• 2024-11-21

Писмо за привремену оставку за посао Узорак

Trita Parsi: Iran and Israel: Peace is possible

Trita Parsi: Iran and Israel: Peace is possible

Преглед садржаја:

Anonim

Постоји много разлога зашто је привремено радно место у компанији можда било идеално за вас. Прихватање привременог посла вам омогућава да стекнете искуство у одређеној области, научите више о каријери која вас занима, стекнете искуство да бисте додали свој животопис или вас ставили на прво место за трајно отварање у компанији.

Предузећа такође могу имати користи од привремених радника. Можда ће морати брзо да попуне место ако доживе неочекивани губитак запосленог или им је потребно више запослених током заузетих сезона. Можда ће вас привремено ангажовати у нади да ћете у будућности бити стално запослени.

Савети за напуштање привременог посла

Пре него што одлучите да поднесете оставку, требало би да имате представу о томе колико дуго ће вам бити потребна позиција, посебно ако потпишете уговор или споразум пре него што почнете. Неке привремене позиције имају јасан датум почетка и завршетка, али можда ћете морати раније да поднесете оставку на посао.

Овај сценарио може да се деси ако тражите стално место негде другде, са планом да се повучете из привременог посла када обезбедите сталну позицију. Ако сте потписали уговор, обавезно наведите одговарајуће обавештење у уговору. Објасните свом будућем послодавцу када се можете посветити датуму почетка; мрзело би се да се очекује на два места одједном.

Колико дуго треба да останете?

Важно је запамтити да, као што и само име каже, посао је привремен, и не треба да се осећате обавезним да останете ако вам се понуди нови посао негде другде или ако вам то не одговара. Ако пратите смернице вашег уговора, можете грациозно да обавестите и пређете на следећу прилику.

Ако сте уговорни радник, ваша је одговорност да знате шта се очекује од вас када је у питању оставка. Ако радите за привремену агенцију, можда постоји већа флексибилност у упутствима о томе како да се извините са позиције. Без обзира на ситуацију, желите бити сигурни да ћете се понашати професионално, посебно ако сте користили или планирате да користите свог привременог послодавца као референцу.

Сваки сценарио је јединствен када је у питању темп рад. Многи различити фактори утјечу на то зашто сте узели привремени посао и зашто је компанија тражила привремене запосленике. Каква год да је ситуација, увек се понашајте професионално. Третирајте оставку као што бисте радили кад би посао био стални. Припремите писмо или е-маил с поштовањем и захвалите им се на могућности да раде с њима и наведу када ће ваш задњи дан бити. Такође можете да наведете зашто нисте у могућности да завршите привремени посао, али не морате.

То може бити незгодно ако одлазите из негативних разлога. Без обзира на разлог, будите поштовани и професионални.

Писмо за привремену оставку за посао Узорак

Користите овај узорак писма оставке да бисте формално обавијестили организацију у којој сте тражили да подносите оставку и да нећете довршити задатак. У неким случајевима, можете послати е-маил с писмом, посебно ако радите на даљину од куће или из друге канцеларије. Ако вам је потребно упутство о томе шта да укључите у оставку е-поште, следите доњи линк.

Узорак писма за привремену оставку за посао (текстуална верзија)

Субјецт: Ваше име - оставка

Поштовани г. Презиме:

Уживао сам у раду у АБЦ Мануфацтуринг. Међутим, са жаљењем вас обавештавам да нећу моћи да завршим овај привремени задатак. Осигурала сам стално радно мјесто. Мој последњи дан рада биће 15. мај.

Цијеним могућности које сте ми пружили за вријеме боравка у компанији.

С поштовањем, Ваше откуцано име


Занимљиви чланци

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Слојевитост је техника манипулације тржишта која се односи на подвала, пребацивање цијена дионица испред планираних трансакција, стварајући предност.

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Успешни лидери воде бригу о својим запосленима и остварују посао. Они дјелују са суосјећањем без обзира да ли су законски обавезни - или не. Погледајте шта то значи.

Лидери не воде увек

Лидери не воде увек

Важно је да лидери знају када да воде, али и да знају када треба да се повуку и нека други воде. Сазнајте зашто је то знак доброг вође.

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Да ли желите да знате шта чини лидера инспиративним? Сазнајте више о томе како извући инспирацију и мотивацију код људи које водите.

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Тимско поверење и иновације су градивни блокови успеха у свету брзине и промена. Ево три лидерска хака (приступа) да помогну.

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Користите ове цитате о карактеру, репутацији, узроцима потешкоћа у пословању и времену улагања када вам је потребна инспирација.