• 2024-06-30

Хуманитарни задаци ваздухопловних снага

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

Преглед садржаја:

Anonim

Програм за хуманитарно додељивање ваздухопловних снага је успостављен да помогне члановима у решавању озбиљних краткорочних проблема у вези са чланом породице. Програм дозвољава распоређивање војног члана на најближој локацији у којој борави члан породице, како би члану породице пружио максималну подршку, у складу са потребама попуњавања ваздухопловства.

За потребе овог програма, појам "члан породице" је ограничен на супружника, дете, оца, мајку, свекра, свекрву, особу која је лоцо парентис или друга лица која стварно живе у домаћинству више од половине њихове финансијске подршке. Степпарентс се може квалификовати као члан породице ако испуњава основне критерије за лоцо парентис.

Ин лоцо парентис се односи на онога ко извршава родитељска права, дужности и одговорности. Овај услов мора постојати најмање 5 година прије 21. рођендана члана или супружника, или прије уласка у активну дужност, што год је раније. Захтеви који се заснивају на статусу лоцо парентис морају укључивати изјаве свих страна (укључујући и друге чланове породице, комшије или пријатеље из породице) у којима се наводе детаљи о притвору, контроли, бризи и управљању члана или супружника. Они такође морају имати копије свих докумената који су можда створени у вријеме утврђивања статуса лоцо парентис и који се односе на старатељство, контролу, бригу и управљање чланом или супружником.

НАПОМЕНА: Само присуство особе у дому током више година, током којих је он или она вршио одређени степен старатељске, али не и родитељске одговорности, не чини се лоцо парентис. Да би дијете било под старатељством једног родитеља, родитељ не може бити у истом дому (осим ако је родитељ ментално неспособан).

Хитно или редовно одсуство требало би прво користити као средство за ублажавање породичних потешкоћа или проблема прије подношења захтјева за хуманитарно прерасподјелу.

Ситуација мора бити ријешена у ограниченом временском периоду (једна година или мање). Сви припадници ваздухопловних снага морају бити у стању да реагују на било коју непредвиђену ситуацију гдје год и кад год се то од вас затражи. Трајно или дуготрајно одлагање прерасподјеле не може се узети у обзир. Ако се одобри прерасподјела или привремени период одлагања, члан мора након тога (након периода одлагања) се вратити на свјетски статус који се може додијелити. Ако се проблем не може ријешити у року од годину дана, разматрање хуманитарног отпуста је прикладније.

Критеријуми

Чланови могу поднети захтев за промену или одлагање хуманитарне помоћи ако се састану све од следећих услова:

  • Они имају документован и образложен краткорочни проблем који укључује члана породице. (Види горе за дефиницију члана породице у сврху програма хуманитарног премештаја.)
  • Проблем је озбиљнији од онога с којим се сусрећу други припадници Ваздухопловства са сличним проблемом.
  • Присуство члана је апсолутно неопходно за ублажавање проблема.
  • Проблем се може ријешити у разумном временском периоду (обично 12 мјесеци).

Хуманитарни услови који обично дају одобрење

Орган за издавање одобрења ће нормално одобрити хуманитарно прерасподјелу или одгоду под овим увјетима ако постоји ново радно мјесто на новој станици ако је укључен ПЦС; међутим, ова листа није свеобухватна.

  • Недавна смрт (у року од 6 месеци) супружника или детета члана, укључујући побачаје од 20 или више недеља трудноће. Хуманитарно преусмјеравање се обично одобрава након смрти дјетета или пастора испод 18 година старости који живи у кући члана у вријеме смрти.Премјештања извршена у складу са овом одредбом ће се разматрати од случаја до случаја како би члан добио подршку породице или да се пресели у најближу доступну базу на месту сахране. Свеукупно разматрање ће бити потребе ваздухопловних снага; међутим, биће уложени сви напори да се члану обезбеди задатак што је могуће ближе области подршке, у оквиру свог АФСЦ-а.
  • Члан има озбиљан финансијски проблем који није резултат прекомерног повећања личних војних прихода (као што је губитак примарног пребивалишта у коме члан или чланови породице тренутно бораве или поседују ватром, крађом или природном катастрофом) и претрпјет ће значајан финансијски губитак осим може се обезбедити његово присуство или стално присуство. Мора се показати да се проблем не може ријешити допустом, преписком, пуномоћјем или било којом другом особом или средством.
  • Члан издржава обилазак ОС без пратње, а његов супруг напушта издржаване чланове породице. Мора се показати да није могуће да се уздржавани чланови придруже члану на локацији ОС-а када је дозвољена пратња и да је присутност члана неопходна. Локација задатка према овој одредби ће се заснивати на потребама ваздухопловних снага.
  • Терминална болест члана породице (види горњи параграф за дефиницију чланова породице у сврху хуманитарног премештања) када је смрт неизбјежна у року од двије године. Лекарска прогноза терминалне болести мора бити у потпуности подржана и поткријепљена клиничким подацима. У таквим случајевима, ваше присуство се сматра суштинским без обзира на доступност других рођака за помоћ.
  • Овлашћена државна или локална агенција смјешта дијете у дом члана, а одгађање је потребно како би се испунили државни или локални закони како би се довршило коначно усвајање.
  • Прерасподела или одлагање је од суштинског значаја за успостављање или управљање ефикасним програмом заступања породице у складу са АФИ 40-301, Породично заступање. Потребна је документација основног службеника за породично заступање.
  • Сексуално злостављање и напад на зависног члана када је то у потпуности поткријепљено, а одговарајуће медицинско тијело је утврдило да ће остати у подручју у којем се инцидент догодио штетно за здравље овисника.

