• 2024-07-02

Ворк Фром Хоме Салес Јобс

Ангел Бэби Новые серии - Игра окончена (29 серия) Поучительные мультики для детей

Ангел Бэби Новые серии - Игра окончена (29 серия) Поучительные мультики для детей

Преглед садржаја:

Anonim

Независни и вредни само-стартери сијају на продајним позицијама, било да раде код куће или у канцеларији. Продаја се смањује у свакој индустрији, тако да је искуство у индустрији у којој радите важно за успјех и требало би водити ваш лов на позиције код куће.

Ова листа не укључује могућности директне продаје - на пример, Авон - зато што су то домаћи послови. За више информација о директној продаји погледајте ових 5 корака за покретање посла директне продаје.

  • 01 Америцан Екпресс

    Америцан Екпресс ангажује агенте за позиве у кући са искуством у продаји, корисничким услугама и људским ресурсима. Двојезични агенти имају предност у односу на Америцан Екпресс. Пријавите се да будете обавијештени о доступним позицијама на веб-страници виртуалне каријере компаније.

  • 02 Аон

    Аон је велика глобална осигуравајућа и консултантска компанија која нуди позиције на даљину, укључујући многе у продаји и пословном развоју. Потражите посао на позицијама на продајном месту компаније и потражите "виртуелне" позиције.

  • 03 Цонвергис

    Домаћи агенти за цалл центар за Цонвергис пружају услуге продаје, корисничке подршке или техничке подршке клијентима који позивају. Запослени са скраћеним радним временом раде од 25 до 30 сати недељно; радници са пуним радним временом раде 40 сати недељно. Сви запослени добијају плаћену обуку и бенефиције. Сазнајте више о радним могућностима на веб страници Цонвергис Ворк ат Хоме.

  • 04 Цруисе.цом

    Цруисе.цом унајми агенте за продају у дому за продају крстарења и путног осигурања. Потребни су само кандидати са двогодишњим искуством крстарења. Телефонски интервјуи су заказани након што се прегледа животопис успешног апликанта. Када су запослени, кандидати пролазе кроз четворонедељни плаћени онлине курс обуке. Позиција нуди основну накнаду плус провизију.

  • 05 Проширена присутност

    Проширено присуство обезбеђује телефонску продају за клијенте. Агенти обављају хладно позивање и именовање и плаћају се по сату плус подстицаји. Ова компанија са седиштем у Денверу запошљава запослене од куће у земљи. Пожељно је добро познавање енглеског и шпанског језика.

  • 06 Први подаци

    Фирст Дата је компанија за обраду финансијских трансакција која ангажује Б2Б професионалце и руководиоце рачуна да раде од куће.Структура вишеструке компензације компаније укључује основну плату, провизије, остатке, бонусе и надокнаду трошкова.

  • 07 ФласхБанц

    ФласхБанц унајмљује руководиоце рачуна за рад од куће за продају услуга и опреме за кредитне картице власницима предузећа. Они зарађују провизије и остатке на овој позицији, а не плаћу. Положај захтева одређени контакт лицем у лице са потенцијалним клијентима. ФласхБанц укључује персонализовану веб страницу, обуку и квалифициране водитеље.

  • 08 Тхе Хартфорд

    Ова велика осигуравајућа компанија нуди прилике за рад код куће за многе врсте позиција, укључујући продају. Огласи за посао компаније укључују категорију Ремоте Воркер Оптион. Многи од ових послова укључују и опсежна путовања. Пожељно је искуство у индустрији осигурања.

  • 09 ХСН.цом

    Мрежа Хоме Схоппинг (ХСН) нуди послове код куће у продаји и корисничкој служби. Отвори су доступни само у 13 градова у Калифорнији, Флориди, Охају, Тенеси и Вирџинији. ХНС агенти са непуним радним временом примају основну стопу по сату и могућности подстицаја. За позиције са пуним радним временом потребна је обавеза од 40 сати недељно.

  • 10 инЦонтацт

    ИнЦонтацт развија софтвер за компаније које користе агенте кућног центра. Има значајну удаљену радну снагу у областима које укључују продају, мрежне операције и развој софтвера у САД-у, Канади и другим дијеловима свијета.

  • 11 Интреп

    Интреп пружа продајно особље за своје клијенте. Продајни саветници обично обављају Б2Б састанке. Компанија трага за особама са високим успехом које су само-мотивисане. Они морају имати широку продајну и маркетиншку позадину и удобно постављати састанке са перспективама било ког нивоа, укључујући финансијске директоре, директорице и директоре. Заинтересовани апликанти се упућују да пошаљу резиме.

