите пажњу на тај други дио питања. Ваш интервјуер није заинтересован да говори о томе колико је зло ваш последњи шеф или колико је ваш систем претходног послодавца био збркан. То је ваша прилика да поделите начин на који се носите са проблемима и изазовима. Ваш одговор на ово питање може учинити ваш разговор.

Проблем - и решење

Буди спреман. Овај тип одговора увек има два дела, а понекад три. Морате описати проблем. И морате показати како сте активно, а не пасивно, ријешили ситуацију. Не морате нужно бити онај који је ријешио цијели проблем, иако ако јесте, добар посао за вас што сте показали иницијативу. Међутим, много пута је позивање на праве људе најбољи и најприкладнији облик дјеловања. У сваком случају, немојте се плашити да то кажете свом испитивачу.

Трећи део одговора на ову врсту питања укључује дељење ваше личне филозофије. Ваша филозофија може бити о вашој радној етици уопште или одређеним питањима специфичним за одређену индустрију.

Не оптерећујте се када дођете до великог проблема. Не може свако спасити компанију од финансијског пропасти. Проблем може бити једноставан као помагање двјема колегама који се не слажу око тога како ријешити неки задатак, како би ријешили своје разлике. Оно што ви доживљавате као проблем и како одлучите да га решите, говори пуно о томе ко сте као особа.

Примери солидних одговора на интервју

Ево примера одговора за три различита проблема. Можете их узети и уредити како би одговарали вашим личним искуствима и позадини, или их користити као смјернице за израду властитог одговора:

• „Једном сам нашао велику ману у раду једног од најстаријих чланова овог одељења, што је могло бити веома скупо за компанију ако се занемари. Отишао сам директно до њега и скренуо му пажњу на то да би могао да га поправи пре него што је то утицало на коначни исход. ”

Горе наведени проблем је једноставан дводијелни: Ево проблема, и тако сам га поправио. Овде добијате додатне бодове за то да вам виши службеник дозвољава да сачува лице и сам поправи проблем, уместо да непотребно укључује своје надређене.

• “Осјећам да је најбољи начин да се носимо са било којим изазовима да их упознамо. Када сам открио да је једна од мојих колега говорила ствари које нису биле истините иза мојих леђа, отишао сам до њега и разговарао. Испоставило се да је погрешно схватио оно што сам рекао, а ја сам био у могућности да са њим поставим записник и мој надређени.

Наведено је примјер одговора од три дијела: Овај испитаник наводи личну филозофију, а затим показује како она примјењује ту филозофију у свом радном животу.

• "Један од главних проблема које сам нашао у овој професији је недостатак одговарајућег финансирања за програме које покушавамо да имплементирамо. Мислим да имам много креативних идеја које могу помоћи у превазилажењу неких буџетских ограничења која су својствена овом типу. рада."

Приметићете да овај одговор не представља проблем који се десио. Умјесто тога, то показује да је испитаник свјестан изазова у тој одређеној индустрији и већ размишља о томе како се носити с њима.