• 2024-11-21

Планирајте и циљајте Вашу потрагу за људским ресурсима

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Преглед садржаја:

Anonim

Пре него што почнете тражити послове за људске ресурсе, потребан вам је план. Баш као што послодавци праве план за запошљавање нових радника, тражитељ посла за људске ресурсе треба план за покретање тражења посла.

Понекад је тражење посла по избору. Можете тражити нову каријеру, промоцију која је недоступна тренутном послодавцу или проширено искуство у различитим организацијама или индустријама. Ово су позитивни избори када тражите посао за људске ресурсе.

У тешким временима, међутим, тражење посла може бити резултат отпуштања или смањења броја запослених. Ваш послодавац се може затворити. Ви одлучујете да сте јадни у својој изабраној каријери, тренутном послу или код тренутног послодавца.

Тражење ХР послова када имате мање опција није увијек сретан избор. Потрага за ХР пословима је иста, било по избору, шанси или околностима изван ваше контроле.

Потребно је да почнете да тражите запослење за људске ресурсе са планом за тражење посла и стратегијом за циљање одговарајућих послова и индустрија које ће вам највероватније пружити каријеру у вашим сновима. Многи који трагају за послом проводе мјесеце непотребно вртећи своје точкове.

Умјесто идентифицирања послова који одговарају њиховим вјештинама и циљевима каријере, они циљају на сваки посао који обухваћа њихову машту и пажњу. Уместо да пажљиво циљају најбоље изворе за послове које траже, они проверавају велике радне одборе и послодавце који имају нежељене биографије.

У спам послодавцима и трошењу времена на конкурс за послове који не одговарају њиховим квалификацијама, тражиоци посла губе време и енергију која се најкорисније троши радећи одличан посао тражећи своје најбоље пословне могућности. На тај начин, они додају месеце својој ХР тражњи за послом.

Циљање правих ХР послова

За ефикасно и успешно тражење посла потребно је да:

  • Процијените своје интересе, таленте, образовање, позадину, вјештине и искуство за одабир радних мјеста за људске ресурсе за које ћете вјероватно бити квалифицирани и за које вјерујете да ће вам донијети успјех у каријери и задовољство. Ресурси укључују:
    • Отпуштање или отпуштање? Припремите се за свој ХР Јобс Сеарцх
    • Зашто стварно желите да волите свој посао
    • Самопроцјена каријере (планирање каријере)
    • Створите живот који желите са кризом средње каријере
  • Одредите послове у људским ресурсима за које сте највјероватније квалифицирани.
    • Прочитајте објаве за посао, провјерите са својом канцеларијом за каријеру на колеџу, присуствујте стручним догађајима везаним за људске ресурсе и спонзорисаним професионалним догађајима у вашој заједници (као што су састанци локалних удружења за управљање људским ресурсима (СХРМ)) и обавите информативне разговоре са стручњацима за људске ресурсе у вашем подручју. Такође можете размотрити неколико горе наведених извора процене који вам пружају тестирање каријере и информације о називу посла.

Одредите свој план и стратегију за проналажење ХР радних мјеста

  • Одредите своје онлине и оффлине стратегије за добијање посла у људским ресурсима.
    • Савјети за тражење посла: максимизирајте свој потенцијал за земљишни посао (тражење посла)
    • Основе лова на посао (тражење посла)
    • Стратегије онлине тражења посла (тражење посла)

Смањите време које проводите у потрази за ХР пословима када циљате свој жељени ХР посао и развијете план и стратегију тражења посла која је дизајнирана да пронађе и добије ХР послове.

Минимално, план тражења посла за људске ресурсе треба да укључи послове које тражите, карактеристике, знање, образовање и искуство које желите да истакнете, као и методе за проналажење потенцијалних ХР послова. Одредите како да уложите своје време у најбоље активности тражења посла за вас.

Користите ресурсе за тражење посла за људске ресурсе

Веб странице, радне плоче, алати за тражење посла и књиге помажу људима да успјешно пронађу посао у људским ресурсима. Ако сте тражили ХР посао, вероватно сте их користили у тражењу посла.

Наишли сте на ресурсе за тражење посла које сте волели и наишли сте на ресурсе за тражење посла који нису обавили посао. Закључак је да постоји много ресурса који вам могу помоћи да испланирате и циљате тражење посла у ХР-у.


Занимљиви чланци

Шта је криминологија?

Шта је криминологија?

Сазнајте више о историји криминологије, или о проучавању криминала, укључујући три различите теорије иза криминалног понашања.

Предности управљања односима с клијентима

Предности управљања односима с клијентима

ЦРМ, или управљање односима са клијентима, је стратегија коју компанија користи да задржи своје клијенте срећним и лојалним.

Најбоље најважније вјештине за бармена

Најбоље најважније вјештине за бармена

Ево списка барменских вештина са примерима које треба користити за биографије, пропратна писма и интервјуе за посао, као и више спискова вештина везаних за запошљавање.

Шта је Цровдсоурцинг?

Шта је Цровдсоурцинг?

Цровдсоурцинг је термин који се користи на различите начине - неки се односе на плаћени посао, а неки не. Сазнајте како компаније користе цровдсоурцинг.

Методе и стратегије куповине за купце.

Методе и стратегије куповине за купце.

У оглашавању и маркетингу, стицање купаца је процес довођења нових клијената до одређене марке, производа или услуге.

Како одговорити на питања о интервјуу о служби за кориснике

Како одговорити на питања о интервјуу о служби за кориснике

Ево како да одговорите на питања о служби за кориснике, заједно са саветима о томе шта интервјуер тражи и примере најбољих одговора.