• 2024-11-21

Писмо за оставку за понуду за посао из снова

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Преглед садржаја:

Anonim

Без обзира да ли напуштате посао јер сте пронашли посао из снова или из неког другог разлога, требали бисте послати службено обавјештење послодавцу да сте поднијели оставку. Када одустанете од посла, важно је да свог шефа обавестите у формално писмо о оставци. Да ли ви дајете разлог, или не, зависи од вас. Можете послати основно писмо оставке само да кажете да идете даље, или нека ваш шеф зна зашто.

У наставку је наведен примјер писма о оставци да бисте послодавца обавијестили да одлазите јер вам је понуђен посао из снова и једноставно га нисте могли одбити.

Обавијестите два тједна

Ако је могуће, обавестите послодавца о стандардном обавештењу од две недеље или дуже. Ако је то немогуће, обавестите послодавца колико год можете. То ће вам помоћи да одржите добре односе са својим бившим послодавцем. Обавезно наведите датум када планирате да напустите компанију. Ово ће дати вашем послодавцу јасан увид у ваш временски оквир.

Користите формални облик пословног писма када пишете писмо. Ако је време од суштинске важности, можете размислити о слању е-поште са оставком уместо писма.

Можете да поменете да одлазите само зато што сте пронашли идеалну прилику за посао. Међутим, не осећајте потребу за детаљним детаљима. Нека ваше писмо буде кратко.

Побрините се да захвалите за време које сте радили у компанији. Нагласите да одлазите само зато што је ова нова позиција савршена, не зато што сте незадовољни тренутном позицијом. Међутим, ако ви су незадовољни компанијом, немојте се жалити или рећи ништа негативно у вашем писму. Желите да одржите добре односе са послодавцем; никад не знате када ће вам се путеви поново укрстити.

Ако сте у могућности да то учините, понудите да помогнете компанији у транзицији. На пример, можете понудити обуку новог запосленог.Ово је такође прилика да поставите било каква питања у вези компензације или бенефиција, као што су где или када ћете добити своју последњу плату. Писмо треба да пошаљете свом послодавцу и канцеларији за људске ресурсе. Људски ресурси ће моћи да одговоре на оваква питања.

Укључите е-адресу не-компаније или неки други облик контактних информација које желите да укључите, тако да ваш послодавац може ступити у контакт с вама. Ово је посебно важно ако одмах одлазите.

Будите сигурни да темељито проверите своје писмо за било какве грешке у писању. Ово је професионално пословно писмо, зато се побрините да буде полирано.

Ресигнатион Леттер Сампле - Понуда за посао из снова

Твоје име

Ваша адреса

Ваш град, поштански број државе

Ваш број телефона

Иоур Емаил

Датум

Име

Наслов

Организација

Адреса

Град (*): Држава (*): Поштански код

Поштовани г. Презиме:

Пишем да вас обавестим о свом предстојећем одласку из компаније. Планирам да кренем почетком следећег месеца (1. август). Недавно сам добио прилику да уђем у свој посао. Иако сам јако уживао у свом времену овде, једноставно не могу да кажем не овој прилици, и зато морам да идем даље.

Надам се да моје одсуство неће проузроковати никакве неугодности у организацији. Биће ми више него драго да вам помогнем у свему што вам је потребно за помоћ док тражите замену за испуњавање моје позиције. Молим вас, не устручавајте се да се обратите ако постоји било шта што могу да учиним за вас током мог преосталог времена овде, или у будућности.

Заиста ценим ваше разумевање. Много сам научио током свог мандата овдје, а ви сте били задовољство радити с њим. Међутим, мени је веома важно да направим ову промјену док још имам прилику да то учиним.

Хвала вам још једном што сте имали прилику да радите са вама. Надам се да можемо остати у контакту као пословне колеге, и радујем се слушању о томе како компанија напредује у будућности.

С поштовањем, Ваш потпис (писмо на папиру)

Ваше откуцано име


Занимљиви чланци

Предности постојања администратора накнада за запослене

Предности постојања администратора накнада за запослене

Научите колико је важно запослити професионалног администратора који ће подржати ваше програме здравствене заштите и бенефиције запослених.

Фреебиес бенефиције за запослене које не можете да остварите

Фреебиес бенефиције за запослене које не можете да остварите

Много је добитака за запосленике и радних повластица које ваша организација може да понуди. Сазнајте шта су они и како их добити.

Реформа бенефиција запослених у Вал-Марту на Хоризону?

Реформа бенефиција запослених у Вал-Марту на Хоризону?

Плате, бенефиције запослених и реформа здравствене заштите и даље су на столу за Вал-Март и друге водеће компаније, које заузимају централно мјесто у политици.

Будући програми за запослене који пребацују на многе пензионере

Будући програми за запослене који пребацују на многе пензионере

Велике промене долазе за пензионерске бенефиције, према истраживању које је спровео Товерс Ватсон. Сазнајте како то може утицати на вас.

Накнаде запосленима могу ојачати компензационе пакете

Накнаде запосленима могу ојачати компензационе пакете

Атрактиван и компатибилан пакет компензација може искористити атрактивне бенефиције запосленика и повластице за привлачење квалифицираних кандидата.

Накнаде запосленима Пореска управа за обрачун зарада

Накнаде запосленима Пореска управа за обрачун зарада

Набавите ову обавезну листу бесплатних и јефтиних доприноса за запослене и порезе на зараде за паметне администраторе погодности.