Шта је први дан у владином послу?

Ваш први дан на послу је брдовит емоција. Бићете нервозни, узбуђени, дезоријентисани, преплављени и мноштво других ствари одједном. Остани миран. Свако ново пролази кроз сличан процес.

Дан ће вероватно бити збрка кратких рафала различитих активности. Имат ћете људе да се састану, папирологију да попуните и пуно информација за апсорпцију. Ако је ваш послодавац замишљено усмјерио свој процес оријентације, имат ћете референтне материјале за све активности првог дана.

Без обзира на то колико је ваше искуство првога дана робусно или оскудно, свака оријентација треба да покрије основне информације које су вам потребне да бисте имали успешних првих неколико недеља на послу. Ако дођете у року од неколико сати од краја дана и нисте се дотакли свих тема у наставку, питајте о њима.

Упознајте новог шефа

У већини случајева, ваш менаџер ће бити особа која вас је запослила. Ово није увијек случај, али ћете знати ко је ваш шеф прије вашег првог дана. Када упознате свог менаџера, најважније информације које можете добити је скуп очекивања вашег менаџера за вас. Ваш менаџер жели да успете и имате на уму ваш најбољи интерес. Када изгледаш добро, твој шеф изгледа добро.

Упознајте свој нови тим

Вјероватно ћете радити као дио тима. Нећете запамтити све о свакој особи коју сусрећете, али потрудите се да запамтите њихова имена и лица. Ако можете запамтити неколико занимљивих чињеница о њима и касније се можете позвати на те информације, то ће им показати да вам је стало да их упознате.

Како напредујете кроз првих неколико месеци, нећете желети да идете код свог менаџера са сваким вашим питањем. Покушајте да идентификујете две или три особе које изгледају као да знају шта раде и које изгледају као да су вољне да одговоре на питања новајлије.

Завршетак неопходне папирологије

Ваш послодавац ће морати да завршите папирологију да бисте започели свој посао. Сигурно ће од вас тражити да попуните обрасце које захтијева Служба за интерне приходе. Ако ваша држава има порез на доходак, попунит ћете и обрасце за то.

Већина владиних послодаваца нуди директне депозите на платним списковима. Искористивши директан депозит, свој чековни рачун можете добити на Ваш банковни рачун што је прије могуће.

У зависности од информација и података које ваш посао може да вам дозволи да приступите, можда ћете морати да попуните обрасце за неоткривање. У основи, ови обрасци вас присиљавају да потврдите да нећете објавити никакве власничке информације, осим ако то не дозвољавају правила организације.

Од вас се може тражити да писмено потврдите одређене политике. Ове политике су обично оне које би запослени требало да их прекрши, а организација се суочава са значајним правним ризиком. Примјери укључују сексуално узнемиравање и насиље на радном мјесту. Разлог зашто су запослени у писаном облику признали ове политике је да ублаже одговорност послодавца у случају да их запослени крши. Ако је организација тужена у вези са наводним кршењем политике од стране запосленог, организација може показати своје резултате проактивне превенције.

Узимање обавезне обуке

Да би се ускладили са високоризичним политикама, послодавци често развијају кратке моделе обуке како би детаљно описали начела политика. Обука има двије функције. Прво, запослени добија детаљне информације о критичним политикама. Друго, послодавац ублажава ризик да запослени крши те политике.

Ваш мали кутак свијета

Биће вам приказан ваш радни простор. Највјероватније ће бити радни стол или кабина ако сте у почетном положају. Можете рећи много о свом послодавцу како изгледа ваш нови радни простор. Ако је чист и опскрбљен залихама, неко очито брине о вашим првим утисцима. Ако је прашњав или празан, људи могу бити презаузети да вам помогну.

Погледајте како други запослени украшавају свој радни простор како би видјели колико имате слободу у стварању простора. Барем да почнете, будите на конзервативном крају спектра када је у питању декор.

Лаи оф тхе Ланд

Ваш менаџер или ваш тим ће вам показати географију ваше зграде. У најмању руку, требало би да сазнате како да добијете идентификациони беџ за запослене и где да паркирате своје возило, одете у тоалет и тамо где ваш рачунар штампа.

Ваша тура је одлична прилика да се запитате о организационој култури. Сазнајте шта су друштвене норме у канцеларији, и потрудите се да их пратите док не сазнате које су флексибилне.