  • 12 ЛивеОпс

    Ова оутсоурцинг компанија ангажује искусне независне извођаче као агенте виртуелних цалл центара за продају осигурања, корисничке услуге, потраживања од осигурања, услугу на цести и улазну продају. У зависности од типа позива, агенти се плаћају на основу минута разговора или минута плус провизије. Неки раде искључиво по налогу. Агенти пролазе кроз неплаћену сертификацију да раде за појединачне клијенте, и плаћају провјеру. Додатне информације о врстама доступних позиција налазе се на веб страници ЛивеОпс агента.

  • 13 ПаиЈунцтион

    Нудећи трансакције без папира у индустрији трговачких услуга, удаљени послови ПаиЈунцтион-а укључују спољну продају у Б2Б софтверу. Потребно је претходно искуство у продаји. Претходно Б2Б искуство продаје је плус. Подносиоци пријава морају бити у стању да дају лицне демонстрације. Опциони вебинари за обуку доступни су свакодневно и недељно.

  • 14 Салесфорце.цом

    Салесфорце.цом је софтверска фирма за управљање односима са клијентима (ЦРМ) специјализована за друштвене, мобилне и цлоуд технологије. Компанија запошљава радна места у неколико дивизија укључујући и многе продајне позиције.

  • 15 Суппорт.цом

    Већина Суппорт.цом-ових радних позиција је у технолошким услугама за потрошаче и мала предузећа. Међутим, компанија понекад има отворена радна мјеста за продајне менаџере у Сједињеним Државама.

  • 16 Сикес

    Код Сикес-а, удаљени запосленици примају долазне позиве, који су и позиви за продају и услуге за кориснике. Плаћају се за обуку, али кандидати којима је понуђена позиција морају платити провјеру. Процес запошљавања за ове послове продаје је онлине и телефонски. Двојезична вештина је плус; Језици су француски, шпански, мандарински и кантонски. За више информација о радним местима код куће, погледајте веб страницу Сикес У. С. Цареер.

  • 17 УСА преводи

    Компанија УСА Транслатионс, Санта Моница, Калифорнија, је међународна компанија за превођење и превођење која пружа услуге на више од 100 језика. Компанија ангажује независне извођаче радова било где у свету. Само-мотивисани, високи ученици се могу квалифицирати за радно-продајну позицију продајног партнера, продајући услуге превођења и тумачења компаније.

  • 18 Радна решења

    Воркинг Солутионс већ више од две деценије запошљава раднике који раде у дому за своју оутсоурцинг компанију. Пројекти продаје и услуга укључују пријаве, малопродају, резервације за угоститељство и подршку за рачуне. Заинтересовани апликанти се пријављују и узимају процјене на интернету. Прихватање или одбијање може трајати до две недеље. Након прихватања, уговори гледају видео и прегледавају тренутне могућности за које су квалификовани.

  • 19 Винди Цити позивних центара

    Винди Цити Цалл Центерс има послове телемаркетинга за агенте који раде код куће. Рад није хладно позивање или продаја под високим притиском. Агенти су запослени, а не независни извођачи. Винди Цити Цалл Центри унајмљују само појединце који живе у једној од 11 држава. Те државе и отворене удаљене позиције су наведене на веб страници за позивне центре Винди Цити.


  • Занимљиви чланци

    5 Циљеви за процену учинка запослених

    5 Циљеви за процену учинка запослених

    Да ли сте обожавалац или противник оцењивања учинка запослених? Организације имају добре разлоге за то. Важно је како се врши евалуација.

    Како разговарати са запосленима о проблему личне хигијене

    Како разговарати са запосленима о проблему личне хигијене

    Разговор са запосленима о хигијенским питањима, као што је испирање ВЦ-а, је изазован. Погледајте препоруке за руковање овим разговорима.

    Шта припада датотеци особља за запослене?

    Шта припада датотеци особља за запослене?

    Шта спада у досије особља запослених? То је главни досије запосленика и његов садржај документује историју радног односа.

    5 најбољих начина да побољшате препознавање запослених

    5 најбољих начина да побољшате препознавање запослених

    Менаџери који препознају приоритете знају моћ препознавања у мотивацији и задржавању запослених. Ових пет чинова чини признање још кориснијим.

    Прегледи учинка: Припрема запослених

    Прегледи учинка: Припрема запослених

    Ево пет начина на које запосленик може да се припреми за годишњу ревизију учинка запослених како би она била продуктивна и безболна дискусија.

    Примјер административног асистента и кључне ријечи

    Примјер административног асистента и кључне ријечи

    Ево примера наставка за положај административног асистента / канцеларијског менаџера са саветима о томе шта треба да буде укључено, укључујући праве кључне речи.