Разлози за одобравање хуманитарне пријаве су неодобрени

Орган за издавање одобрења неће одобрити захтјеве за прерасподјелу / одлагање ако проблем може постојати на неодређено вријеме или се захтјев темељи на једној од сљедећих околности:

  • Жеља да се пружи емоционална или домицилна подршка родитељу или родитељу у праву због старости, не-терминалне или хроничне болести, или недавне смрти у породици.
  • Терминална болест за корак-родитеља, осим ако се не квалификују као члан породице (види горе дефиницију за сврху хуманитарног програма.
  • Проблеми у вези са организовањем бриге о деци.
  • Психонеуроза (као што су различити психички или ментални поремећаји који се карактеришу посебним комбинацијама анксиозности, компулзија, опсесија, фобија и моторичких или сензорних манифестација) које су резултат породичног одвајања од војног задатка.
  • Нормална трудноћа, могући спонтани побачај, статички пород, царски рез, или РХ крвни фактор.
  • Постојање несташице стамбеног простора или проблема са власништвом куће.
  • Финансијски проблем, који укључује банкрот, који је резултат прекомерног повећања војних прихода.
  • Финансијски или управљачки проблем који се односи на несамосталну запосленост, запослење супружника, приватне пословне активности или насељавање.
  • Проблеми са пасошима или визама у вези са новостеченим члановима породице у прекоморском подручју.
  • Пријетња одвајању, разводу брака или жељи да се води притвор над дјецом.
  • Проблем је постојао или је био разумно предвидив у време последњег уласка у активну службу без прекида у служби или пре поласка на ПЦС. А7.10.12. Узастопни ПЦС или одлагање засновано на наставку истих околности.
  • Захтев заснован на здравственом стању припадника ваздухопловства. (Обратите се локалном уреду за пацијенте за информације о прерасподјели на основу здравственог стања војног члана.)
  • Захтјеви за ПЦС одлагање неће се узети у обзир за чланове који нису изабрани за прерасподјелу.

Ограничења доделе / ​​ТДИ

Ако се одобри Хуманитарно уступање / одлагање, органи за доделу ТДИ (привремене дужности) неће изабрати чланове за присилно прекорачење од 30 календарских дана док је одлагање активно. Ако се одобри прерасподјела, чланови неће бити прерасподијељени ПЦС (трајна промјена станице) најмање 12 мјесеци од датума доласка станице. Одлагање ће иницијално ограничити чланове из ПЦС-а или невољно ТДИ за максимално 12 месеци. Почетни период ограничења додјеле из хуманитарних разлога може се продужити на захтјев члана под увјетом да укупни период не прелази 18 мјесеци.

Ако се ради о терминалној болести, одлагање може бити продужено до 24 мјесеца. Захтеви за таква продужења морају да поткрепе:

  • Учињени су сви могући напори да се проблем превазиђе.
  • Услов који гарантује ограничење доделе још увек постоји.
  • Проблем се може ријешити унутар продуженог периода ограничења додјеле.

За потпуне информације о програму хуманитарних задатака Зракопловних снага, види. Упутство ваздухопловства 36-2110, АССИГНМЕНТС, Прилог 7 нуди комплетне информације о Програму хуманитарних задатака Зракопловних снага.


Занимљиви чланци

Планирајте и циљајте Вашу потрагу за људским ресурсима

Планирајте и циљајте Вашу потрагу за људским ресурсима

Имате ли план за тражење посла у људским ресурсима? Можете да трошите време и енергију ако не знате шта желите и где да га пронађете.

Планирајте пројекат са основним алатима за управљање пројектима

Планирајте пројекат са основним алатима за управљање пројектима

Научите како да користите основне алате за управљање пројектима како бисте правилно планирали и извршили иницијативу на радном мјесту.

Планирање и анализа за ефикасно управљање промјенама

Планирање и анализа за ефикасно управљање промјенама

Промена је могућа; потреба за промјенама се повећава. Промена способности је неопходна за организације које ће успети у будућности.

Предности континуираног побољшања на радном мјесту

Предности континуираног побољшања на радном мјесту

Континуирано усавршавање је кључна компонента у постизању пословне изврсности и темељ свих главних оквира квалитета.

Како планирати састанак компаније

Како планирати састанак компаније

Задужен за планирање састанка компаније? Научите како помоћу овог огледног плана пројекта и савјета за приближавање изградњи плана пројекта за састанак компаније.

Водич за планирање породиљског допуста

Водич за планирање породиљског допуста

Било да мислите да ћете се вратити на посао или се надати да ћете напустити посао након што дијете стигне, планирајте флексибилно породиљско одсуство слиједећи ове кораке.